Les négociations

STEXUPERY le problème est que si seulement des éducatrices diplomées pouvais avoir des garderies ben il en manquerait en tabarnouche

Bon tien Katilou Danielle est exactement l'exemple de la petite jeune qui sort du collège ! et tu voie elle est capable.

[STEXUPERY]

J'ai eu un milieu familial au temps ou ca n'existais pas . ce travail me permettait de rester a la maison avec mon enfant , je permettair au parents de partir au travail en paix. Je leur donnais a déjeuner , collations, diner et en plus etant donner l'heure tardive a laquelle un couple arrivait à souper. J'en les ai garder le soir , la fin de semaine, 2 amis couchaient chez moi. Je trouvais gratifiant de faire ce travail j'avais l'impression d'accomplir quelque chose. Le salaire? beaucoup moins que mon travail précédent mais ca me permettait de rester avec mon enfant en participant activement au budget familial, c'était parfait. J'étais pas éducatrice , j'étais une mère qui aimait et aime toujours les enfants.

Je trouve que ca a bien changer .

[coccinelle007]

Envoyé par STEXUPERY

J'ai eu un milieu familial au temps ou ca n'existais pas . ce travail me permettait de rester a la maison avec mon enfant , je permettair au parents de partir au travail en paix. Je leur donnais a déjeuner , collations, diner et en plus etant donner l'heure tardive a laquelle un couple arrivait à souper. J'en les ai garder le soir , la fin de semaine, 2 amis couchaient chez moi. Je trouvais gratifiant de faire ce travail j'avais l'impression d'accomplir quelque chose. Le salaire? beaucoup moins que mon travail précédent mais ca me permettait de rester avec mon enfant en participant activement au budget familial, c'était parfait. J'étais pas éducatrice , j'étais une mère qui aimait et aime toujours les enfants.Je trouve que ca a bien changer .

Oh la la....pis tu n'étais pas formée à l'époque....my god!!! Étais-tu bonne pareil??????????????

[cuchina]

Et j'aimerais rajouter a l'intention des parents qui pensent que les installations c'est génial, saviez vous que votre enfant verra 3 éducatrice par jour, l'éduc d'arrivé jusqu,a 9h00, l'éduc de jour de 9 a 4 et l'éduc de fin de journée de 4 a la fermeture?

Saviez vous que le journal de bord sera bien souvent votre SEUL moyen de savoir si votre a passé une belle journée puisque l'éducatrice de jour n'est jamais la quand vous arrivé le matin et reparté le soir?

Saviez vous que la plupart des installations on coupé dans les fruits et légumes et servent énormément de muffins, biscuit et etc parce que ca coute moins cher a produire, le menu n,est pas toujours no. 1 remplis de toffu, de lentille bien souvent un seule repas de VRAI viande n'est servie par semaine?

Saviez vous que votre enfant sera bien plus malade qu'en milieu familiale parce que les microbes sont multiplié par 60 se promenant de local en local? ET les regles d'exclusion sont les meme, un enfant qui fait de la température devra partir et ne pas revenir tant que la température n,est pas tombé, un enfant qui vomis ou qui a des diarhé forte sera exclus, un enfant qui ne peu pas suivre la journée ou ne pas supporté la sortie journaliere sera exclus, l'installation coté maladie est meme pire souvent pour les exclusion que en milieu familiale alors vous risqué fort d'avoir meme plus de jour de congé a prendre pour votre enfant malade qu'en familiale.

Il y a des parents qui aiment les installations et qui ne jure que par eux mais il y en a beaucoup également qui ont trouvé ca froid et tresss compliqué bien plus compliqué qu,en familiale.

Alors j'aimerais vraiment qu'on cesse de dire qu'il ne devrait avoir que des installations, ca me tue, les installations ne sont pas fait pour tout le monde et ne plaise pas a 100% de la population.

Pour ceux qui trouvent qu'on gagne trop ou qu'on devrait être au salaire minimum,saviez vous qu'une femme de ménage coûte $12.00 de l'heure(90% travaillent au noir alors ca devient $14.00 de l'heure),sont travail est nécessaire et en vaut un autre, mais elle n'a pas 6 enfants sous sa charge pourtant.

Mon but n'est pas de descendre un travail ou un autre mais de comparer.

[Vero Hull]

Les filles jai une question, en vous syndicant vous devez donc a statut d'employé, donc vous perdez votre statut de travailleur autonome? est-ce que c'est bien ca? ou vous restez travailleur autonome avec des bénéfices? Je comprends mal pourquoi vouloir se syndiquer quand vous avez beaucoup d'avantages financiers a etre travailleur autonome..

[Frannick]

Ouff pouvez vous me dire pourquoi vous avez autant de frustration quant un parent donne son opinion . Pour ma part j'ai bien hâte de voir ce que vos démarche vont donner a la fin . Je comprend que sa peut vous choquer que les parents ne veulent payer le 7$$ pour votre greve mais de toute facon le parent semble ne pas avoir le choix . Je trouve aussi que quant on fait la greve on ne devrait pas être payé , mais je ne ferais pas une tempete dans un verre d'eau .
Je trouve que oui nous sommes prit a la gorge , il y a des listes dans les cpe et dans les MF vous sélectionner l'enfant que vous voulez ainsi que le parent . Pas d'allergie , pas de probleme de comportement , des parents qui ont des horraires qui vous conviennent comme les enseignantes qui ont congé l'été et j'en passe . En plus de vos contrat au mois ou au 3 mois .... je trouve sa tres insécurisant pour le parent . Je peux conprendre , mais faut pas ambitionner quant même .
Bon la je me relie et je tient a souligner que c pas toutes les mileux familial qui agissent comme sa , mais par expérience un grande majoritée .
Je trouve que vous faites du beau travail et je le dis régulierement a ma RSG .

[Libellule80]

Présentement, on a un statut Hybride. Pas un statut de travailleur autonome.
Pour la demie-journée, le 7$ a été demandé aux parents puisque le service était OFFERT! On offrait diner et collation, donc on avait droit au montant des parents. Pour la journée Entière du 10Novembre, vous n'aurez pas à débourser vu qu'il n'y a PAS de service offert! Pour le gouvernement, le 7$ nous est du puisqu'on offre collation et Diner

[MAC]

Bon, ce post est rendu loin !

Je voulais seulement mentionner que le statut hybride des RSG est seulement au niveau fiscal et que ce statut existe déjà depuis longtemps. Il y plusieurs employés qui travaillent de la maison mais pour un employeur. Aux yeux des autres lois ce sont des employés traditionnels avec tous les avantages qui vont avec. La seule différence est au niveau des impôts.

Le fait d'avoir droit à des déductions fiscales ne doit pas jouer dans la négociation d'un salaire. Ce qui se passe en ce moment c'est un rapport de force, comme toujours. Les RSG font des demandes hautes et le gouvernement fait des offres basses. Ils vont se rejoindre à mi chemin. Il faut toujours demander plus pour avoir ce que l'on veut réellement et les centrales syndicales le savent (même s'ils ne le disent jamais).

Les moyens de pressions ne sont jamais drôle mais ils sont un mal nécessaire. Par exemple, durant mes études, j'ai vécus 3 longues grèves de mes enseignants au niveau universitaire.

On ne se le cachera pas, on voudrais tous un meilleur salaire. Moi j'ai une maîtrise et en revenant de mon congé de maternité (à mes frais) je vais être assermenté comme notaire. Je vais travailler pour un salaire ridicule, 12 $ de l'heure sans compter la responsabilité, les formations obligatoires et les frais d'assurances énormes. Le seul moyen de gagner plus serait de travailler pour un de 2 gouvernements ou me partir à mon compte. Je le savais d'avance mais ça ne m'empêche pas de vouloir plus et que je vais tout faire pour négocier mon salaire à la hausse après 1 an.

Laissons les choses aller, c'est difficile pour chaque parti en présences mais c'est un mal nécessaire.