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Expériences de parents avec les garderies Questions, problèmes, expériences avec les services de garde...

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  (#1)
ciele
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Par défaut 18/11/2010, 13:06

Citation:
Envoyé par loucy21 Voir le message

Une fille a écrit ici qu'elle travaillais 261 jours je crois sur 365... elle a 114 jours de vacances... c'est qui cette chanceuse... je la veux devant moi.. parce que moi j'ai pas ce privilège d,avoir 261 jours de travail... car si je compte 261 jours de travail par année à 780$ par semaine si vous avez vos 6 enfants comme vous êtes supposé avoir.. ca fait toujours bien 40716$ de revenu environ..
tu as oublié de calculer les fins de semaines?!?! 114 jours de vacances??? LOL 2 journée de fin de semaine X 52 semaines , ca fait bien 104 jours le reste c'est ca nos vacances!
   
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  (#2)
loucy21
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Par défaut 18/11/2010, 11:07

Oups c'est vrai Venus.. je m'excuse de l'erreur.. mais tk.. le calcul par semaines est quand meme le meme si elle aurait son 6 enfants.. c'est seulement le montant total qui change...

40716 par année.. + ce que le parent paye pour les congé et les vacances.. environ 40 jours 1680 $..

Est-ce qu'il se peut que la ministre chose bine.. je me souviens plus sont nom .. loll quand elle parlait de 48 000$ elle parlait de ce que vous pouvez déduire en plus? ou de quand vous avez 2 poupons et 4 enfants?.. tk je sias pas la?
   
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  (#3)
Venuss
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La ministre mentionnait que notre salaire actuel était de 45 000$ il me semble et qu'elle offrait 48 000$. Le calcul était fait en fonction qu'on a 2 poupons et 4 enfants de 18 mois et plus et ce 52 semaines par année, ce qui est impossible en soi dès le début. Les poupons vieillissent et nous prenons des vacances, en plus de toutes celles qui ne peuvent avoir 6 enfants à cause des leurs qui comptent.
   
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  (#4)
Venuss
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Inscription: mars 2009
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Citation:
Envoyé par Venuss Voir le message
La ministre mentionnait que notre salaire actuel était de 45 000$ il me semble et qu'elle offrait 48 000$. Le calcul était fait en fonction qu'on a 2 poupons et 4 enfants de 18 mois et plus et ce 52 semaines par année, ce qui est impossible en soi dès le début. Les poupons vieillissent et nous prenons des vacances, en plus de toutes celles qui ne peuvent avoir 6 enfants à cause des leurs qui comptent.
Elle ne prenait pas en compte les dépenses, qui, oui sont déductibles mais ne l'oubliez pas, ne viennent jamais dans nos poches non plus. On nourrit les enfants, on leur offre du matériel, etc.
   
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  (#5)
PapaMaison
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Citation:
Envoyé par Venuss Voir le message
Elle ne prenait pas en compte les dépenses, qui, oui sont déductibles mais ne l'oubliez pas, ne viennent jamais dans nos poches non plus. On nourrit les enfants, on leur offre du matériel, etc.
Pourquoi vos syndicats ne sortent pas cet info publiquement dans les médias? La ministre n'a même pas la bonne information alors pour régler le problème à la souche on repassera.
   
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  (#6)
Venuss
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Inscription: mars 2009
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Citation:
Pourquoi vos syndicats ne sortent pas cet info publiquement dans les médias? La ministre n'a même pas la bonne information alors pour régler le problème à la souche on repassera.
Vous avez totalement raison Papamaison.
   
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  (#7)
Blackspider
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Citation:
Envoyé par PapaMaison Voir le message
Pourquoi vos syndicats ne sortent pas cet info publiquement dans les médias? La ministre n'a même pas la bonne information alors pour régler le problème à la souche on repassera.
Je me suis aussi posé cette question. Je me demande ce que le Syndicat attend pour expliquer ''LES VRAIES CHIFFRES''.

Dans mon cas ce n'est pas le salaire en tant que tel qui me cause problème. C'est le fait de devoir rendre des comptes mais ne pas avoir rien en retour. Je suis pour le fait que nous ayons des comptes à rendre et je n'ai absolument aucun problème avec ça. Ce qui serait une bonne chose, serait d'avoir une protection, un assurance salaire, un font de penssion. Je fais ce métier par passion et parce que je l'ai choisis. Je travaillerais en CPE installation volontier. Pour le moment je suis en milieu familliale mais je trouve tellement que je suis à risque de me blesser et de justement ne pas pouvoir m'occuper de moi et fournir aussi le service essentiel aux parents utilisateurs de mon service de garde. Je pourrais me blesser et même devoir renoncer à ce travail. En boût de ligne présentement je me retrouverais sans un sous. Certaines protections s'offrent à un travailleur autonome mais à des frais assés élevés. Donc le besoin d'être reconnu et d'avoir une sécurité, c'est la seule chose que plusieurs demandes. En comme ces demandes viennent avec des dépenses de plus, on demande du salaire de plus afin d'équilibrer le tout. Pas pour avoir l'argent beurre et le beurre comme plusieurs semble le croire.

Je me demande si les médias ne ''boy cut'' pas justement l'information réel afin de créer du sensationnalisme? Ou tout simplement faire faire une rébélions des parents contre les RSG? Je me demande aussi si ce n'est pas que le syndicat ne possède pas l'expérience volubile pour faire passer le bon message dans les médias. Je ne comprends pas non plus pourquoi personne ne sort dans les médias LA BONNE INFORMATION!

Dernière modification par Blackspider 18/11/2010 à 11:44.
   
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  (#8)
ticastor
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Inscription: juillet 2009
Par défaut 18/11/2010, 11:52

Vous n'avez qu'à vous privatiser à 100%. Rien ne vous oblige à recevoir la subvention du gouvernement et à vous conformer à leur règlement. Si vous le faites, acceptez ce qui vient avec.

Je regrette, mais vous avez pas mal de possibilités devant vous: CPE, MF privée, MF subventionnée...Là, vous persistez à vouloir garder votre statut actuel alors qu'il n'y a pas qu'une seule façon de travailler!!!
   
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  (#9)
isabellebro
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Citation:
Envoyé par ticastor Voir le message
Vous n'avez qu'à vous privatiser à 100%. Rien ne vous oblige à recevoir la subvention du gouvernement et à vous conformer à leur règlement. Si vous le faites, acceptez ce qui vient avec.

Je regrette, mais vous avez pas mal de possibilités devant vous: CPE, MF privée, MF subventionnée...Là, vous persistez à vouloir garder votre statut actuel alors qu'il n'y a pas qu'une seule façon de travailler!!!
ca jen e suis pas sur de comprendre la rsg accredité avec 45h de formation ne peux travailler comme educatrice qualifier dans un cpe....ell epeux le faire comme ducatrice non formé mais les ratio son mince et de moins en moins de place engage de personnel non qualifier donc non elle nont pas toute ses possibilité sa se resume a accredité ou prive
   
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  (#10)
Sarafina
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Loucy : le probleme c'est les parents qui ne denoncent pas ces RSG ! Si elles se fesaient denoncer yen aurait de moins en moins de ces crosseuses, , alors facile de juger les filles qui crosse le systeme quand on ose meme pas faire La chose a faire et porter plainte !


Maman de 2 amours :
Coralie 10 décembre 2004
Zacharie 30 janvier 2007

Dernière modification par Sarafina 18/11/2010 à 11:59.
   
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