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  (#1)
lou-lou
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Citation:
Envoyé par pirouette Voir le message
salut
premierement félicitation cloclo!
Deuxiemement moi aussi jaimerais tomber enceinte bientot et je me demandais
comment vous faites pour rester ouverte si pour le rqap il ne faut plu travailler pour avoir le conger??Vous ne faite pu de recue pendant 10 mois?ou
sinon mesemble faudrait tout rembourser apres!?Je suis vraiment melanger pour le rqap mais aumoin jai une remplacante (non-declarer) de prévue...
merci de maider
Ta remplacante doit être travailleur autonome et tes revenus doivent balancer avec tes dépenses si tu veux avoir droit au RQAP. Si tu fais pas de recu aux parents ils ne pourront pas avoir des retours d'impots ou anticipé . Voici le numéros de RQAP et le site internet
* Partout en Amérique du Nord, sans frais : 1 888 610-7727
* Outre-mer : 1 416 342-3059*
* Veuillez prendre note que des frais s'appliquent.

www.rqap.gouv.qc.ca


lou-lou
   
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  (#2)
bestiole
Invité
 
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Par défaut 16/07/2009, 09:18

Citation:
Envoyé par lou-lou Voir le message
Ta remplacante doit être travailleur autonome et tes revenus doivent balancer avec tes dépenses si tu veux avoir droit au RQAP. Si tu fais pas de recu aux parents ils ne pourront pas avoir des retours d'impots ou anticipé . Voici le numéros de RQAP et le site internet
* Partout en Amérique du Nord, sans frais : 1 888 610-7727
* Outre-mer : 1 416 342-3059*
* Veuillez prendre note que des frais s'appliquent.

www.rqap.gouv.qc.ca
Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.
   
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  (#3)
lou-lou
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Inscription: novembre 2008
Par défaut 16/07/2009, 14:20

Citation:
Envoyé par kfausse Voir le message
Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.
ummmmmmmmmm bonne question.


lou-lou
   
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  (#4)
Alyjackocéangel
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Par défaut 16/07/2009, 14:33

Citation:
Envoyé par lou-lou Voir le message
ummmmmmmmmm bonne question.
et puis LOU-LOU??? ce test il dit quoi?????
   
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  (#5)
lou-lou
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Messages: 934
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Citation:
Envoyé par Alyjackocéangel Voir le message
et puis LOU-LOU??? ce test il dit quoi?????
je l'ai fait avant hier et il était négatif(maudits test sans noms...que tu peux faire avant tes règles). J'étais supposé de débuter mes règles hier et rien. j'ai mal aux seins et je suis pas mal sur que je suis enceinte. Bon je refais un test demain(samedi )et je te redonnes des nouvelles. J'ai tellement hâte de savoir


lou-lou
   
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  (#6)
Alyjackocéangel
Invité
 
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Par défaut 17/07/2009, 15:16

Citation:
Envoyé par lou-lou Voir le message
je l'ai fait avant hier et il était négatif(maudits test sans noms...que tu peux faire avant tes règles). J'étais supposé de débuter mes règles hier et rien. j'ai mal aux seins et je suis pas mal sur que je suis enceinte. Bon je refais un test demain(samedi )et je te redonnes des nouvelles. J'ai tellement hâte de savoir
si ça peut te rassurer... mon premier test à fiston a été négatif mais tout comme toi je savais que j'étais enceinte.... et puis 3-4 jours plus tard j'ai refais et c'était positif(avec urine du matin cette fois -ci)
   
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  (#7)
Libellule80
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Citation:
Envoyé par lou-lou Voir le message
je l'ai fait avant hier et il était négatif(maudits test sans noms...que tu peux faire avant tes règles). J'étais supposé de débuter mes règles hier et rien. j'ai mal aux seins et je suis pas mal sur que je suis enceinte. Bon je refais un test demain(samedi )et je te redonnes des nouvelles. J'ai tellement hâte de savoir

Ne t'en fais pas non plus pour les test ... Quand j'ai enfin eu LE test Positif, j'étais enceinte de 7 semaines ... Dire que j'avais eu plusieurs test negatif, même une prise de sang pour être certaine, durant ce temps ....
   
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  (#8)
MAC
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Citation:
Envoyé par kfausse Voir le message
Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.
Si c'est un remplacement pour une période de temps fixe et non pas occasionnel ou sur appel, c'est une salariée. Elle n'a aucune autonomie dans son travail : elle ne choisi pas les horaires, quelles tâches faire en premier ... elle n'a pas le controle sur son travail. Elle peut quand même se faire "étiqueter" comme travailleuse autonome mais elle sera quand même protégé comme une salariée : CSST (cotisations réclamées à l'employeur), chômage, normes du travail (congés payés, vacances, protection contre le licenciment absusif, etc.). Il faut faire attention.
   
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