Les négociations

[fifi29]

bonjour je suis 1 rsj depuis 6ans et je n'est jamais calculer mon salaire. je dissait toujour merci pour le bon dieu ,je travaile et je nourrie mes enfants ,mais après le declanchement de cette hestoire de greve c'est devenu toute des quistions j'ai faite 1petite rencontre aux parents apres 5h , le dernier mot etait aux parents,je travaille fort avec leure enfants et le resultat c'est un remercement et pas des parole presque insulter l'educatrice de votre enfant celle qui passe la plus longue dureè avec lui en peut dir c'est ca2 mere si vous vous donner 1peut de temps pour realiser cela.En n'est pas des gardienes en n,est des educatrices est en donnent avotre enfant ce que vous pouver pas lui donner 1 petit calcule pour celle qui fonts le calcule d'argant ouverture 7h , votre enfant est la ,petite quistion aqu'elle h est reveiller 6h=1h il est rester avec vous 1h de temps,ok fermiture 5h ,souper 5et demi,dodo7h=2 combiens =3h de temps avec votre enfant je vous laisse repondre .1peut de remerciments a l'educatrice de votre enfant =1 peut de passience pour conprendre, je vous laisse car je n'est pas le temps pour voir ces insultes indirecte pour des meres qui font le plus noble travail ,. je remircis mes cheres parents de leurs confience de leurs comprehention et d'etre avec et pas contre moi vous calculer ce que je donne et jamais ce que je vous doient je suis chanceuse .

[alsa]

Envoyé par fifi29

bonjour je suis 1 rsj depuis 6ans et je n'est jamais calculer mon salaire. je dissait toujour merci pour le bon dieu ,je travaile et je nourrie mes enfants ,mais après le declanchement de cette hestoire de greve c'est devenu toute des quistions j'ai faite 1petite rencontre aux parents apres 5h , le dernier mot etait aux parents,je travaille fort avec leure enfants et le resultat c'est un remercement et pas des parole presque insulter l'educatrice de votre enfant celle qui passe la plus longue dureè avec lui en peut dir c'est ca2 mere si vous vous donner 1peut de temps pour realiser cela.En n'est pas des gardienes en n,est des educatrices est en donnent avotre enfant ce que vous pouver pas lui donner 1 petit calcule pour celle qui fonts le calcule d'argant ouverture 7h , votre enfant est la ,petite quistion aqu'elle h est reveiller 6h=1h il est rester avec vous 1h de temps,ok fermiture 5h ,souper 5et demi,dodo7h=2 combiens =3h de temps avec votre enfant je vous laisse repondre .1peut de remerciments a l'educatrice de votre enfant =1 peut de passience pour conprendre, je vous laisse car je n'est pas le temps pour voir ces insultes indirecte pour des meres qui font le plus noble travail ,. je remircis mes cheres parents de leurs confience de leurs comprehention et d'etre avec et pas contre moi vous calculer ce que je donne et jamais ce que je vous doient je suis chanceuse .

Première la façon donc vous calculer votre salaire a l'heure ne fonctionne pas ces plutôt a contrat oublier pas que vous êtes payer quand l'enfant ne viens pas ou qu'il soit malade. Donc un salarier ne sera jamais payer si son boss na pas besoin de lui . deuxièmement oui je comprend que vous passer le plus de temps avec nos enfant et que vous en prenez soin. Le vrai problème dans tous ca ces la façon donc certaine rsg pas tous ( quelqu'une) ,dans ce forum traite les parents comme si on serais des mauvais parent parce qu'on vous laisse nos enfant pour aller travailler... ben ces quand même nous autre qui vous apporte votre salaire. On vous fait confiance puisqu'on vous envoi nos enfant. Vous n'avez aucun respect envers nous et pourquoi certain parent en aurait davantage. Ça fait longtemps que je vous lis et je tombe souvent a bas de ma chaise de voire a quel point certain rsg plante les parent. Je suis chanceuse d'avoir un rsg qui nous respect et qui est toujours disponible autan que possible ( ces ca un service de garde) elle n'est pas a 7$ mais je ne la changerais pas. Et bravo pour les rsg qui on a coeur leur travail ca vous sera rendu.

Première la façon donc vous calculer votre salaire a l'heure ne fonctionne pas ces plutôt a contrat oublier pas que vous êtes payer quand l'enfant ne viens pas ou qu'il soit malade. Donc un salarier ne sera jamais payer si son boss na pas besoin de lui


J'essaie de comprendre,un professeur à qui il manque 2 élèves une journée, comment compte t-on son salaire?

[Coccine]

Envoyé par carole

Première la façon donc vous calculer votre salaire a l'heure ne fonctionne pas ces plutôt a contrat oublier pas que vous êtes payer quand l'enfant ne viens pas ou qu'il soit malade. Donc un salarier ne sera jamais payer si son boss na pas besoin de lui


J'essaie de comprendre,un professeur à qui il manque 2 élèves une journée, comment compte t-on son salaire?

Même ordre d'idée, ma belle-mère est caissiere au Walmart, elle est payer le même salaire qu'il vienne 100 clients ou 2000!

[curieuse]

Ce que je trouve dommage c'est que la plupart des gens qui ne sont pas d'accord avec la grève sont trés mal informé et c'est bien dommage ...
Go Go Go solidarité les filles laisser faire les commentaire négatif ils ne sont qu'un minorité car bien des parents comme moi sont avec vous!!
Curieuse ex rsg

[alsa]

Envoyé par Coccine

Même ordre d'idée, ma belle-mère est caissiere au Walmart, elle est payer le même salaire qu'il vienne 100 clients ou 2000!

Le professeur, la cassier(e)s, le facteur, le commis, ...etc sont des salarier et NE SONT PAS TRAVAILLEUR AUTONOME. Comparer des pommes avec des pommes

[fifi29]

ce n'EST pas que je ne comprent pas ce que vous dites et ce n'est pas parceque je veux pas discuter de ce sujet la car ni moi ni toi peut rien faire moi perssonellement les jours de greves mes parents etaient presents ,mais dans ma paprasses c'est fermer car je laisserai pas mes parents chercher 1 gardienne et mon bureau le savait . je parler d'un autre cotè humaine c'estl'enfant qui est en jeux ni moi ni le parents.pourquoi c'est parents la ne posent pas la questiona leures rsj pourquoi vous les vous cette augmentations 1 rsj q'elle a9 enfants elle a beusoin de poupon bus au non, elle abeusoin bien sure 4 poupns et 5 enfants comment voulez vous q'elle sorte au parque chaque jour avec 9 enfant , combien ca coute 1 poupon bus prenez le temps ca c'est un simple exemple.

[Elle]

Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...

Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.

Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50


Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.

Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...

Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.

Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal

[isabellebro]

Envoyé par Elle

Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...

Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.

Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50


Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.

Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...

Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.

Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal

je trouve que ses quand meme bien expliquer, tu pourrais rajouter que vous etes travailleur autonome seulement au niveau fiscal mais comme plusieurs emploi ou les gens travaille de chez eux comme en informatique ou certain son payer par un employeur donc salarier mais travaille de chez eux donc au niveau fiscal peuvent deduire un % des meme depense courante que nous soit hydro, interet d'hypothque etc

[loucy21]

Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..

Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...

Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)

En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.

Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)

Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .

En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...

En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...

C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??

Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...

Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???

Regarder sur les deux sens...