Citation:
Envoyé par Azana
«*Les CPE du Québec sont en train de former leurs employés afin qu’ils soient en mesure de reconnaître si une collègue, un parent ou même un enfant se présente sous l’effet du cannabis.*». Extrait de l’article ci-haut.
P.A.T.H.É.T.I.Q.U.E
Ils trouvent des fonds pour ce genre de formation mais utilisent les subventions pour enfants handicapés pour agrandir leur stationnement. Je ne sais pas si les Directions qui ont participé à ce projet de formation s’octroient des salaires de 100000$ plus dépenses NON imposables, comme cela a déjà été dévoilé dans les nouvelles.
Ça me donne des nausées tellement je suis écœurée.
On retrouve aisément les symptômes physiques sur le net de quelqu’un ayant consommé différentes drogues. On peut aussi téléphoner à différents centre communautaires qui offrent des dépliants gratuits sur les symptômes et effets de différentes drogues.
Un enfant qui se présente à son service de garde et qui ne se sent pas bien, ils vont faire quoi? Appeler la police??? Appeler la DPJ???
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Je ne savais pas que nous devrions êtres ou en voit d'êtres formées. Ma job ne concerne pas le stoolage de parents ( bien que si je devais le faire je le ferais) mais pas systématiquement. Parcontre j'avoue que j'ai toujours travaillé dans des milieux aisés et non pas défavorisés ( la ou les facteurs de risques sont moindres).
Toutefois je n,en suis nullement surprise car on est rendu que les parents sont stoolés pour leur absences, leurs demie- journées de congés prises, chargés quand les enfants font plus de 10h etc...) . C'est en quelque sorte le jeu que le gouvernement a instauré et que les gestionnaires ont acceptés de faire
On ne tire pas sur une fleur pour la faire pousser. On l’arrose et on la regarde grandir... patiemment.
de Proverbe africain
Citation d'un auteur inconnu:
"Il n'y a pas d'enfants méchants, juste des enfants souffrants. Des fois ils parlent avec mots, ils parlent souvent avec des maux."
30/08/2018, 18:35
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