L'enfant passe trop de temps en garderie ouffffffff

[Bidoo_86]

Envoyé par Calico77

JE te souhaite de trouver des parents qui seront d'accord avec ce principe. Personnellement, je n'aurais jamais signer un contrat comme ça. Je travaille des horaires irréguliers, des rdz-vs d'affaire que je prend `a l'intérieur des heures de garderie. Des fois je fini juste pour 5h30, d'autre fois je fini à 15h, je commence tôt ou tard, bref jamais l a même chose. Et si un de tes parents dont le contrat se termine à 16h30 a un contretemps ou un overtime ou est jammé dans le traffic...s'il arrive à 17h ou 17h30, tu es encore ouverte, il doit payer le retard ! Non, je ne suis pas d'accord avec cette façon de faire. Je trouve ça trop étrange. Ca ne laisse pas de marge de manoeuvre aux parents.

En plus, je te gage que les parents vont signer pour ton ouverture, peu importe leur réel besoin, juste pour se "backer"...C'est ce que je ferais.
Je te souhaite quand même bonne chance, même si je ne crois pas que ce soit le rôle d'une RSG de me dire comment élever mes enfants, quand rester avec eux ou pas et le nombre d'heure que je dois leur consacrer.

C'est ce qui me fâche le plus dans ces discussions...Les valeurs c'est bien beau, mais c'est un service que vous offrez, un travail que vous faites, votre rôle n'est pas de vous mêler de la vie des parents. Si ma RSG m'avait ne serait-ce qu'un sous-entendu à ce sujet, je serais partie. Même ma propre mère ne se mêle pas de ça, alors certainement pas une RSG !
Je vais bientôt ouvrir mon propre service de garde, je n'ai pas l'intention de juger les parents, je vais m'arranger pour prioriser ceux qui travaillent, sans nécessairement m'arrêter à ça. Tant que les parents me paient, mon rôle sera de m'occuper de leurs enfants comme si c'étaient les miens, avec leur collaboration.

Je te souhaite encore bonne chance Bidoo, j'espère pour toi que tu vas trouver des parents qui vont correspondre à tes valeurs !

Envoyé par menoum31

bidoo j'Aime beaucoup ton principle! cependant la majeure partie du temps, je termine apres 30 min que le dodo a commencé... je me vois pas aller le réveiller parce que je pourrais avoir des frais de retard... et 30 min ou 45 minutes apres la sieste, généralement c'Est mon conjoint qui passe devant la garderie apres son travail a lui... devrais-je venir immédiatement apres la sieste, sous peine d'Avoir des frais de retards quand mon conjoint passe par la pas longtemps apres, mais un peu plus que le 30 min?

Nous avons choisi la garderie proche de notre milieu de travail et non de la maison... pour passer justement plus de temps avec coco suite a notre travail (la majeure partie du temps le restant du pm au parc) je me vois pas repartir de chez nous, apres la sieste, me taper environ 13 km de chemin juste pour éviter des frais quand mon conjoint passe DEVANT max 45 minutes apres! Ca me fait dépenser pas mal de gaz et pas vraiment beau pour l'Effet de serre... tu ferais quoi dans cette situation la? c'Est la seule chose qui me trouble parce que si je lis tel quel et que tous font ca... mon fils passerait 3 hrs par jour en garderie et je paierais quoi 30$ pareil? ca pas de sens!

J'ai regroupé vos deux messages parce que je crois qu'ils se ressemblent...

Peut-être que je ne me suis pas bien exprimé... Si le parent travaille "NORMALEMENT" jusqu'à 16h et donc, que DANS LA MAJORITÉ des cas (disons au moins 80% du temps) il arrive à 16h30, je ne lui chargerai pas de retard s'il arrive plus tard que 16h30, à quelques reprises... cependant, si ça devient fréquent (et sans avertissements), je lui offrirai que l'on rediscute de ses heures afin de voir s'il a toujours les mêmes besoins... et puis oui, il pourra me dire que finalement, il veut la plage horaire complète... so what, il la prendra... j'aurai essayé et puis c'est tout !

Je comprends vos inquiétudes, mais pas vos arguments... vous demandez: "Si le parent est pris sur la route ou fait du temps supplémentaire, il devra payer quand même ?"... OUI ! Admettons que tous mes parents choisissent un horaire qui font qu'ils viennent chercher leur enfant au plus tard à 16h30, et qu'un m'appelle pour me dire qu'il sera en retard... je vais sûrement lui dire que ça va... mais s'il me dit à chaque jour qu'il sera là à 17h alors qu'il avait demandé 16h30 (et que tous les autres enfants sont partis), je vais charger les frais de retard en attendant qu'on se réajuste...

Je ne vois pas en quoi un parent qui demande un service de X heure à X heure n'aurait pas à payer ses retards parce que LUI est en retard, juste parce que j'ai encore un enfant au SDG (qui lui, a demandé plus tard).... Si celui qui utilise jusqu'à 17h arrive en retard, il devra payé aussi...

En tous les cas, je crois que mon idée peut bien fonctionner si elle est bien gérée... Je parle ici d'empêcher les abus, surtout... comme les autres l'ont dit plus haut, si un parent qui vient chercher son p'tit coeur à 16h30 m'appelle pour me dire qu'il arrivera à 17h finalement, il ne payera rien... seulement, le fait de l'avoir mis au contrat suggère que si le parent abuse et qu'il ne tente même pas de réajuster la situation (genre qu'il me donne des "excuses" au lieu de juste me dire "j'aimerais qu'on revoit mes heures au contrat parce que ma situation à changée")... ben ça me protège moi... tout comme le contrat le protège lui aussi...

C'est une façon (parmi tant d'autres) de diminuer les tensions parent-RSG dans les cas d'abus d'utilisation, surtout quand on fait des contrats plus longs (6 mois ou 1 an)... De cette façon là, on a la possibilité d'ouvrir une discussion avec le parent sur ses besoins réels et de s'assurer que tout le monde est satisfait... Si le parent choisi, une journée, de rester à la maison et de m'envoyer son enfant quand même, il en aura tout autant le droit ! Mais s'il arrive en retard, ce sera la même chose...

Ici à Trois-Rivières, plusieurs RSG ont des heures d'ouvertures très serrées (8h à 16h ou 16h30) et ont quand même une bonne clientèle... Moi, je ne fais qu'offrir au parent de sélectionner d'avance les heures dont il a besoin, à l'intérieur de ma "plage horaire maximale"...

[Calico77]

JE te souhaite de trouver des parents qui seront d'accord avec ce principe. Personnellement, je n'aurais jamais signer un contrat comme ça. Je travaille des horaires irréguliers, des rdz-vs d'affaire que je prend `a l'intérieur des heures de garderie. Des fois je fini juste pour 5h30, d'autre fois je fini à 15h, je commence tôt ou tard, bref jamais l a même chose. Et si un de tes parents dont le contrat se termine à 16h30 a un contretemps ou un overtime ou est jammé dans le traffic...s'il arrive à 17h ou 17h30, tu es encore ouverte, il doit payer le retard ! Non, je ne suis pas d'accord avec cette façon de faire. Je trouve ça trop étrange. Ca ne laisse pas de marge de manoeuvre aux parents.

En plus, je te gage que les parents vont signer pour ton ouverture, peu importe leur réel besoin, juste pour se "backer"...C'est ce que je ferais.
Je te souhaite quand même bonne chance, même si je ne crois pas que ce soit le rôle d'une RSG de me dire comment élever mes enfants, quand rester avec eux ou pas et le nombre d'heure que je dois leur consacrer.

C'est ce qui me fâche le plus dans ces discussions...Les valeurs c'est bien beau, mais c'est un service que vous offrez, un travail que vous faites, votre rôle n'est pas de vous mêler de la vie des parents. Si ma RSG m'avait ne serait-ce qu'un sous-entendu à ce sujet, je serais partie. Même ma propre mère ne se mêle pas de ça, alors certainement pas une RSG !
Je vais bientôt ouvrir mon propre service de garde, je n'ai pas l'intention de juger les parents, je vais m'arranger pour prioriser ceux qui travaillent, sans nécessairement m'arrêter à ça. Tant que les parents me paient, mon rôle sera de m'occuper de leurs enfants comme si c'étaient les miens, avec leur collaboration.

Je te souhaite encore bonne chance Bidoo, j'espère pour toi que tu vas trouver des parents qui vont correspondre à tes valeurs !

[noléal]

Envoyé par Calico77

JE te souhaite de trouver des parents qui seront d'accord avec ce principe. Personnellement, je n'aurais jamais signer un contrat comme ça. Je travaille des horaires irréguliers, des rdz-vs d'affaire que je prend `a l'intérieur des heures de garderie. Des fois je fini juste pour 5h30, d'autre fois je fini à 15h, je commence tôt ou tard, bref jamais l a même chose. Et si un de tes parents dont le contrat se termine à 16h30 a un contretemps ou un overtime ou est jammé dans le traffic...s'il arrive à 17h ou 17h30, tu es encore ouverte, il doit payer le retard ! Non, je ne suis pas d'accord avec cette façon de faire. Je trouve ça trop étrange. Ca ne laisse pas de marge de manoeuvre aux parents.

En plus, je te gage que les parents vont signer pour ton ouverture, peu importe leur réel besoin, juste pour se "backer"...C'est ce que je ferais.
Je te souhaite quand même bonne chance, même si je ne crois pas que ce soit le rôle d'une RSG de me dire comment élever mes enfants, quand rester avec eux ou pas et le nombre d'heure que je dois leur consacrer.

C'est ce qui me fâche le plus dans ces discussions...Les valeurs c'est bien beau, mais c'est un service que vous offrez, un travail que vous faites, votre rôle n'est pas de vous mêler de la vie des parents. Si ma RSG m'avait ne serait-ce qu'un sous-entendu à ce sujet, je serais partie. Même ma propre mère ne se mêle pas de ça, alors certainement pas une RSG !
Je vais bientôt ouvrir mon propre service de garde, je n'ai pas l'intention de juger les parents, je vais m'arranger pour prioriser ceux qui travaillent, sans nécessairement m'arrêter à ça. Tant que les parents me paient, mon rôle sera de m'occuper de leurs enfants comme si c'étaient les miens, avec leur collaboration.

Je te souhaite encore bonne chance Bidoo, j'espère pour toi que tu vas trouver des parents qui vont correspondre à tes valeurs !

Moi personellement quand je discute avec un parent lors d'une rencontre, je parle oui de mes valeurs et oui je parle des besoins réel, car même sur la fiche d'inscription, il est écrit besoin réel des parents et en bas les jours de la semaine avec des lignes pour écrire les heures.

Cette fiche d'inscription me vient de mon syndicat, j'ai même vu l'exemple de celle du mfa et il est écrit aussi besoin réel (si je me souviens bien)

Ceci dit, moi une fois la discussion terminé et le contrat signé, je ne me préoccupe pas de l'emploie du temps des parents et je reçois mon petits monde avec le sourire congé pas congés vacances pas vacances.Jamais je ne fais une remarque, vraiment aucune.

Par contre j'ai le droit et c'est mon droit de renouveller où pas à la fin de l'année, c'est d'ailleurs un des seul droits qu'il me reste, alors si vraiment j'avais un abus flagrant qui viens vraiment à l'encontre de ma vison des choses où qui heurterait vraiment mes valeurs et bien je prendrais les décisions que j'ai à prendre selon le cas que j'ai devant moi.

Comme toi tu dis que tu ne signerais pas un contrat comme celui la et c'est ton droit en tant que parent et consomateur et bien moi en tant que TA et bien un parent qui abuserait et de plus me ferais comme réponse des commentaires comme j'ai lu dans certains post et qui de plus n'est même pas capable de rendre un service a une rsg pour une demande qu'elle est dans la possibilité de dire oui..Et bien j'y penserais à deux fois avant de renouveller le contrat.

je ne dis et ne dirais jamais aux parents comment élever leur enfant et combien de temps leur consacré, mais aucun parent ne va venir me dire de renouveller un contrat ou pas.

Envoyé par Calico77

JE te souhaite de trouver des parents qui seront d'accord avec ce principe. Personnellement, je n'aurais jamais signer un contrat comme ça. Je travaille des horaires irréguliers, des rdz-vs d'affaire que je prend `a l'intérieur des heures de garderie. Des fois je fini juste pour 5h30, d'autre fois je fini à 15h, je commence tôt ou tard, bref jamais l a même chose. Et si un de tes parents dont le contrat se termine à 16h30 a un contretemps ou un overtime ou est jammé dans le traffic...s'il arrive à 17h ou 17h30, tu es encore ouverte, il doit payer le retard ! Non, je ne suis pas d'accord avec cette façon de faire. Je trouve ça trop étrange. Ca ne laisse pas de marge de manoeuvre aux parents.

En plus, je te gage que les parents vont signer pour ton ouverture, peu importe leur réel besoin, juste pour se "backer"...C'est ce que je ferais.
Je te souhaite quand même bonne chance, même si je ne crois pas que ce soit le rôle d'une RSG de me dire comment élever mes enfants, quand rester avec eux ou pas et le nombre d'heure que je dois leur consacrer.

C'est ce qui me fâche le plus dans ces discussions...Les valeurs c'est bien beau, mais c'est un service que vous offrez, un travail que vous faites, votre rôle n'est pas de vous mêler de la vie des parents. Si ma RSG m'avait ne serait-ce qu'un sous-entendu à ce sujet, je serais partie. Même ma propre mère ne se mêle pas de ça, alors certainement pas une RSG !
Je vais bientôt ouvrir mon propre service de garde, je n'ai pas l'intention de juger les parents, je vais m'arranger pour prioriser ceux qui travaillent, sans nécessairement m'arrêter à ça. Tant que les parents me paient, mon rôle sera de m'occuper de leurs enfants comme si c'étaient les miens, avec leur collaboration.

Je te souhaite encore bonne chance Bidoo, j'espère pour toi que tu vas trouver des parents qui vont correspondre à tes valeurs !

He à quel endroit est-ce qu'on ce mèle de comment tu élève ton enfant ? Si ca ne fait pas ton affaire va voire ailleurs c'est tout mais notre facon n'est pas plus mal que celle d'une autre c'est juste qu'elle convient a un certain type de parent.

Si tu arrive en retard parce que tu fait de l'overtime, que tu es jamais dans le traffic, que ton horraire a changer peu importe et que tu m'appelle et que tu es toujours dans les heures ou je garde ca va me faire un plaisir de te dépanner gratuitement car tu travail Mon travail c'est de garder les enfants lorsque les parents travailent et je vais le faire avec plaisir. Par contre si tu ne travail pas c'est a moi et moi seule de décider si je veux te dépanner et si je vais le faire gratuitement ou charger! Pourquoi ? Ben c'est simple le 2-3 heures que le parent perd avec son enfant pour s'amuser je le perd aussi avec ma fille sauf que moi ce n'est pas mon choix. Je vais le faire a l'occasion sans charger parce que je comprend qu'un parent a besoin de temps pour lui aussi mais je ne le ferai pas chaque jour parce que moi aussi en tant que parent j'en veux du temps mais si je garde 10 heures par jours ayoye i m'en laisse pas beaucoup.

L'été passé j'ai garder tout l'été sans jamais avoir une pause j'ai commencer mes cours en septembre VIDER pourtant les parents avaient tous eux des vacances mais aucun na pris leurs enfants avec eux. J'en ai même vue partire en camping 2 semaines de temps en laissant l'enfant au grands-parents le soir et à la garderie le jour.

Cette été j'ai fait ce contrat la, bizzarement je n'ai pas eu de difficulté à trouver du monde comme ont me l'avait dit. Les parents sont d'accord avec ma facon de fonctionner si ils ont des heures ou des chiffres supplémentaire ils m'appellent à l'avance et tout va bien! Contrairement a l'été passé j'ai des parents qui veulent profiter de leurs enfants et je profite de la mienne aussi. Si ils ne sont pas d'accord et préfère s'éffoirer dans la piscine tout l'été SANS leurs enfants ben libre a eux d'aller voire ailleurs mais moi je ne vais plus jamais garder des enfants pendant 10 heures et plus pour 25$ si les parents ne travail pas.


Quand je garde l'hiver en tant que petite gardienne on me donne 5$ de l'heure j'arrive au même montant pour la moitier du temps... Ridicule non ? Et bien si je suis pris avec des parents qui profitent je vais juste lacher le titre rsg pour celui de gardienne c'est bien plus payant.

[Calico77]

Envoyé par Josée+Alicia

He à quel endroit est-ce qu'on ce mèle de comment tu élève ton enfant ? Si ca ne fait pas ton affaire va voire ailleurs c'est tout mais notre facon n'est pas plus mal que celle d'une autre c'est juste qu'elle convient a un certain type de parent. Quand vous signez un contrat avec un parent, et qu'ensuite vous jugez du temps qu'il passe avec son enfant, a mon sens c'est se mêler de son éducation. Vous n'avez qu'a ne pas signer avec des parents qui ne travaillent pas, c'est bien ok, mais sinon, pourquoi ensuite se plaindre que ça ne correspond pas à vos valeur et parler d'exclure ou de ne pas renouveler ?

Si tu arrive en retard parce que tu fait de l'overtime, que tu es jamais dans le traffic, que ton horraire a changer peu importe et que tu m'appelle et que tu es toujours dans les heures ou je garde ca va me faire un plaisir de te dépanner gratuitement Je parle dans le cas de Bidoo avec un contrat selon les heures moyennes de garde. Dans un tel cas, c'est c hoquant de payer du retard lorsqu'on sait que le SDG est encore ouvert. De toute façon, dans son cas, elle ne semble pas vouloir prendre des parents ne travaillant pas, alors... Quand j'arrive APRÈS les heures de service de mon SDG, ça me fait plaisir de payer les frais de retard. Parceque ça empiêtre sur ses heures de repos, de sa famille. car tu travail Mon travail c'est de garder les enfants lorsque les parents travailent et je vais le faire avec plaisir. Par contre si tu ne travail pas c'est a moi et moi seule de décider si je veux te dépanner et si je vais le faire gratuitement ou charger! Pourquoi ? Ben c'est simple le 2-3 heures que le parent perd avec son enfant pour s'amuser je le perd aussi avec ma fille sauf que moi ce n'est pas mon choix.Tu es hors propos, on parle ici de mettre des heures différentes à chaque parents selon ses besoins, pas de tes heures de fermeture. Je vais le faire a l'occasion sans charger parce que je comprend qu'un parent a besoin de temps pour lui aussi mais je ne le ferai pas chaque jour parce que moi aussi en tant que parent j'en veux du temps mais si je garde 10 heures par jours ayoye i m'en laisse pas beaucoup.

L'été passé j'ai garder tout l'été sans jamais avoir une pause j'ai commencer mes cours en septembre VIDER pourtant les parents avaient tous eux des vacances mais aucun na pris leurs enfants avec eux. J'en ai même vue partire en camping 2 semaines de temps en laissant l'enfant au grands-parents le soir et à la garderie le jour.

Cette été j'ai fait ce contrat la, bizzarement je n'ai pas eu de difficulté à trouver du monde comme ont me l'avait dit. Les parents sont d'accord avec ma facon de fonctionner si ils ont des heures ou des chiffres supplémentaire ils m'appellent à l'avance et tout va bien! Contrairement a l'été passé j'ai des parents qui veulent profiter de leurs enfants et je profite de la mienne aussi. Si ils ne sont pas d'accord et préfère s'éffoirer dans la piscine tout l'été SANS leurs enfants ben libre a eux d'aller voire ailleurs mais moi je ne vais plus jamais garder des enfants pendant 10 heures et plus pour 25$ si les parents ne travail pas. Tant mieux pour toi, je n'ai rien contre ça, c'est pas de ça que je parle. Tu as visiblement mal interprété mon point de vue. Une fois que tu as accepté dans ton SDG un parent qui ne travaille pas, tu n'as pas à juger du temps qu'il passe avec son enfant. S'il veut s'éffouerrer devant la piscine, en quoi ca te regarde ?


Quand je garde l'hiver en tant que petite gardienne on me donne 5$ de l'heure j'arrive au même montant pour la moitier du temps... Ridicule non ?

Ton agressivité m'a blessé, surtout que tu ne sembles pas avoir compris de quoi je parlais.

Pour ce qui est de me dire quoi faire avec mes enfants, si je veux les envoyer `ala garderie (je dis je mais ça s'applique à tout parents) pour aller magasiner, c'est moi et moi seule que ça regarde. Personne d'autre. Je ne tiens pas à ce que quelqu'un se mette à juger à quoi je passe mon temps. Et comment je m'occupe de mes enfants. Ensuite, si ça ne plait pas `ala RSG, elle n'avait qu'à ne pas me faire signer un contrat. C'est tout. Oui comme tout le monde je déplore que des parents préfèrent passer leurs vacances sans leurs enfants, je trouve particulier ceux qui ne travaillent pas et qui arrivent en retard. C'est triste pour les enfants. Mais en quoi ça peut bien regarder les autres ?

Ca me regarde tout simplement parce que je ne veux pas travailler pour un parent qui ne travail pas. Prenez le comme vous voulez je ne vais pas travailler pour un salaire minable pour qu'un parent puissent faire son épicerie/magasinage en paix. De toute facon ta rsg va te juger on la vue bien souvent sur le forum.

C'est pour ca qu'on a dit que c'est un contrat fait pour certains parents pas tous si tu n'est pas contente ne le signe pas. Moi ca ne me dérangerai aucunement de signer un contrat comme celui la car ma fille n'est jamais ou très rarement à la garderie si je ne suis pas a l'école. Les parents que j'ai ici cette été pense comme moi et y'en a bien d'autres.

Ce que ca me donne au final c'est que j'ai moin de rage envers les parents qui ne veulent pas s'occuper de leurs enfants, j'ai sauver 1 heure chaque jour sur mon horraire donc 1 heure de plus avec ma fille. En gros je suis bien plus heureuse.

et pensez pas que tous les parents ont un horraire parfait de 8 à 4 pour me faire plaisir non non j'en ai un qui travail dans un restaurant sont horraire est très variable. Mais je m'en fou il peut me demander de garder jusqua minuit si il veut tant qu'il travail!

[noléal]

Calico,La ou tu fais erreur c'est que lorsque l'on signe un contrat avec un parent, il travaille (enfin pour la plupart des rsg.)
Par contre après six mois si la maman est enceinte perd sa job etc etc on ne peut pas controler ça à la signature de contrat.

Alors je pense plutôt que c'est de ça que les rsg parlent ici. Tu vois moi j'ai 2 amis qui viennent à la garderie et la maman ne travaille pas, ils viennent ici pour apprendre leur français (viennent du Pakistan) et c'est ok pour moi, j'ai aucun problème avec ça. Ils arrivent vers les 9 hrs am et maman vient chercher vers 14 hrs 15 à 14hrs30. Nous avons convenue ça comme ça. Par contre si une journée maman est dans l'impossibilité de venir à 14hrs30 et arrive à 16hrs et bien je ne m'en préoccupe pas.( ca lui est arrivé 3 fois dans l'année l'an passé)

Tout dépend vraiment de la situation et chaque situation est différente, et si des rsg veulent essayer de faire des contrats qui vont avec les besoin réel des parents et bien , je n'ai rien contre, le parent est libre de signer où pas un contrat et aussi de discuter avec la rsg des certaines clause.

Envoyé par noléal

Calico,La ou tu fais erreur c'est que lorsque l'on signe un contrat avec un parent, il travaille (enfin pour la plupart des rsg.)
Par contre après six mois si la maman est enceinte perd sa job etc etc on ne peut pas controler ça à la signature de contrat.

Alors je pense plutôt que c'est de ça que les rsg parlent ici. Tu vois moi j'ai 2 amis qui viennent à la garderie et la maman ne travaille pas, ils viennent ici pour apprendre leur français (viennent du Pakistan) et c'est ok pour moi, j'ai aucun problème avec ça. Ils arrivent vers les 9 hrs am et maman vient chercher vers 14 hrs 15 à 14hrs30. Nous avons convenue ça comme ça. Par contre si une journée maman est dans l'impossibilité de venir à 14hrs30 et arrive à 16hrs et bien je ne m'en préoccupe pas.( ca lui est arrivé 3 fois dans l'année l'an passé)

Tout dépend vraiment de la situation et chaque situation est différente, et si des rsg veulent essayer de faire des contrats qui vont avec les besoin réel des parents et bien , je n'ai rien contre, le parent est libre de signer où pas un contrat et aussi de discuter avec la rsg des certaines clause.

J'ai pas de contrat c'est verbal et ce n'est que pour l'été donc je n'ai pas a ''dealer'' avec ce genre de problème la... Si comme bidoo je le ferai à l'année je ne ferait pas de contrat non plus je m'adapterai aux parents si je le veux et non par obligation.

Je suis ouverte aussi a une fréquentation à la garderie dans des cas comme tu le mentionne. Du cas par cas, autant sur l'horraire que sur la raison qui pousse les parents a placer leurs enfants en garderie.

[Calico77]

Ca peut très bien fonctionner, tout dépend comme tu dis de comment tu le gères. Tu vas bien voir assez vite de toute façon ce que les parents en pensent.
Come je disais, personnellement je serais très ambigue `al'idée de payer des frais de retard pour un service encore ouvert, parceque je considère les frais de retard comme une pénalité (ou compensation) pour le temps supplémentaire imposé à la RSG.
Si tous les parents qui signent avec toi sont content de cette façon de fonctionner, tant mieux !
Mais n'empêche, comment vas-tu savoir si réellement le temps qu'ils te demande correspond réellement à leur besoin ? Je veux dire, si un parent travaille juste l'avant-midi, il va pouvoir t'indiquer quand même 16h30 s'il le veut, non ? Donc, tu considère que c'est de l'abus ? J'avoue que j'ai juste du mal à comprendre ce point là.

Je te souhaite quand même du succès si ç acorrespond à tes valeurs.

[Bidoo_86]

Envoyé par Calico77

Ca peut très bien fonctionner, tout dépend comme tu dis de comment tu le gères. Tu vas bien voir assez vite de toute façon ce que les parents en pensent.
Come je disais, personnellement je serais très ambigue `al'idée de payer des frais de retard pour un service encore ouvert, parceque je considère les frais de retard comme une pénalité (ou compensation) pour le temps supplémentaire imposé à la RSG.
Si tous les parents qui signent avec toi sont content de cette façon de fonctionner, tant mieux !
Mais n'empêche, comment vas-tu savoir si réellement le temps qu'ils te demande correspond réellement à leur besoin ? Je veux dire, si un parent travaille juste l'avant-midi, il va pouvoir t'indiquer quand même 16h30 s'il le veut, non ? Donc, tu considère que c'est de l'abus ? J'avoue que j'ai juste du mal à comprendre ce point là.

Je te souhaite quand même du succès si ç acorrespond à tes valeurs.

Tu as bien raison, je ne peux pas le savoir... le parent peut me dire ce qu'il veut et je n'irai pas vérifier... Ce n'est qu'un effort (de ma part) pour accomoder les parents tout en respectant mes propres valeurs et celles que je veux que mon travail et mon SDG représente !