Quelques conseils...

Ariankara · 23/06/2009, 20:23

C'est sur sauf que...

Si dans mon contrat, c'est indiquer que je prend le 1 au 14 Aout, la semaine de relache et du 24décembre au 1er janvier...

Ben je me dis que le parent qui a signé ce contrat devrait être en mesure de prendre ses propres vacances à ce moment là ou de trouver une solution (grand-maman qui prend l'enfant durant la semaine par exemple)...

C'est pas comme si j'arrivais et que je disais à mes parents que je pars en vacances dans trois semaines... Ils signent un contrat qui le spécifie, alors ils "consantent" à trouver une solution à ce moment là...

maman-éduc · 24/06/2009, 01:21

Citation:

Envoyé par Ariankara

C'est sur sauf que...

Si dans mon contrat, c'est indiquer que je prend le 1 au 14 Aout, la semaine de relache et du 24décembre au 1er janvier...

Ben je me dis que le parent qui a signé ce contrat devrait être en mesure de prendre ses propres vacances à ce moment là ou de trouver une solution (grand-maman qui prend l'enfant durant la semaine par exemple)...

C'est pas comme si j'arrivais et que je disais à mes parents que je pars en vacances dans trois semaines... Ils signent un contrat qui le spécifie, alors ils "consantent" à trouver une solution à ce moment là...

Je suis en accord avec toi, surtout sous le point de vue que tu apportes. Je ne sais pas de quel coin tu es, mais il y a des secteurs où il y a un manque flagrant de garderie. Alors certains parents n'ont pas le choix, S'ils réussissent à avoir une place, même si la RSG prend 6 semaines de vacances, ils vont la prendre cette place!!!!

Mais reste que je crois que parents et RSG doivent se parler, de tenter de trouver une solution qui peut plaire à tous... Car selon moi, chaque partie a raison!!! La RSG a droit à ses vacances BIEN MÉRITÉES, et les parents ne doivent pas se retrouver dans le jus non plus.... Alors vive la communication!

Coccinel · 23/06/2009, 09:50

Citation:

Envoyé par maman-éduc

En fait, si tu as signé une entente de service disant que tu payais les 4 semaines de vacances (service continu), tu dois les payer. Par contre, tu as 3 ans pour poursuivre ta RSG si tu crois que tes droits ont été lésé. l'Office de la protection du consommateur couvre les parents sur le fait que tu dois payer pour un service rendu...

Par contre, si tu poursuis ta RSG, même si tu as gain de cause, attend-toi à ce qu'elle ne renouvelle pas ton contrat par la suite (et c'est son droit)...

Bonne chance!

moi je suis accréditée, je prends 6 semaines de vacances par année et je les charge aux parents, j'ai téléphoné à la protection du consommateur, et ils m'ont que je pouvais les charger au complet, pourvu que je ne charge pas plus que le parent paient normalement... soit $7 par jour.

l'office de la protection du consommateur, m'a bien informé que j'étais légale au sens de la loi, et que le parent ne pouvait pas rien faire contre le fait de payer les vacances, si inscrit au contrat.

Ariankara · 22/06/2009, 18:04

Je trouve aussi... De toute facon, si tu as signé un contrat qui stipulait qu'elle prenait 4 semaines de vacance, l'été, et qu'elles étaient payés, tu dois respecter ton contrat... Ca sera autre chose si ce n'était pas spécifier...

Je comprend que 4 semaines c'est beaucoup, mais c'est vrai que les RSG ont le droit aussi de prendre des vacances et d'avoir un salaire qui entre... Mais comme pour un salarié, il faut que ca ait été dit avant...

Marie-Claude, je te comprend, mais avait-il moyen de dire ca moins brusquement? On ne sait rien de la situation autre que c'est 4 semaines et qu'elle doit payer... Sa RSG ne lui avait peut etre jamais dit qu'elle prenait 4 semaines qu'elle devrait payer.

real1020 · **Garderie privé -** 23/06/2009, 01:37

Bonjour,

Quand vous dites vacances payé, vous cherger le service de garde pendant vos vacances? Moi, je vais être privée, est-ce que je dois mettre une clause dans le contrat car il n'est pas terminé d'écrire.

Merci

Koalie · 23/06/2009, 03:02

Si tu veux avoir des vacances payées oui tu dois le mettre dans ton contrat c'est à ta discretion.

Rafalou · 23/06/2009, 12:10

Maudine que des fois je trouve que les parents sont cheap !!!

4 semaines tres raisonnable pour RSG ...... Et est ce qu'il ya des parents sur ce site qui prendraient des vacances non-rémunérés ???????????????? En cas de force majeur oui mais on aime bien avoir des vacances payés comme la majorité des gens !!!!

En tout cas moi je charge au moins 10$ par jour pendant mes vacances ( au lieu de 25$) et je ne suis pas gêner pantoute !!! et ceux qui recoive le paiement anticipé c'est 25 $ car ils sont remboursé anyway !!!!

Chers parents ayez un peu plus d,indulgence envers ceux qui s'occupe de vos enfants 50h/semaines et qui les aiments comme les siens La chandelle en vaut le coup je suis certaine !!!!

Bonne journée

broue · 25/06/2009, 00:33

Citation:

Envoyé par Rafalou

Maudine que des fois je trouve que les parents sont cheap !!!

4 semaines tres raisonnable pour RSG ...... Et est ce qu'il ya des parents sur ce site qui prendraient des vacances non-rémunérés ???????????????? En cas de force majeur oui mais on aime bien avoir des vacances payés comme la majorité des gens !!!!

En tout cas moi je charge au moins 10$ par jour pendant mes vacances ( au lieu de 25$) et je ne suis pas gêner pantoute !!! et ceux qui recoive le paiement anticipé c'est 25 $ car ils sont remboursé anyway !!!!

Chers parents ayez un peu plus d,indulgence envers ceux qui s'occupe de vos enfants 50h/semaines et qui les aiments comme les siens La chandelle en vaut le coup je suis certaine !!!!

Bonne journée

Je suis nouveau sur ce forum j'ai lu plusieurs sujet. Je ne comprends pas pourquoi lorsqu'un parent pose une question , il y a souvent des commentaire négatif de la par de RSG.

Et pour répondre à ta Question je suis moi-même parent et travailleur autonome et mes vacances cette été son à mes frais . Donc oui il y a au moins un parent sur ce site qui prendrait des vacances non-rémunéré ! Même si je ne fais pas un gros salaire !!!!

PHANILIPRIX · 25/06/2009, 07:47

Citation:

Envoyé par broue

Je suis nouveau sur ce forum j'ai lu plusieurs sujet. Je ne comprends pas pourquoi lorsqu'un parent pose une question , il y a souvent des commentaire négatif de la par de RSG.

Et pour répondre à ta Question je suis moi-même parent et travailleur autonome et mes vacances cette été son à mes frais . Donc oui il y a au moins un parent sur ce site qui prendrait des vacances non-rémunéré ! Même si je ne fais pas un gros salaire !!!!

...ET UNE RSG OU DEUX OU TROIS QUI NE LES CHARGE PAS MOI JE LES CHARGE PAS MES VACANCES... J'AI PAR CONTRE 2 PARENTS QUI ME PAIENT QUELQUES FÉRIÉS... MAIS PAR PURE GENTILLESSE DE LEUR PART ET JE LES EN REMERCIE...C'EST D'AILLEURS TRÈS APPRÉCIÉ DE MA PART..

martine009 · 25/06/2009, 08:26

Je suis d'accord pour payer les fériés et pour le nombre de semaines de vacances.. ça devrait aller selon les normes du travail. Soit deux semaines de vacance si la RSG a moins de 5 ans d'expérience, 3 semaines a partir de 5 ans et plus.. vous comprenez le principe.
Parceque moi en tant que parent, c'est a quoi j'ai droit. C'est sur que je comprend que certains et certaines aiment en prendre plus, selon moi ce devrait etre a leur frais. Parceque moi, si ma RSG prend 6 semaines de vacances, moi j'en ai 2.. alors je prend 4 semaines a mes frais. Je ne vois pas pourquoi elle ne serait pas capable de le faire aussi.
C'est pas évident j'en convient.. elle est ou la limite sinon? Une RSG peut prendre combien de vacance sinon?

Quelques conseils...

Nouveau !