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  (#1)
mylaine
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Inscription: avril 2009
Par défaut 21/07/2010, 21:44

Je fermerais aussi. Au début je me disais que j'embaucherais une remplaçante mais plus maintenant. Justement, si ta remplaçante se pointe pas un matin, tu fais quoi ? Tu dois accueillir les parents et faire ta journée ou les appeler et toi te sentir coupable parce que tu ferme mais tu es à la maison et les parents te font sentir cheap parce que tu les mets dans la merde alors que tu es là. Tu passes la nuit debout avec ton enfant et voilà qu'à 6h30 tu viens de pouvoir te recoucher et tu entends tous les amis arriver, pleurer pour repartir avec maman, etc... Et Weandyou, en appart, tu y penses pas sérieusement ??? Moi c'était dans mon sous-sol et je me suis vite rendue compte que si moindrement je voulais me reposer un peu quand j'en ai la chance ou avoir le droit de me promener en pj et toute écheveler, j'avais pas le choix de fermer.
Et ça c'est une autre chose : les maladies comme l'a soulevé Fafalava ! Wouah ! Tu peux même pas croire comment ma fille a été malade les 2 premiers hivers en garderie. Et elle avait 10 mois à mon ouverture. ALors ce n'est pas vrai que mon ti-bébé neuf serait exposé à autant de virus, JAMAIS. Et si un enfant vient à la garderie dans mon sous-sol avec la gastro, eh bien il y a de fortes chances que mon bébé, ma fille et moi l'attrapions puisque c'est dans la maison, on y fait le lavage, etc...Ma fille a attrapé une petite gripette à 4 mois et nous avons du faire venir l'ambulance car elle s'est étouffé avec ses sécrétion et ne réussissait plus à respirer. À l'hopital, après lui avoir siffoné les narines avec une machine, on m'a expliqué qu'un bébé de cet âge ne sait pas respirer par la bouche alors ça complique les choses. Je ne sais pas, fais ce que tu veux mais je pense que si ton bébé de quelques jours ou quelques semaines attrape une grave maladie ou quelque chose de bénin qui tourne mal, eh bien tu maudira le jour ou tu auras voulu garder ton groupe tel quel ! Mais bon...tout peut aussi bien aller.
   
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  (#2)
Libellule80
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Inscription: juillet 2009
Localisation: Montréal
Par défaut 21/07/2010, 21:49

Et chez moi, par exemple, j'ai pas dentrée indépendante. Donc, on rentre par lentrée au salon, et la gardo est en bas ... En plus, les enfants mangent dans ma salle à manger ! J'aurais jamais la paix ? .... jamais pouvoir me promener en pijama pcq je vais avoir peur qu'un parent arrive. jamais pouvoir me reposer tranquille, dans mon salon en bercant bébé le sein à moitié nu pcq je viens de finir d'allaiter!
Et oui, ca me tente pas d'entendre les enfants pleurer et crier alors que j'essaie de me reposer
Et, Mylaine l'a bien dit ; un tit bébé tout neuf, ca pogne tout !! T'as une gardo pcq taimes les enfants ... tu fais un enfant pcq t'aime ca, alors prends en soin !!
   
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  (#3)
jolo
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Localisation: Farnham
Par défaut 22/07/2010, 11:02

Ouin... Moi je pensais me payer une remplaçante à partir d'environ 35 semaines de grossesse, mais là je n'avais pas pensé aux maladies En tout cas, je verrai bien! C'est juste plate d'avoir à se refaire une clientèle entre chaque grossesse (j'ai un enfant, et j'en veux 3 ou 4). Tes anciens amis seront dans une autre garderie et, dans une petite ville, ça doit se parler pareil là "Ça fait 2 fois qu'elle ferme et rouvre pcq elle est enceinte". Bah, j'attaquerai le problème en temps et lieu!!
   
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  (#4)
Tigroo
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Inscription: décembre 2009
Par défaut 22/07/2010, 00:33

Moi j'avais une question face à cela..
Si on ferme pour grossesse.. quess qui se passe ?? Moi même si je voudrais, j'aurais pas les moyens de me faire vivre par mon chum.. On a besoin de deux salaires !!
Quand on est une garderie privée, on a droit au retrait préventif et tout le tralala par la CSST ou si c'Est arrange toi toute seule !! ??
Pis si exemple, je travaille dans une installation, et que je tombe enceinte.. quelqu'un sait c'est quoi le pourcentage du salaire que la CSST paie ??
merci a l'avance !!
   
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  (#5)
bidule
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Messages: 569
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Inscription: septembre 2009
Par défaut 22/07/2010, 07:16

Citation:
Envoyé par Tigroo Voir le message
Moi j'avais une question face à cela..
Si on ferme pour grossesse.. quess qui se passe ?? Moi même si je voudrais, j'aurais pas les moyens de me faire vivre par mon chum.. On a besoin de deux salaires !!
Quand on est une garderie privée, on a droit au retrait préventif et tout le tralala par la CSST ou si c'Est arrange toi toute seule !! ??
Pis si exemple, je travaille dans une installation, et que je tombe enceinte.. quelqu'un sait c'est quoi le pourcentage du salaire que la CSST paie ??
merci a l'avance !!
Si tu fermes pendant ta grossesse, t'as un gros zéro de paie. À moins d'être accréditée là, tu peux avoir un retrait préventif. Au privé, pour avoir le retrait, tu dois être inscrite à la csst et payer des cotisations.

En installation, en retrait préventif tu reçois 90% de ton salaire net.
   
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  (#6)
malorie
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Inscription: février 2009
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salut a toi.

Moi je l'ai fait... dans un 5 et demi... j'ai fermé 3 semaines, puis réouvert avec une remplacante!!! l'horreur!!! La remplacante était pas fiable, m'annulais dernière minute, ne se présentait pas.... bref, je l'ai mise à la porte après 2 semaines et j'ai recommencer a travailler avec mon ti bébé tout neuf. C'était épuisant et frustrant de devoir faire attendre mon bébé pendant que je donnais des soins aux autres.

De plus, c'est ma cocotte qui a attrapé la coqueluche et qui a faillit mourrir! Par contre, ca ne venait pas de la garderie... mais ca aurait très bien pu!!!!

Moi je te dis: FERME! Donne toi cette chance, a toi et ton bébé, de vivre une période relaxe.
   
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  (#7)
weandyou
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Par défaut 22/07/2010, 08:43

Citation:
Envoyé par malorie Voir le message
salut a toi.

Moi je l'ai fait... dans un 5 et demi... j'ai fermé 3 semaines, puis réouvert avec une remplacante!!! l'horreur!!! La remplacante était pas fiable, m'annulais dernière minute, ne se présentait pas.... bref, je l'ai mise à la porte après 2 semaines et j'ai recommencer a travailler avec mon ti bébé tout neuf. C'était épuisant et frustrant de devoir faire attendre mon bébé pendant que je donnais des soins aux autres.

De plus, c'est ma cocotte qui a attrapé la coqueluche et qui a faillit mourrir! Par contre, ca ne venait pas de la garderie... mais ca aurait très bien pu!!!!

Moi je te dis: FERME! Donne toi cette chance, a toi et ton bébé, de vivre une période relaxe.

Cest EXACTEMENT ce que jai peur qui arrive
   
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  (#8)
Koalie
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Inscription: mai 2009
Localisation: Québec
Par défaut 22/07/2010, 09:12

Oufff vous me faites réfléchir les filles ce matin ...

Je compte commencer les essaies bb fin août et je comptais me prendre une remplaçante pour mon congé de marternité mais là vous me faites hésitez ...

Je veux pouvoir profiter de mon bb neuf à 200% et en même temps je ne veux TELLEMENT pas perdre mes cocos.

Ayant des grossesses à risque je vais devoir arrêter tôt de travailler et c'est impossible que mon chum puisse subvenir à tous nos besoin ( .....

On a pas de CSST mais on a le droit au RPAQ non?


Éducatrice et maman de 2 adorables petites filles : Alexane 12 ans et Koralie 7 ans
   
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  (#9)
Tigroo
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Inscription: décembre 2009
Par défaut 22/07/2010, 09:26

Bidule,

pour ce qui est des cotisations de la CSST, est-ce que ca coûte cher cela ? Pis pour le 90% de salaire en installation, je me suis déjà faite dire que ce n'étais plus cela.. est-ce ca se peut ??
   
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  (#10)
weandyou
Invité
 
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Par défaut 22/07/2010, 10:44

Citation:
Envoyé par Tigroo Voir le message
Bidule,

pour ce qui est des cotisations de la CSST, est-ce que ca coûte cher cela ? Pis pour le 90% de salaire en installation, je me suis déjà faite dire que ce n'étais plus cela.. est-ce ca se peut ??
J'ai justement téléphoné lundi la CSST a ce sujet.. Elle ma dit que pour y avoir droit (et avoir droit de payer pour ca) il fallait que soit

1- Je sois accrédité
2- Etre incorporé

Sinon, elle m'a dit que cest impossible...
   
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