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Envoyé par kfausse
Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.
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Si c'est un remplacement pour une période de temps fixe et non pas occasionnel ou sur appel, c'est une salariée. Elle n'a aucune autonomie dans son travail : elle ne choisi pas les horaires, quelles tâches faire en premier ... elle n'a pas le controle sur son travail. Elle peut quand même se faire "étiqueter" comme travailleuse autonome mais elle sera quand même protégé comme une salariée : CSST (cotisations réclamées à l'employeur), chômage, normes du travail (congés payés, vacances, protection contre le licenciment absusif, etc.). Il faut faire attention.