Métier peut-être pas pour vous?

[*_Coffee Addict!!_*]

Envoyé par popette

Je suis d'accord que certaines personnes ambitionnent peut-être quant au nombre de maladies, mais si c'est sur le contrat... Et puis, du monde qui ambitionne, il y en a dans tous les métiers malheureusement, c'est juste que les répercussions ne sont peut-être pas les mêmes que dans le nôtre.

Et si ce n'est pas sur le contrat? Ben ont se fait répondre: ''Ben je suis travailleur autonome, j'ai le droit d'en prendre comme j'en veut....!!!!''

Oui, ce n'est pas tous le monde, mais y'en a malheureusement plusieurs

[Jen2111]

Envoyé par Fluffy

Et si ce n'est pas sur le contrat? Ben ont se fait répondre: ''Ben je suis travailleur autonome, j'ai le droit d'en prendre comme j'en veut....!!!!'' Oui, ce n'est pas tous le monde, mais y'en a malheureusement plusieurs

Sauf que cest faux, elle ne peut pas te réclamer d'argent pour les semaines en plus si ce nest pas dans son contrat, la seule chose quelle peut faire cest les prendre a ses frais (car tu nas pas a la payer) et rendu la, si elle fait ca et que ca ne te convient pas, tu as le droit de changer de garderie..

Des deux coté il y a toujours des avantages et inconvénients.. Les parents doivent vivre avec le fait quune éducatrice peut fermer ou prolonger ou changer ses vacances sans préavis et rils ne peuvent pas l'obliger a ouvrir (par contre si ce nest pas inscrit ils peuvent ne pas la payer!)
Et les éducatrice doivent vivre avec le fait quil ne peuvent pas résilier de contrat mais que le parent peut du jour au lendemain sen aller en ayant qqune minime pénalité a payer.

Envoyé par popette

Ce n'est pas tout le monde qui prend ds congés PAYÉS. Pour ma part, je prends 5 semaines + les congés fériés, mais à mes frais.

À moins que je ne me trompe, les profs ayant leur permanence ne sont plus au chômage l'été. Leur salaire est maintenant échelonné sur 12 mois et ce, depuis plusieurs années. Ils reçoivent un peu moins par paye afin de répartir équitablement l'argent toute l'année et éviter de n'avoir aucune paye pendant 8 semaines.

Je suis d'accord que certaines personnes ambitionnent peut-être quant au nombre de maladies, mais si c'est sur le contrat... Et puis, du monde qui ambitionne, il y en a dans tous les métiers malheureusement, c'est juste que les répercussions ne sont peut-être pas les mêmes que dans le nôtre.

Ça n'a pas rapport avec le sujet initial, mais je confirme qu'un enseignant a un salaire annuel divisé en 26 périodes de paies (donc payé aux 2 semaines), dont même salaire l'été comme le reste de l'année. Pour ceux qui ont une permanence bien sûr !

[mamylou]

Envoyé par Jen2111

Sauf que cest faux, elle ne peut pas te réclamer d'argent pour les semaines en plus si ce nest pas dans son contrat, la seule chose quelle peut faire cest les prendre a ses frais (car tu nas pas a la payer) et rendu la, si elle fait ca et que ca ne te convient pas, tu as le droit de changer de garderie..

Des deux coté il y a toujours des avantages et inconvénients.. Les parents doivent vivre avec le fait quune éducatrice peut fermer ou prolonger ou changer ses vacances sans préavis et rils ne peuvent pas l'obliger a ouvrir (par contre si ce nest pas inscrit ils peuvent ne pas la payer!)
Et les éducatrice doivent vivre avec le fait quil ne peuvent pas résilier de contrat mais que le parent peut du jour au lendemain sen aller en ayant qqune minime pénalité a payer.

Je crois que tu devrais vérifier avec l'OPC. u sais suivre un contrat n'est pas seulement pour le parent. Ça lie les 2 parties (rsg et parent) la RSg doit respecter ses obligations et le parent serait en droit de demander le service ou compensation pour fermeture non prévues au contrat.

Alors les RSG n'oubliez pas qu'un parent a trois ans après avoir quitté le service de garde pour porter plainte à l'OPC et demander dédomagement....

[sweetie-pia]

vous avez peut etre raison, mais moi je me dit que j'offre un services chez moi. et je doit l'offire

immaginer vous , la banque decide qu'elle est fatiguer et elle ferme pour 2 mois, ou bien Maxi et Co, ferme, tse je comprend ses des grosse compagnie, mais quand meme

on offre un service, oui oui, si sa fonctionne pas avec le parents blalbalba il vont chercher ailleurs, je comprend tout sa.

ses une metier qu'on a choisi, alors faut prendre se qui vient avec.

sa fait 11 ans que je fait sa, et je ne me voit pas fermer 5-6 semaines plus les feriers plus les maladies, oufff ses beaucoup.

non, ses vrais on ne peut pas compere les metiers, sur sa vous avez completemetn raison, ma chum travail devant un ordi a journee longue et je CAPOTERAIS et ses pas si difficile que sa dans le fond lol

entk mon opinion rest pareil, on offre un service, et je vois mal pas l'offrir pour si longtemps si souvent

[mamadou]

Envoyé par Amulette

Pour certains, 6-8 semaines de vacances par année semble commun... My god, dans quel domaine ils travaillent ceux qui peuvent se permettre autant de congés PAYÉS???

Dans mon entourage, je ne connais personne avec autant de semaines de congé PAYÉ.

Quand je travaillais au CJ, j'avais 4 semaines de vacances, plus les fériées, plus 9 jours de maladie payés. Au delà de ce nombre de maladie, c'était aux frais de l'employé, qui devait en plus, se justifier auprès de l'employeur. Un nombre trop grand d'absence signifiait peut-être alors que le travail ne lui convenait plus...

Après 15 ans de service, on avait UNE JOURNÉE de plus de vacances. Pas une semaine de plus, une journée de plus...

Même les profs n'ont pas toutes ces vacances PAYÉES. Ils sont au chômage pendant l'été.

Il n'y a pas beaucoup de gens qui peuvent prendre autant de CONGÉS PAYÉS que 8 semaines de vacances, plus autant de maladie qu'ils souhaitent, plus TOUS les fériées. Oui, je crois que faire payer les parents pour autant de jour fermé, c'est de l'abus.

Je ne connais pas beaucoup d'employeurs qui diraient OUI, je te paye 8 semaines de vacances, plus tes fériées, plus autant de maladie que tu veux puisque ta limite à toi, c'est ça... COME ON!

Moi à l'hôpital, j'ai 4 semaine de vacances payées. Et si je ne me trompe pas, ça prend 20 ans avant d'avoir droit à 5 semaines! Et pour avoir 6 semaines, je pense que ça prend 25 ans d'ancienneté! Mon conjoint lui, il a 4 semaines l'été, et 1 l'hiver, et ça ne changera plus, il est au max de vacances qu'il peut prendre.

Si je dit ça, c'est juste pour que les gens réalisent que c'est totalement faux de dire que les gens ont de plus en plus de vacances avec les années, moi je doit avoir 20 ans d'ancienneté avant de pouvoir avoir une semaine de plus, soit 5 semaines!

Mais bon, si la RSG veut plus de vacances, à mes yeux l'important c'est qu'elle soit très claire avant la signature du contrat. Après, si les parents signent, et bien ils le font en toute connaissance de cause.

Un petit bémol; si les parents ont commencés à x semaines de vacances avec la RSG, et qu'en cours de route elle décide d'augmenter ses vacances, je peut comprendre les parents de ne pas être content; même s'ils l'apprécient, certains n'auront pas le choix de changer leur enfant de garderie...

[mamadou]

Envoyé par Jen2111

Moi je crois que chaque RSG fait ce quelle veut et ce quelle peut, et chaque personne est différente, peut etre que en ce moment une personne peut faire ce métier sans prendre de vacances alors quune autre en aura besoin de 6 semaines par année pour se sentir bien! ca ne fait pas delle une meilleure ou moins bonne éducatrice, je crois que cest selon les besoins, les désirs de chacune. Et puis cest comme les heures d'ouverture, j'en conait qui sont ouverte 12-13h par jour, la moyenne est 10h et jen ai vu (rare mais jen ai vu!!) qui sont ouverte 6-8h par jour.. est-ce que celle qui fait 12h a plus sa place dans ce métier que celle qui fait 8h? non je ne crois pas.. si elle réussi a avoir asezz de clientele pour vivre avec ce métier, quelle aime ce métier, quelle sy sent bien et quelle est bonne pour les enfants, alors pourquoi pas?? Personnellement j'ai 4 semaines de vacances cette année (exceptionnellement, car normalement c'est 3) plus férié. J'ouvre tot et je ferme tot, pourtant jai une clientele, jaime ce que je fais, je crois etre bonne pour les enfants, et je crois etre autant faite pour ce métier que mon amie qui ouvre 12h dans la journée, a 2 semaines de vacances pas payé et tres tres peu de férié..

Je trouve ton point de vue très intéressant et pertinent!

[*_Coffee Addict!!_*]

Envoyé par mamadou

Moi à l'hôpital, j'ai 4 semaine de vacances payées. Et si je ne me trompe pas, ça prend 20 ans avant d'avoir droit à 5 semaines! Et pour avoir 6 semaines, je pense que ça prend 25 ans d'ancienneté! Mon conjoint lui, il a 4 semaines l'été, et 1 l'hiver, et ça ne changera plus, il est au max de vacances qu'il peut prendre.

Si je dit ça, c'est juste pour que les gens réalisent que c'est totalement faux de dire que les gens ont de plus en plus de vacances avec les années, moi je doit avoir 20 ans d'ancienneté avant de pouvoir avoir une semaine de plus, soit 5 semaines!

Je suis fonctionnaire! Est-ce que j'ai besoin de le redire? TOUT LE MONDE, pense que les fonctionnaires sont gâtés pourries, qu'on a tous et que les autres ont rien! Bon sur CERTAINS points, je suis d'accord! MAIS sur mes jours de vacances payés, je suis dans la même norme que tous le monde:

•15 jours de congé annuel après une année de service (3 semaines)
•20 jours de congé annuel après huit années de service (4 semaines)
•25 jours de congé annuel après 18 années de service (5 semaines)
•30 jours de congé annuel après 29 années de service (6 semaines)

[ciele]

Bien tu vois a ma première année d'ouverture je n'ai fermé que 2 semaines et je me suis vite rendue compte que je m'essouflais a travailler pour des gens en congé. Alors maintenant je prends le nombre de semaine qui correspond a ce que j'ai le gout.

J'ai déja rencontré un papa qui chialais contre sa RSG car elle prenais 2 semaines de vacances annuellement et que lui avait juste 2 jours dans l'année. A cause de cela refuserait tu de prendre ton congé vu que tu te dois t'offrir le service? Pas moi! LOL

[sweetie-pia]

ouin ben la faut pas allez a l'autre bout du pendule non plus! franchement!

je prend 2 semaines de vacances, 5 jours de maladies et les reste du temps je me fait remplacer.

ses le probleme avec la sociter d'aujourd'hui, toute ou pentoute! faut avoir un juste milieu la!