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Valérie G
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Citation:
Envoyé par Fluffy Voir le message
J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!
des vacances c'est une indemnité donc payé par l'employeur. J'ai comme l'impression que tu t'es faite avoir pendant plusieurs années

Les normes du travail s'appliquent aux travailleurs salariés.
Les employés salariés à contrat reçoivent un pourcentage sur leur paye.
Si tu n'a pas de paye de vacances c'est que tu étais travailleur autonome.

Comment se déterminent les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.
   
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*_Coffee Addict!!_*
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Inscription: février 2012
Localisation: Saint-Eustache
Par défaut 12/09/2012, 14:07

Citation:
Envoyé par Valérie G Voir le message
des vacances c'est une indemnité donc payé par l'employeur. J'ai comme l'impression que tu t'es faite avoir pendant plusieurs années

Les normes du travail s'appliquent aux travailleurs salariés.
Les employés salariés à contrat reçoivent un pourcentage sur leur paye.
Si tu n'a pas de paye de vacances c'est que tu étais travailleur autonome.

Comment se déterminent les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.
AH! J'ai sortie mon livre de fiscalité! Et j'ai compris pourquoi j'était chargé mon 4% pour mes vacances et pourquoi c'était ok de le faire!

J'était à temps partiel! Désolé! loool!


Maman monoparentale de 2 cocos. Mon grand commencera l'école en Septembre 2016! OUF!!
   
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