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  (#1)
kikou
Invité
 
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Par défaut 11/02/2010, 15:25

euh... au risque de me faire lancer des tomates, ou tomates cerises par certaines... et christopher (ze taime pareil!) je ne sais pas si vous connaissez ce site....
http://www.agpq.ca/
mais quand on appel comme j'ai fait sont vraiment génial et j'ai demandé d'avoir leurs journaux info garde... c'est pleins de renseignements dans ce style (mais pas la version électronique) mais notez bien: ce n'est pas un appel a la syndicalisation de ma part! juste une ressource et ils ont de bons liens!
   
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  (#2)
alagarderie.com
Invité
 
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Messages: n/a
Par défaut 11/02/2010, 13:26

Il est aussi question d'un permis si tu n'est pas une garderie en milieu familial.
Dans ce cas, tu te vois dans l'obligation de louer un local, ce qui augmente les dépenses..
   
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  (#3)
famelix
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Inscription: juillet 2009
Par défaut 11/02/2010, 13:38

bon ok !!!
Mais pourquoi dans un autre post ya qqn qui a dit que sa voisine ouqqch du genre avait eu une permission spéciale du gouv pour ça ???
Elle se demandait si ça se pouvait et ya plein de onde qui lui ont dit que ça se faisait???
Su toute mélanzé!!!
   
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  (#4)
famelix
Déluré(e)
 
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Statut: Déconnecté
Messages: 637
Remercié: 104 fois, 74 msg
Inscription: juillet 2009
Par défaut 11/02/2010, 13:50

Ça dérape un peu !!!
C'est pas vraiment le sujet de mon post!!!
C'est ben drôle des niaiseries mais ça répond pas à mes questions!!!
   
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  (#5)
mimi1980
Invité
 
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Messages: n/a
Par défaut 11/02/2010, 13:57

Citation:
Envoyé par famelix Voir le message
Ça dérape un peu !!!
C'est pas vraiment le sujet de mon post!!!
C'est ben drôle des niaiseries mais ça répond pas à mes questions!!!
Je crois qu'alagarderie ta répondu Famelix...au privé c'est 6 sinon, tu demandes le permis mais pas chez-toi donc tu dois louer un local ! Pour le poste de KSOIJ car c'est de son post que tu parles, alors je te conseille d'aller le relire, peut-être tu y trouvera ta réponse !
   
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  (#6)
maman-éduc
Indomptable
 
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Messages: 3 222
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Inscription: mars 2009
Localisation: Laurentides
Par défaut 11/02/2010, 14:00

Personnellement, je doute que le ministère te donne un permis spécial... Quoique je peux très bien me tromper... Ma voisine a une garderie privée à 12 enfants et elles sont deux. OUI JE SAIS C'EST ILLÉGAL!!!!
Bon, cela dit, j'ai téléphoné au Ministère car elle n'arrêtait pas de prétendre qu'elle était légale, qu'elle s'était déjà fait inspecter et que tout était conforme, bla bla bla... Donc, en téléphonant, j'ai demandé s'il y avait un moyen, quel qu'il soit, qui fasse en sorte qu'elle soit vraiment légale. 2 travailleuses autonomes dans la même résidence, un permis spécial, etc. Peu importe, je voulais savoir pourquoi elle prétendait être conforme.. Ben la madame m'a dit que c'était tout simplement impossible, qu'au privé, peu importe le nombre de personne, peu importe ce qui se passe, c'est 6 enfants, POINT À LA LIGNE!

Alors si vraiment tu veux plus d'enfants, téléphone au Ministère pour te faire confirmer ou infirmer mes dires! Et aussi à tes assurances et à la ville (Je suis de Mirabel, et je n'ai pas le droit, ici c'est 6 enfants max et max 2 poupons...).

Mais personnellement, je me demande si ce serait rentable! Je me suis fait approché pour être accréditée à 9 enfants, et je peux te dire que pour tout le mal que ça donne de devenir employeur avec plus d'enfants, le 200$ de plus par année, il est durement gagné! Pour ton employé, tu dois payer son salaire, la CSST, son RQAP, son RRQ... Tu dois déduire ses impôts et les payer à la fin de l'année, c'est beaucoup de gestion, sans compter que si elle démissionne ou tombe malade, TU dois trouver une remplacante! Beaucoup trop de gestion pour ce que ça rapporte! Mais c'est à toi de voir!


L'impossible est réversible!
   
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  (#7)
alagarderie.com
Invité
 
Statut:
Messages: n/a
Par défaut 11/02/2010, 14:18

Citation:
Envoyé par maman-éduc Voir le message
...

Mais personnellement, je me demande si ce serait rentable! Je me suis fait approché pour être accréditée à 9 enfants, et je peux te dire que pour tout le mal que ça donne de devenir employeur avec plus d'enfants, le 200$ de plus par année, il est durement gagné! Pour ton employé, tu dois payer son salaire, la CSST, son RQAP, son RRQ... Tu dois déduire ses impôts et les payer à la fin de l'année, c'est beaucoup de gestion, sans compter que si elle démissionne ou tombe malade, TU dois trouver une remplacante! Beaucoup trop de gestion pour ce que ça rapporte! Mais c'est à toi de voir!
Exactement!! je suis passée par là en 2008 et le gouv. me réclame encore un 100$ pour des raisons que je conteste suite à la cessation de mon statut d'employeur...
   
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