Les négociations

[Foody]

Le syndicat était la seule avenue possible pour les RSG.

En 1997, plusieurs gagnaient 25,00$ par jour par enfant et en 2010 c'est 26,00$ par jour. On a déjà reçu 0,10$ par jour d'augmentation pour un poupon, 0,01$ de l'heure. Ça pis une claque dans face y a pas de différence.

Le gouvernement nous prenait et nous prend encore pour des nounounes qui savent pas compter. Il était temps que les choses changent.

Mais je suis sûre que toutes les RSG auraient préféré ne pas avoir de syndicat et être traîté équitablement par le gouvernement.

[Foody]

J'ai toujours pensé que les salariés devraient avoir une déduction d'impôt sur le transport comme les travailleurs autonomes.

Un poucentage comme nous.

[trompette]

Alors Loucy c'est toi qui gagne le concours du celle qui fait le plus pitié! Comme tu ne te gênes pas pour donner ton opinion sur notre situation, voici mes commentaires sur la tienne :

premièrement : demande une augmentation de salaire parce qu'en réalité à 560 pour 35 heures par semaine plus 2 heures par soir, tu fais 43 heures donc tu gagnes seulement 13$ de l'heure. Pour un poste de direction tu fais rire de toi.

deuxièmement : déménage. Si tu habites dans le fond d'un rang, sans possibilité de covoiturage ou de transport en commun pis que t'as pas les moyens de te payer une deuxième voiture, je ne vois pas autre chose.

[galopine]

j'ai pas lu toutes les pages naturellement on en est à 48

Je lis des choses tellement fausses autant du coté rsg que du coté des parents

Il faut à la base établir ce que notre travail implique.

nous sommes selon la loi des travailleurs autonomes,
mais nous sommes aussi des prestataires de services et c'est là qu'il faut informer.
Prestataires veux dire qu'au niveau de la loi je suis dans l'obligation de me soumettre aux même lois et règlements que les autres prestataires de services soit les CPE et les garderies privées subventionnées. (places à 7$)
Il est important de mentionner que les cpe (prestataires de services) est subventionné par l'état à 100%
Les garderies privées subventionnées (prestataires de services) l'est tant qu'a elle à 80% (je crois)
Tandis que la garde en milieu familial (prestataires de services) l'est à 0%

On reçoit une rétribution, mais celle-ci ne suffit pas à financer nos services et à avoir un salaire décent. Parce qu'offrir un service de qualité avec du beau matériel, avec de la bonne nourriture et pas trop de fermeture(je parle ici de remplacement) avec une certaine sécurité d'emploi (assurance salaire ou csst) ça prend des sous, si on utilise la rétribution pour ça...le salaire est très bas, si on utilise la rétribution comme salaire le milieu de garde fait dur!

C,est là qu'on se bat, d'une part pour l'amélioration de notre revenu certainement, mais aussi pour l'amélioration de nos "conditions d'exercices" parce que si le milieu familial est financer au même titre que les autres prestataires de services, nos conditions de travail vont s'améliorer.

Encore une fois on nivelle par le bas. Les Milieux familiaux étaient jusqu'a récemment pratiquement "invisibles" ce qu'on voyaient des places à 7$ c'étaient les beaux gros CPE et les garderies privées subventionnées avec tout leurs "avantages", la garde en milieu familial s'en sortait comme elle pouvait, et surtout avait mauvaise presse.
Maintenant que nous sommes syndiquer, la "donne" est entrain de changer.
Les non- dits sont entrain de voir le jour, a savoir que le bureau coordonnateur reçoit plus que la rsg...pour gérer les places???? que la majorité des cpe se sont équipés, rénovés, agrandis et payer de beaux bureaux avec les $$ du milieu familial...pourquoi???
pour en mettre plein la vue, parce que ce qu'on voit des places à 7$ ce sont les installations! Elles sont tellement belles et bien équipées hein?
ET il est tout à fait ligitime d'attendre la même chose des milieux familiaux car nous sommes soumis aux même lois et règlements que les installations car nous sommes des prestataires de services...mais en oubliant de nous financer!

Cet argent aurait dû et devrais maintenant servir au milieu familial, aux rsg d'une part (pour améliorer nos conditions de travail) mais aussi aux enfants fréquentant ces milieux ainsi qu'a leurs parents qui paient tout comme les parents des installation 7$ par jour...

[Foody]

Envoyé par galopine

j'ai pas lu toutes les pages naturellement on en est à 48

Je lis des choses tellement fausses autant du coté rsg que du coté des parents

Il faut à la base établir ce que notre travail implique.

nous sommes selon la loi des travailleurs autonomes,
mais nous sommes aussi des prestataires de services et c'est là qu'il faut informer.
Prestataires veux dire qu'au niveau de la loi je suis dans l'obligation de me soumettre aux même lois et règlements que les autres prestataires de services soit les CPE et les garderies privées subventionnées. (places à 7$)
Il est important de mentionner que les cpe (prestataires de services) est subventionné par l'état à 100%
Les garderies privées subventionnées (prestataires de services) l'est tant qu'a elle à 80% (je crois)
Tandis que la garde en milieu familial (prestataires de services) l'est à 0%

On reçoit une rétribution, mais celle-ci ne suffit pas à financer nos services et à avoir un salaire décent. Parce qu'offrir un service de qualité avec du beau matériel, avec de la bonne nourriture et pas trop de fermeture(je parle ici de remplacement) avec une certaine sécurité d'emploi (assurance salaire ou csst) ça prend des sous, si on utilise la rétribution pour ça...le salaire est très bas, si on utilise la rétribution comme salaire le milieu de garde fait dur!

C,est là qu'on se bat, d'une part pour l'amélioration de notre revenu certainement, mais aussi pour l'amélioration de nos "conditions d'exercices" parce que si le milieu familial est financer au même titre que les autres prestataires de services, nos conditions de travail vont s'améliorer.

Encore une fois on nivelle par le bas. Les Milieux familiaux étaient jusqu'a récemment pratiquement "invisibles" ce qu'on voyaient des places à 7$ c'étaient les beaux gros CPE et les garderies privées subventionnées avec tout leurs "avantages", la garde en milieu familial s'en sortait comme elle pouvait, et surtout avait mauvaise presse.
Maintenant que nous sommes syndiquer, la "donne" est entrain de changer.
Les non- dits sont entrain de voir le jour, a savoir que le bureau coordonnateur reçoit plus que la rsg...pour gérer les places???? que la majorité des cpe se sont équipés, rénovés, agrandis et payer de beaux bureaux avec les $$ du milieu familial...pourquoi???
pour en mettre plein la vue, parce que ce qu'on voit des places à 7$ ce sont les installations! Elles sont tellement belles et bien équipées hein?
ET il est tout à fait ligitime d'attendre la même chose des milieux familiaux car nous sommes soumis aux même lois et règlements que les installations car nous sommes des prestataires de services...mais en oubliant de nous financer!

Cet argent aurait dû et devrais maintenant servir au milieu familial, aux rsg d'une part (pour améliorer nos conditions de travail) mais aussi aux enfants fréquentant ces milieux ainsi qu'a leurs parents qui paient tout comme les parents des installation 7$ par jour...

Galopine
Si les syndicats avaient expliqué ça au tout début l'opinion ne serait pas la même et la ministre ne pourrait pas dire autant de chose qui sont fausses.

[C4tou]

Je lis ce post depuis le début et je ne comprends pas pourquoi on compare notre travail (RSG) avec d'autres??? Nous nous comparons à une éducatrice non-formée qui travaille en instalation, pas avec tout le Québec au complet. Travail égal = salaire égal et c'est pas les RSG qui ont inventé l'égalité salariale!!!
Ils y en a qui appuient nos revendications, d'autres non et c'est correct! Mais je ne vois pas l'utilité de comparer nos salaires avec d'autres travailleurs dans d'autres domaines...
Une étude a démontré qu'une RSG en MF accrédité gagnait moins que le salaire minimum en tenant compte de son salaire vs les heures travaillées... Nous ne voulons pas faire pitié, nous voulons PLUS pour MIEUX faire notre travail.

[Danielle]

Envoyé par C4tou

Je lis ce post depuis le début et je ne comprends pas pourquoi on compare notre travail (RSG) avec d'autres??? Nous nous comparons à une éducatrice non-formée qui travaille en instalation, pas avec tout le Québec au complet. Travail égal = salaire égal et c'est pas les RSG qui ont inventé l'égalité salariale!!!
Ils y en a qui appuient nos revendications, d'autres non et c'est correct! Mais je ne vois pas l'utilité de comparer nos salaires avec d'autres travailleurs dans d'autres domaines...
Une étude a démontré qu'une RSG en MF accrédité gagnait moins que le salaire minimum en tenant compte de son salaire vs les heures travaillées... Nous ne voulons pas faire pitié, nous voulons PLUS pour MIEUX faire notre travail.

C'est exactement ça. Je trouvais pas les mots pour le dire mais tout est là.

[Foody]

Je suis d'accord que la population est mal renseigné.
Les gens voient seulement les avantages de notre travail.

Ce que vous ne comprenez pas, c'est que celles qui font ce travail depuis longtemps n'ont pas choisi ces conditions. Tout c'est détérioré avec les années.
Celles qui commencent savaient un peu plus dans quoi ils s'embarquaient.
Mais je pense pas que quelqu'un peut comprendre notre métier à moins de l'avoir fait.

Comme moi, j'ai toujours pensé que les profs étaient très bien payée et avaient des avantages extraordinaires. Et bien, maintenant de j'en ai dans ma famille, je vois que tout n'est vraiment pas rose loin de là.

C'est pour ça que c'est tellement frustrant de voir des gens pas du tout au courant de notre réalité essayer de nous convaincre que tout est parfait dans notre travail.

[Danielle]

Envoyé par Foody

Je suis d'accord que la population est mal renseigné.
Les gens voient seulement les avantages de notre travail.

Ce que vous ne comprenez pas, c'est que celles qui font ce travail depuis longtemps n'ont pas choisi ces conditions. Tout c'est détérioré avec les années.
Celles qui commencent savaient un peu plus dans quoi ils s'embarquaient.
Mais je pense pas que quelqu'un peut comprendre notre métier à moins de l'avoir fait.

Comme moi, j'ai toujours pensé que les profs étaient très bien payée et avaient des avantages extraordinaires. Et bien, maintenant de j'en ai dans ma famille, je vois que tout n'est vraiment pas rose loin de là.

C'est pour ça que c'est tellement frustrant de voir des gens pas du tout au courant de notre réalité essayer de nous convaincre que tout est parfait dans notre travail.

Parce que même s'il y a beaucoup d'avantages, tout n'est pas rose non plus. Comme dans tous les emplois, il y a des avantages et des inconvénients. Et rien n'est plus normal que de vouloir améliorer les choses. Ça s'appelle du progrès.

[mimi27]

Envoyé par Foody

Je suis d'accord que la population est mal renseigné.
Les gens voient seulement les avantages de notre travail.

Ce que vous ne comprenez pas, c'est que celles qui font ce travail depuis longtemps n'ont pas choisi ces conditions. Tout c'est détérioré avec les années.
Celles qui commencent savaient un peu plus dans quoi ils s'embarquaient.
Mais je pense pas que quelqu'un peut comprendre notre métier à moins de l'avoir fait.

Comme moi, j'ai toujours pensé que les profs étaient très bien payée et avaient des avantages extraordinaires. Et bien, maintenant de j'en ai dans ma famille, je vois que tout n'est vraiment pas rose loin de là.

C'est pour ça que c'est tellement frustrant de voir des gens pas du tout au courant de notre réalité essayer de nous convaincre que tout est parfait dans notre travail.

c est vraiment bien dit ça !!!!!la plupart ne savent même pas de quoi ils parlent...........