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18/02/2014, 22:46
1- les garderie privée ont-elles le droit de: exemple ton salaire est 11.5 puis te le baisser a 11$ sans te consulter?
Je ne crois pas! surtout si c'est sans t'en aviser.
2- et si ont te payais par 2 sem. et demi genre 60 hr, decider de te payer tout a coup juste 30hr par 2sem. et demi tjrs sans te consulter.
Mais si elle te paye 30 h par deux semaines, tu faisais 15 h semaine? Et elle ne t'as pas consulter avant de diminuer ton horaire?
3- a qui s'adresser a par les normes du travail pour le privé?
Moi je ne pense pas qu'il y a personne sauf les norme du travail et encore là si tu es travailleur autonome, je ne sais pas si les norme du travail s'applique... C'est peutêtre les petites créances... Comme ont voit quand un entrepreneur fait des travaux chez un particulier et que le particulier ne paye pas... Ils vont à la cour des petites créances. Il me semble...
4-ai-je le droit meme si je démissionne de consulter mon dossier et mais
période de payes pour régler ce qui se passe?
Si tu es salarié tu devrais avoir un relevé de paye chaque 2 semaines... Tu peux toujours poser la question avant de démissionner voir.... mais encore là même si tu as le droit (ce que je ne sais pas) si elle ne veut pas il/elle ne te laissera pas plus faire...
5-si je demissionne qu'est ce qui doivent me payer 2semaine + bonus et t4? svp aider moi.
Travailleur autonome tu n'as pas de 4 %. Salarié tu as 4 % de ce que tu as gagné depuis que tu travailles là, je ne crois pas qu'il y ait des bonus... Et oui si tu es salarié il sont obligé de te donner un T4. Si tu es travailleur autonome c'est toi qui doit fournir des reçus de combien tu as gagné... et le déclarer dans tes impôts.
Donc salarié : norme du travail (seulement)
Travailleur autonome: Cour des petites créances
En espérant t'avoir aidé au meilleur de mes connaissance! Je ne suis pas experte dans le sujet!! :P
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