Pour revenir au poste initial
Moi je trouve qu'au dela de 4 semaines sa commence a etre abusif, et si les 4 semaines sont prises en été je trouverais cela abusif aussi. Il n'y a pas bcp de métier qui offre autant de vacances.
Les vacances en surplus ne devrait pas etre chargé. Donc pris au frais de la RSG.
Pour ce qui est de payer les vacances, la aussi sa me chicotte. Pkoi? Car justement vous etes TA. Mes 2 parents sont TA, séparé depuis que jai 3 ans. 1 fds sur 2 chez mon pere. Sur ce, si vous me poser la question de combien de fds jai passer avec mon pere... Jedirais meme pas la moitié car en tant que travailleur autonome il prenais tout les contrats qu'ils pouvait. Les premiere vacances (sortir de la ville plus que 2 jours) que jai eu avec mon pere ont été à l'age de 12 ans. Pour ce qui est de ma mere ca la été a l'age de 17 ans.
Pour ces raisons je trouve cela exagérer. Car si un TA n'offre pas le service c'est normal pour moi de ne pas le payer.
Pourtant je vais payer ceux de ma RSG a reculons par contre, car pour moi un SDG c'est avant tout la personne. Étonnamment ma fille pleure a la vue de tout le monde, mais pas avec ma RSG
P.S. pas besoin de me dire vos arguments
Ca fait assez longtemps que je vous lis pour les savoir
17/02/2013, 19:30
Mode arborescent
