Quelques conseils...

24/06/2010, 13:00

Citation:

Envoyé par BettyBoop79

Je prépare l'ouverture de mon service de garde en milieu familial et je réalise que les parents penchent pour les garderies sous la table, ou encore qui ne chargent pas leur semaine de vacances!!! Ça me décourage, j'ai l'impression que le bien-être de leur coco passent après des détails, surtout que payer 50 ou 52 semaines par année ne change pas grand chose finalement après le crédit d'impôt! Mais pour nous, si... Vous voulez commenter? Ça vaut sûrement la peine de patienter pour avoir une clientèle qui privilégie le bien-être de leur enfant...

Je n'ai pas le gout de me tapper toute la lecture des réponses, toutefois je ne peux fermer ce poste sans dire ce qui m'agace...

Puisque je suis une garderie qui ne fait pas payer mes vacances aux parents, je suis selon tes dires une garderie qui n'offre pas le bien-être à ses cocos...

Woupelaille...
J'ai donc de la misère avec ce genre de raisonnement!!!
Et pourtant, je suis certaine que les parents qui sont chez moi ne reste pas ici parceque mes vacances ne leur coute pas un sous...
mais ça m'agace quand même ce genre de jugement...

BettyBoop79 · 24/06/2010, 13:37

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

Je n'ai pas le gout de me tapper toute la lecture des réponses, toutefois je ne peux fermer ce poste sans dire ce qui m'agace...

Puisque je suis une garderie qui ne fait pas payer mes vacances aux parents, je suis selon tes dires une garderie qui n'offre pas le bien-être à ses cocos...

Woupelaille...
J'ai donc de la misère avec ce genre de raisonnement!!!
Et pourtant, je suis certaine que les parents qui sont chez moi ne reste pas ici parceque mes vacances ne leur coute pas un sous...
mais ça m'agace quand même ce genre de jugement...

Euh.... Erreur de raisonnement énorme!!

Je ne dis pas que si tu charges les vacances tu n'offres pas le bien-être... Je dis que malgré qu'il préféreraient voir leurs cocos chez-moi pour quelques raisons que ce soit, ils les envoient quand même dans des garderies sans frais pour les vacances avec un pincement au coeur en étant pas vraiment certain de faire un bon choix..

Bref, ils priorisent un 2semaines sans frais plutôt que leur coeur et leur intuition...

Ne pas charger les vacances n'influe pas sur la qualité du service, mais bien sur la qualité de vie des RSG...

Daysie09 · 24/06/2010, 13:47

Mais ce n'est pas tout le monde qui peut se permettre de payer la RSG et un autre service de garde pour deux semaines consécutives même avec un préavis. Ça je vous jure qu'on le sait pas avant de commencer les recherches de service de garde pour nos cocos. Ceux qui peuvent tant mieux mais c'est pas toujours possible non plus de prendre les même vacances que nos RSG parce que souvent ces les deux semaines de la construction et ce sont les plus convoités dans la grille horaire. Donc tu ne l'a pas nécessairement cette année.

Tout ça pour dire que si tu peux t'arranger durant ce temps là ok mais si tu peux pas, c'est plate de payer en double. C'Est pas de payer la RSG qui est difficile, c'est de payer la RSG ET un autre SDG durant le congé. La RSG, c'est pas plus pire que n'importe quel autre semaine mais en payer deux...ouffff! Alors on a dit qu'on règlerais pas ça aujourd'hui et on avait bien raison! :-)

Sniper · 24/06/2010, 20:10

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

Je n'ai pas le gout de me tapper toute la lecture des réponses, toutefois je ne peux fermer ce poste sans dire ce qui m'agace...

Puisque je suis une garderie qui ne fait pas payer mes vacances aux parents, je suis selon tes dires une garderie qui n'offre pas le bien-être à ses cocos...

Woupelaille...
J'ai donc de la misère avec ce genre de raisonnement!!!
Et pourtant, je suis certaine que les parents qui sont chez moi ne reste pas ici parceque mes vacances ne leur coute pas un sous...
mais ça m'agace quand même ce genre de jugement...

J'ai relu le topic, et je pense que tu ne sais pas lire, Elle n'a jamais dit ca....

24/06/2010, 13:07

Bätard.. chu pompée là!!!
À mon avis.. les filles qui chargent leurs vacances peuvent bien faire ce qu'elles veulent..
mais venez pas chialer que vous ne trouvez pas de clientèle sous prétexte que les parents pensent juste à leur $$$

Les parents pourraient vous reprocher que vous opérez une garderie seulement pour les $$$ qui rentre plutôt que pour l'amour du métier!!!

Et vous auriez le même feeling que j'ai là.. de vous dire...
Quessé quiont donc à juger nos mobiles comme ça!!!

trompette · 24/06/2010, 13:11

La loi dit
La Loi sur les normes du travail comporte des dispositions concernant les vacances qui protègent la majorité des salariés québécois, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel.

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.

Service continu à la fin de l’année de référence
Durée des vacances
Indemnité

Moins d’un an
1 jour par mois complet
de service continu sans excéder 2 semaines
4 %

1 an à moins de 5 ans
2 semaines continues
4 %

5 ans et plus
3 semaines continues
6 %

source : http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-...ces/index.html

Daysie09 · 24/06/2010, 13:16

Bien d'accord mais si tu quitte cet emploi ET que tu as pris tes vacances payés pendant toutes tes années, tu n'aura pas ton 4% (ou autre pourcentage selon le nombre d'années d'expériences). Alors c'est un ou l'autre et la LOI est clair là-dessus. Suaf que les gens tombent de haut lorsqu'il pense avoir un ti montant lorsqu'il quitte leur emploi et qu'ils se font dire ben non, ta eu des vacances payés alors pas de 4% (ou autre pourcentage selon le nombre d'années d'expériences).

Daysie09 · 24/06/2010, 13:23

Ah oui, et on ne dit pas que vos coûts d'exploitations ne sont pas élevés ou que le salaire que vous faite est nette à la fin de la semaine, on dit juste que c'est poche en mautadine de devoir payer pour un service qu'on ne reçoit pas durant la période estivale de nos RSG. En plus je lis partout que vous faite souvent cela pour rester avec vos p'tits poux à la maison MAIS vous ne pouvez pas non plus vous attendre à avoir ce beau privilège (le plus beau selon moi et je le dit vous êtes chanceuse si vous pouvez le faire) et penser être rénumérer au même titre qu'avant. Juste ou pas, là n'est pas la question, il faut juste accepter que ça fait froncer les sourcils et réagir les parents. Il ne faut pas juger d'un bord ou de l'autre, il faut juste accepter que dans un cas ou dans l'autre, y'a quelqu'un qui ni trouve pas nécessairement son compte. ET si le parent accepte de payer, ça veut pas nécessairement dire qu'il trouve ça correct non plus.

trompette · 24/06/2010, 13:56

Citation:

Envoyé par Daysie09

Ah oui, et on ne dit pas que vos coûts d'exploitations ne sont pas élevés ou que le salaire que vous faite est nette à la fin de la semaine, on dit juste que c'est poche en mautadine de devoir payer pour un service qu'on ne reçoit pas durant la période estivale de nos RSG. En plus je lis partout que vous faite souvent cela pour rester avec vos p'tits poux à la maison MAIS vous ne pouvez pas non plus vous attendre à avoir ce beau privilège (le plus beau selon moi et je le dit vous êtes chanceuse si vous pouvez le faire) et penser être rénumérer au même titre qu'avant. Juste ou pas, là n'est pas la question, il faut juste accepter que ça fait froncer les sourcils et réagir les parents. Il ne faut pas juger d'un bord ou de l'autre, il faut juste accepter que dans un cas ou dans l'autre, y'a quelqu'un qui ni trouve pas nécessairement son compte. ET si le parent accepte de payer, ça veut pas nécessairement dire qu'il trouve ça correct non plus.

Je suis aussi d'accord que ce soit plate pour les parents de devoir payer pour un service qu'ils ne reçoivent pas. C'est pourquoi je ne le charge pas. Mais pour que ça ne se fasse pas à nos dépends, il faudrait que le tarif pour une journée soit augmenté. Pis ça il va avoir encore bien des parents qui vont s'en plaindre (toi la première puisque tu disais plus haut ne pas être en mesure d'assumer les coûts réels du service que tu utilises).

Est-ce qu'une éducatrice en installation qui a son enfant dans son groupe devrait subir une baisse de salaire parce qu'elle est chanceuse. Comme je l'ai déjà dit, on ne rénumère pas les gens en fonction des avantages personnels qu'ils retirent de leur travail mais bien en fonction de la valeur de celui-ci. D'ailleurs ce ne sont pas toutes les RSG qui ont des enfants.

Daysie09 · 24/06/2010, 14:21

Citation:

Envoyé par trompette

Je suis aussi d'accord que ce soit plate pour les parents de devoir payer pour un service qu'ils ne reçoivent pas. C'est pourquoi je ne le charge pas. Mais pour que ça ne se fasse pas à nos dépends, il faudrait que le tarif pour une journée soit augmenté. Pis ça il va avoir encore bien des parents qui vont s'en plaindre (toi la première puisque tu disais plus haut ne pas être en mesure d'assumer les coûts réels du service que tu utilises).

Est-ce qu'une éducatrice en installation qui a son enfant dans son groupe devrait subir une baisse de salaire parce qu'elle est chanceuse. Comme je l'ai déjà dit, on ne rénumère pas les gens en fonction des avantages personnels qu'ils retirent de leur travail mais bien en fonction de la valeur de celui-ci. D'ailleurs ce ne sont pas toutes les RSG qui ont des enfants.

C'est plate de s'écrire parce qu'on ne se comprends pas toujours (le mesage passe mal des fois). Je ne crois pas que tu devrais être pénaliser d'avoir ton enfant dans ton groupe mais qu'il faut s'attendre à ne pas avoirle même salaire qu'avant. C'est une réalité, poche certe, mais une réalité pareil.

Ce que je dit aussi c'est que le salaire minimum d'un service de garde est trop bas certe. Mais ce serait quoi le bon montant alors $22,000 par année, $28,000, $32,000???? Par enfant, pour le groupe??? Tu vois si tu (j'utilise au sens large et figuratif ici le mot tu ok, je ne parle pas de toi nécessairement) travail à l'extérieur de la maison tu gagnerais quoi? $32,000, plus??? Écoute on chiffre juste pour l'exemple là, je le tire de ma tête juste comme ça mais je sait pas ça devrait être combien pour de vrai. Je dirais plus sans aucun doutes mais je sais pas combien. Alors est-ce que le travail que tu fais aujourd'hui vaut plus ou moins selon toi que ce que tu gagnais dans ton emploi antérieur? On dit $32,000 par enfant, pour le groupe, pour la journée? On estime ça comment? Alors si on dit ben là j'estime que m'occuper de ton enfant toute la journée devrait me rapporter $32,000 par année, quel parent peut se payer ça? Tu vois ce que je veux dire? Mais si on dit, je crois que mes journées de travail avec le groupe devrait me rapporter $32,000 alors c'est disons un peu plus de $5,000 par enfant pour un groupe de six payants et plus s'il y a moins d'enfants. Là c'est plus raisonnable. Tu comprends ce que je veux dire par les parents ne pourraient pas absorber le coût de la valeur si elle était par enfant. En passant, $5,000 c'est $100 pour 50 semaines ce qui équivaut à 20$ par jour MAIS NET PAS BRUT. Pour avoir le $20 net il faut donc charger plus cher pour couvrir les coûts d'opérations. Alors dépendant des coûts d'opérations, on parle de combien ici par jour $25, $30, $35??? Mis de même, c'est difficile de chiâler sur l'augmentation du frais par jour non??? EN passant, moi le max que je peux justifier en fermant les yeux c'est $30 par jour dans un groupe de six. Après, ça commence à faire dispendieux sur le coup. Je sais la subvention du gvmt mais faut quand même que je paie trois mois avant de voir une cenne non??? En tout cas, moi je dis charger plus cher s'il le faut. Mais, par contre, si le groupe est plus petit et que la RSG s'engage à le tenir plus petit, ben là je serais prête à dire que je paie plus que $30 (pour qu'elle ai son $32,000 de l'exemple de tantôt) pour que mon coco est un service plus personalisé.