Quelques conseils...

mamylou · 21/10/2014, 10:29

Citation:

Envoyé par Pollux

Ce matin, j'ai lu que la Ministre dit que nous gagnons 52 k par an et que c'est déjà beaucoup.

Mais elle ne dit pas que sur ce montant, les dépenses ne sont pas incluses, qu'il faut avoir 6 enfants (donc ne pas avoir les siens) et qu'un milieu familial coute 15$ par jour de moins qu'un CPE subventionné. Ce n'est pas inscrit dans les média ce genre d'information.

34.57 x 6 = 207.42 x 237 = 49 158.54$
Si tu ajoutes un poupon 10.41$ (Droit d'en avoir 2) en plus par jour (10.41x237= 2467.17$)
49158.54 + 2467.17$ = 51 625.71$. Elle a donc raison la ministre! Pour les dépenses les filles au prive doivent les assumer elles aussi. C'est normal en tant que travailleuses autonomes!

Pour le fait que tu gagnes moins si tu as tes enfants eh bien c'est normal selon moi on ne peut pas te payer pour tes enfants sinon toutes les mamans ouvrirons leur "service de garde" plutôt que d'aller travailler au salaire minimum. (Salaire minimum 10.50$ l'heure x 40h semaine= 420$ brut semaine, moins frais de garde, pas le droit de déduite électricité, taxes,etc. Deux enfants 34.57$ par jour x5jours= 345.70$ par semaine droit de déduction )
Tu as toujours la possibilité d'être au prive tes enfants ne compteront pas d'en ton ratio et tu pourras en avoir 6 "payants".

Dernier point: j'aimerais bien qu'on arrête de dire que ça coûte plus cher en cpe. Les cpe génèrent des emplois et ces personnes payent des impôts. La bâtisse n'appartient pas a une personne comme ta maison qui t'appartient même quand tu fermeras ton service de garde. Les cpe ont des charges à payer qu'une rsg n'a pas.

Donc si on veut comparer les conditions de travail il faut comparer les milieux familiaux accrédités avec les milieux familiaux prives !

L'option d'appliquer pour travailler en installation est la pour celles qui détiennent les diplômes et désire les conditions de salarié!

MèrePouleQC · 21/10/2014, 15:48

Citation:

Envoyé par mamylou

34.57 x 6= 207.42 x 237 = 49 158.54$
Si tu ajoutes un poupon 10.41$ (Droit d'en avoir 2) en plus par jour (10.41x237= 2467.17$)
49158.54 + 2467.17$ = 51 625.71$. Elle a donc raison la ministre! Pour les dépenses les filles au prive doivent les assumer elles aussi. C'est normal en tant que travailleuses autonomes!

Pour le fait que tu gagnes moins si tu as tes enfants eh bien c'est normal selon moi on ne peut pas te payer pour tes enfants sinon toutes les mamans ouvrirons leur "service de garde" plutôt que d'aller travailler au salaire minimum. (Salaire minimum 10.50$ l'heure x 40h semaine= 420$ brut semaine, moins frais de garde, pas le droit de déduite électricité, taxes,etc. Deux enfants 34.57$ par jour x5jours= 345.70$ par semaine droit de déduction )
Tu as toujours la possibilité d'être au prive tes enfants ne compteront pas d'en ton ratio et tu pourras en avoir 6 "payants".

Dernier point: j'aimerais bien qu'on arrête de dire que ça coûte plus cher en cpe. Les cpe génèrent des emplois et ces personnes payent des impôts. La bâtisse n'appartient pas a une personne comme ta maison qui t'appartient même quand tu fermeras ton service de garde. Les cpe ont des charges à payer qu'une rsg n'a pas.

Donc si on veut comparer les conditions de travail il faut comparer les milieux familiaux accrédités avec les milieux familiaux prives !

L'option d'appliquer pour travailler en installation est la pour celles qui détiennent les diplômes et désire les conditions de salarié!

Mamylou, révise ton calcule. Tu as fait x 6 puis tu as rajouté un poupon. Ce qui fait 7 enfants.

mamylou · 21/10/2014, 16:00

Citation:

Envoyé par MèrePouleQC

Mamylou, révise ton calcule. Tu as fait x 6 puis tu as rajouté un poupon. Ce qui fait 7 enfants.

Ça ne fait pas 7 enfants! Voici le calcul en détail!

Subvention de base 27.57 + 7= 34.57$
Subvention pour poupon 10.41$ de plus par jour.

Donc un service de garde avec 6 enfants dont 1 est poupon ça donne ceci:

6 x 34.57 (subvention. De base) = 207.42$ par jour x 237 ( jours ouverture annuel) = 49158.54

À ce montant on ajoute la subvention. Poupon de 10.41$ par jour x 237 = 2467.17$

Alors le revenu pour un service avec 6 enfants dont 1est poupon est:

49 158.54$ (subvention pcr) + 2467.17$ (subvention. Poupon) = 51 625.71 de revenus annuels.

MèrePouleQC · 21/10/2014, 16:04

Citation:

Envoyé par mamylou

Ça ne fait pas 7 enfants! Voici le calcul en détail!

Subvention de base 27.57 + 7= 34.57$
Subvention pour poupon 10.41$ de plus par jour.

Donc un service de garde avec 6 enfants dont 1 est poupon ça donne ceci:

6 x 34.57 (subvention. De base) = 207.42$ par jour x 237 ( jours ouverture annuel) = 49158.54

À ce montant on ajoute la subvention. Poupon de 10.41$ par jour x 237 = 2467.17$

Alors le revenu pour un service avec 6 enfants dont 1est poupon est:

49 158.54$ (subvention pcr) + 2467.17$ (subvention. Poupon) = 51 625.71 de revenus annuels.

Ahhhhhh d'accooooord. On rajoute pour un poupon! Merci de l'éclaircissement et désolée de ma méprise.

mamylou · 21/10/2014, 16:15

Citation:

Envoyé par MèrePouleQC

Ahhhhhh d'accooooord. On rajoute pour un poupon! Merci de l'éclaircissement et désolée de ma méprise.

J'avoue que mon premier calcul n'était peut être pas clair

Moi_forum · 21/10/2014, 19:23

j'ai ecouté l'entrevue avec la présidente de la Fipeq, cette fèdération regroupe les différentes ADIMs qui lui est notre syndicat. Selon ma compréhension de son statut je suis triste d'admettre qu'elle parle en notre nom. Je ne suis pas d'accord avec ses propos en ce qui concerne les RSG privées. Peut être que d'autres vous diraient autrement, je ne suis pas les autres.

Quelqu'un parlait que la retenue sur notre paie pour nos vacances qu'ON l'avait votés. Avec un ON en majuscule. L'adoption d'une entente collective ne se fait pas point par point, c'est un tout. Donc on accepte ou on refuse le TOUT! Nous avons acceptés car beaucoup d'autres points étaient points positifs, ceux ci annulaient le désagrément de celui la. Soit dit en passant, donner un montant sur ma paie en prevision de mes vacances m'importe peu. J'apprécie le chèque au mois je juin. D'autres aimeraient mieux administrer eux même leur argent. Je respecte le choix de chacune mais ça ne change au fait que la convention est écrite de mēme.

Mamylou, vous semblez fâcher, frustré ou je ne sais quoi, mais sachez que je ne suis pas votre énemie. Je suis une RSG qui appui toujours votre travail au privée et parfois je viens ici chercher conseil ou encore partager mes connaissances en matière de loi pour aider les RSG avec des questionnements. Nous sommes tous adultes ici. Je crois que d'essayer de découdre l'autre n'est pas du tout nécessaire ou approprié dans ce cas. Je ne peut tout de même pas être tenue responsable de ce que dit la présidente de la FiPEQ, qui en passant n'est PAS la prèsidente de mon ADIM (mon syndicat). Selon ma compréhension des choses et de ce que j'entends en AG, ce sont les installations privées subventionnées qui sont ceux qui coutent une fortune et qui poussent comme des champignons et en bonus, qui on la palme d'or pour les plaintes de la part des utilisateurs de leur services.

Quand je parlais de désinformation des médias, je parlais de la ministre qui dit qu'on gagne 52,000$ ou encoe que les médias disent que nous chargeons plein tarif aux parents les journées de grève ( on charge zero$ et on recois zero $). Il ne faut pas croire tout ce qu'on entend.

Les enjeux de mon travail sont TRÈS différentes des vôtres. J'ai deux instances patronale qui gère et qui ME gere, pas vous!!! Ici, je faisait pas référence au travail que nous faisons auprès des enfants mais plutôt l'ingèrance et l'abus que je/nous vis avec les agents à la conformité ou encore la direction du BC. Exemple pour satisfaire: comme tu connais les lois, tu dois savoir que les locaux utilisés par les enfants doivent être tenus à 20 degrés celcius. Je programme donc mon thermostat digital à 20. La madame coucou, ou l'agent à la conformité, quand elle vient chez nous, elle se promène avec son thermomètre pour voir si le 20 degrés et atteint partout, au plafond, au millieu de la pièce et elle fini au plancher qui inévitablement n'est pas la même température que le plafond. Nous devons donc s'assurer que le plancher soit a 20 ce qui veux dire que le thermostat doit etre a 24 degrés. Abus pure et simple! Heureusement, cette pratique vite répandue parmi les BC fût défaite dernièrement et ne sera plus utilisé. J'espère que ça répond mieux à ton commentaire.

Au sujet du RCR, cest effectivement un règlement et non une loi, tu as raison, veuillez excuser mon lapsus. Je me perd avec toutes ces restrictions avec lequel nous devons composer en tant qu'accréditées. Mais cela dit, tous règlements et lois sont modifiés constament par notre très cher MFA. Et ça à moins d'être accrèditèe, tu ne le sauras pas car il n'y a pas d'avis ou atre. Les Bc recoivent de communiqués du MFA nous étant addressés. Les lois et règlements on été modifiées en 2010 et avril 2014...

Ton commemtaire sur le fait que j'ai 5 places et que je me plaint, je lis et relis et je comprend pas ton problême, je ne blâme personne. Je compte même baisser à 4 enfants l'an prochain. Heureusement mon mari gagne bien sa vie. Mais peu importe le nombre d'enfant que nous gardons, c'est les heures travaillés que sont revendiqués et non pas la subvention des enfants. Je crois que tu te mélamges avec qq d'autre.

Je n'apprécie pas de me sentir attaqué parce que je choisi de faire avancer mes conditions de travail. J'espère sincèrement que vous en rècolterez à moment donné. Ce commentaire déplacé par mme Courville, ce n'est pas Moi_forum qui l'a dit. Ce serait bon de s'en rappeler.Allez sur le site de la FIPEQ exprimer votre mécontentement si cela vous enchante. Au moins la ça servira peut être à quelque chose.

La solidarité madame, je crois que vous ne la sentez pas car selon vos propos vous semblez plutôt pessimiste et individualiste tandis que je considère que je suis plus de nature rassembleuse et optimiste. Le 100$ donné aux RSG, en fait aux RSG associé à l'ADIM Montréal n'est qu'on fond de grève qu'elles ont amassée. Pourquoi elle n'y aurait pas droit. Après tout ce fond de grève est récolté à même leurs cotisations syndicales! Je ne vous connaît pas, mais je crois que vous vous êtes laissé aller sur l'émotion et malgré que cela puisse arriver à n'importe qui, c'est pas plus plaisant pour autant.

mamylou · 21/10/2014, 20:06

Désolée Moi_forum. Je ne suis nullement fâchée ou frustrée je suis juste excédée d'entendre dire des inepties tel que les services de garde prives ne devraient pas être "subventionnés" par les remboursements anticipés, que ça enlève de la clientèle aux rsg accréditées. D'entendre que les services de garde accrédités doivent subir toutes sortes d'abus de la part des BC et du ministère alors que rien ne les obligent à rester accrédités. Je considère que tout ça est une bien mauvaise presse pour tout les services de garde reconnus ou prives.

Pour ce qui est de la solidarité ce n'est pas que je sois négative, mais j'ai lu des propos sur certains Facebook qui me désolé au plus au point lorsque je pense que ces personnes s'occupent de jeunes enfants. (contre aemfq, rsg-CSQ entre autre)

Je ne suis pas contre le fait de vouloir améliorer ses conditions tout le monde veut plus d'argent. Mais il faut voir la capacité de payer que ce soit des parents pour le prive ou des contribuables pour les accrédités.

Sur ce j'espère que tu comprendras que je faisais que répondre à ton "post" en rectifiant ce qui m'apparaissait ambigüe.
Je consulte très régulièrement le site du ministère et lis régulièrement les versions administratives des lois et règlements parce que ça m'intéresse !

Sans rancune

MèrePouleQC · 22/10/2014, 15:30

Citation:

Envoyé par mamylou

J'avoue que mon premier calcul n'était peut être pas clair

T'en fait pas! J'essaie juste de comprendre le conflit. Et j'avoue m'y perdre un peu.

YING YANG · 22/10/2014, 07:13

Bon matin,
Si une rsg accréditée a des poupons à longueur d'année je me demande comment elle fait donc déjà en partant d'ajouter le montant pour poupons durant une année comme calcul n'est pas valide.
Ensuite avec les déductions forcées il reste pour arrondir environ 24.00 par enfant plus le 7.30 du parent et parfois la subvention d'un poupon et surtout il ne faut pas se retrouver avec une ou 2 ou 3 places vacantes pendant des périodes plus ou moins prolongées.
Pour diminuer l'impôt faut des dépenses et même si on ne pense pas à l'impôt une service de qualité qui veut se démarquer comme l'a déjà mentionné quelques personnes investi donc égal dépenses donc en bout de ligne franchement celles qui font le salaire mentionné et bien tant mieux mais donnez moi votre recette
Surtout ne pas calculer les heures de travail oups je veux dire les heures que l'on se pogne le beigne.
Je ne crois pas que la personne du vidéo parlait réellement des services de garde en milieu familiaux privés mais bel et bien de garderies privées , cela doit être anxiogène de passer devant les caméras et ce même si tu en a accepté le mandat.
Bon si je veux gagner ma pitance je dois continuer ma journée qui a débuté à 5h30 et va se terminer vers 18h30 si tout va bien , hon j'oubliais je dois aller faire des commissions pour la gardo :-)
Bonne journée

Citation:

Envoyé par mamylou

Ça ne fait pas 7 enfants! Voici le calcul en détail!

Subvention de base 27.57 + 7= 34.57$
Subvention pour poupon 10.41$ de plus par jour.

Donc un service de garde avec 6 enfants dont 1 est poupon ça donne ceci:

6 x 34.57 (subvention. De base) = 207.42$ par jour x 237 ( jours ouverture annuel) = 49158.54

À ce montant on ajoute la subvention. Poupon de 10.41$ par jour x 237 = 2467.17$

Alors le revenu pour un service avec 6 enfants dont 1est poupon est:

49 158.54$ (subvention pcr) + 2467.17$ (subvention. Poupon) = 51 625.71 de revenus annuels.

mamylou · 22/10/2014, 07:59

Citation:

Envoyé par YING YANG

Bon matin,
Si une rsg accréditée a des poupons à longueur d'année je me demande comment elle fait donc déjà en partant d'ajouter le montant pour poupons durant une année comme calcul n'est pas valide.
Ensuite avec les déductions forcées il reste pour arrondir environ 24.00 par enfant plus le 7.30 du parent et parfois la subvention d'un poupon et surtout il ne faut pas se retrouver avec une ou 2 ou 3 places vacantes pendant des périodes plus ou moins prolongées.
Pour diminuer l'impôt faut des dépenses et même si on ne pense pas à l'impôt une service de qualité qui veut se démarquer comme l'a déjà mentionné quelques personnes investi donc égal dépenses donc en bout de ligne franchement celles qui font le salaire mentionné et bien tant mieux mais donnez moi votre recette
Surtout ne pas calculer les heures de travail oups je veux dire les heures que l'on se pogne le beigne.
Je ne crois pas que la personne du vidéo parlait réellement des services de garde en milieu familiaux privés mais bel et bien de garderies privées , cela doit être anxiogène de passer devant les caméras et ce même si tu en a accepté le mandat.
Bon si je veux gagner ma pitance je dois continuer ma journée qui a débuté à 5h30 et va se terminer vers 18h30 si tout va bien , hon j'oubliais je dois aller faire des commissions pour la gardo :-)
Bonne journée

Le calcul que j'ai fait était pour illustrer ce que peut atteindre le revenu pour un service accrédite. C'est comme les éducatrices en installation quand ils parlent de 28000$ par année c'est pour un poste à temps complet.

Peux-tu m'expliquer ce que tu veux dire par "les déductions forcées"?

Peut importe que la personne parlait des garderies prives ou des milieux familiaux, le remboursement anticipe est un crédit d'impôt pour frais de garde pour les parents qui n'ont pas de places a7.30$ mais pourtant ils y contribuent par leurs impôts. Alors peut importe le mode de garde ces gens ont aussi droit à un remboursement.
Sur ce bonne journée!

Quelques conseils...

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