Combien charger

[Rio]

c'est vrai aussi ... si dans le contrat c'est clair , il ne devrait pas y avoir de problème , ses jours de fréquentation sont lundi mardi mercredi et vendredi payable ... ( un vendredi sur 2 de présence ) donc en principe , elle me l'envois jeudi cette semaine donc lundi mardi ( même absent ) sont payable , aujourd hui il est la = payable, demain et vendredi aussi donc 5 jours ...

[Calico77]

Je trouve que c'est casse-tête un peu d'accepter de l'avoir jeudi si il ne vient pas d'habitude. Le nombre de jours de fréquentation sur le contrat c'est quoi ?
A ta place, au renouvellement, je chargerais temps plein 4 jours et plus. Sinon, c'est 3 jours t.partiel. Parceque là, ça semble yoyo un peu !

Tu peux voir ça comme sa semaine habituelle : L-M-M-V : payable absent ou pas, plus une journée d'extra (J).

[Valérie G]

On devrait toute charger les journées réservées cela éviterait des problèmes, puis en même temps, on resterait équitable envers tous les parents. Un enfant inscrit 5 jours semaine, n’aura pas la chance de reprendre sa journée en cas d’absence, pourquoi un enfant à temps partiel aurait ce privilège ?

De plus, quand on a des temps partiel, nous avons souvent pour objectif de combler ces places. Donc, il devient impossible pour les parents de transférer ses journées car nous avons atteint notre ratio.

Sur le contrat, les journées de fréquentation y sont inscrites et il faut s’en tenir à cela. Si on s’amuse à modifier les clauses du contrat, celui-ci n’a plus lieu d’être et il nous sera difficile d’en débattre en cas de conflit.

[Rio]

Envoyé par Valérie G

On devrait toute charger les journées réservées cela éviterait des problèmes, puis en même temps, on resterait équitable envers tous les parents. Un enfant inscrit 5 jours semaine, n’aura pas la chance de reprendre sa journée en cas d’absence, pourquoi un enfant à temps partiel aurait ce privilège ?

De plus, quand on a des temps partiel, nous avons souvent pour objectif de combler ces places. Donc, il devient impossible pour les parents de transférer ses journées car nous avons atteint notre ratio.

Sur le contrat, les journées de fréquentation y sont inscrites et il faut s’en tenir à cela. Si on s’amuse à modifier les clauses du contrat, celui-ci n’a plus lieu d’être et il nous sera difficile d’en débattre en cas de conflit.

ca veux pas mal tout dire ... ca me donne une bonne facon de l'expliquer advenant que les parents ne veulent pas payer merci

[Calico77]

Envoyé par Valérie G

On devrait toute charger les journées réservées cela éviterait des problèmes, puis en même temps, on resterait équitable envers tous les parents. Un enfant inscrit 5 jours semaine, n’aura pas la chance de reprendre sa journée en cas d’absence, pourquoi un enfant à temps partiel aurait ce privilège ?

De plus, quand on a des temps partiel, nous avons souvent pour objectif de combler ces places. Donc, il devient impossible pour les parents de transférer ses journées car nous avons atteint notre ratio.

Sur le contrat, les journées de fréquentation y sont inscrites et il faut s’en tenir à cela. Si on s’amuse à modifier les clauses du contrat, celui-ci n’a plus lieu d’être et il nous sera difficile d’en débattre en cas de conflit.

J'avais même pas pensé à cet aspect là et pourtant c'est très important !

[Tatie Gege]

Personellement, je chargerais toutes les journées réservées ! Les enfants qui fréquentent ma garderie "n'ont pas de congé en banque que ce soit vacances ou maladie". Vient vient pas, le parent paye la journée. Il s'ajoute une journée pas supposé, paye aussi. C'est une question d'équilibre danns ton budjet, dans les remboursements anticipés, d'équité avec les autres garderies du secteur(publique ou non)

[Juno]

place réservée = journée payée!