Je ferme ma garderie... je la rembourse?

[Dino & Noix de Coco]

Envoyé par supersylvie

Oui scuse j'avais pas lu ton message avant d'envoyer celui-là..

Bon là Tuladi fait la différence entre la date de début des services et la date de début du contrat...je suis pu sure debors....moi j'ai toujours juste mis la date de début du contrat..après si le parent ne me l'amenait pas c'était payant...J'étais tu correct ou quoi? ¨ca voudrait dire que si mon contrat est effectif à partir du 1 er juin et que le parent tarde à m'apporter son enfant pour la 1er fois..je devrais pas être payée?? Il me semble que ça nous pénalise...le temps de se rendre compte que le parent ne viendra pas et de se trouver un autre enfant pour la place..on fait quoi pour être payer si le contrat est commencé mais que l'enfant n'est pas venu? S'il ne vient jamais on rembourse un mois de salaire alors qu'on croyait avoir un contrat et une place de comblée?

Oui bien c'est ce point là qui me "bugge" aussi. Y a-t'il une réelle différence (du point de vue légal) entre la date inscrite du début du contrat (ici le 5 avril) et la date du début des services (ici soit le 3 mai mais je l'ai su que VERBALEMENT, c'est pas noté nulle part)?? Si jamais elle aurait pu déménager 2 semaines avant, par exemple, elle aurait pu amener sa fille dès la mi-avril sans problèmes vu qu'elle payais depuis le 5 et ce sans problèmes. Mais je m,attendais même à garder depuis hier mais ils ont déménager juste les meubles. Elle ma, dit au téléphone que sa fille devais sûrement venir lundi le 3 mai...

[Pasparfaite]

Tu n'a pas besoin de rembourser les frais parce que c'Est la maman qui as décider de garder la fille a la maison. Simplement que pour elle , en donnant ces sous elle avait une place assurée mais là elle n'en aurra pas....alors moi je la rembourserais. C'est ma conscience qui parle et pas le porte-feuille. C'Est certain que c'Est plate pour toi mais imagine la maman qui doit commencer a travailler dans quelque semaines n'a plus de place!!! Elle payait pour assurer sa place....tant qu'A faire elle aurrait rien payer et arriverait au même résultat... Moi je rembourserais....j'aurrais toujours conscience de l'avoir volée!!! Puis si un jour tu réouvres tu n'aurra pas cette tâche a ton "dossier" une mauvaise réputation ça commence vite. Alors comme tu dis aides cette maman a trouver une place...et rembourse là!!!

[supersylvie]

Envoyé par Dino & Noix de Coco

Oui sa date de début inscrit sur son contrat c'est le 5 avril. Elle pouvais m'amaner sa fille à aprtir du 5 mais elle l'a pas fait. C'est comme si sa fille était malade depuis un mois et qu'elle me l'amenais pas.
Je te cite : "c'est juste comme si elle a pas amener son enfant et si dans ton contrat c'est écrit que c'est payant tu pourrais.." C'est ça!
Par exemple, j'aurais pu fermer en juin aussi mettons et là j'aurais gardé sa fille tout le mois de mai en plus. Est-ce que je lui aurais rembouser avril car elle est pas venue mais le contrat étais effectif?? Je lui aurais pas rembourser mai car je lui aurait offert le service mais il aurais fallu que je rembourse avril??
... mais c'est elle qui m'a payé pour pas "perdre sa place"... elle avait juste à pas signer le contrat si ça lui convenais pas de faire entrer sa fille en mars. Car moi si je devais attendre au mois de mai alors que ma place était dispo en mars, j'aurais passé à kkun d'autre. Mais je trouvais qu'un mois étais raisonnable..
C'est ce que je me demande.

Oiu je comprend bien là...Moi j'ai jamais fait de différence entre la date effective du contrat et la date de début....en fait moi c'est la date effective qui détermine les paiements et donc je charge enfant là ou pas
MAIS là tu lui annonces une brique :fermeture...peut-être(je suis plus sure d'avoir raison avec ce que Tuladi a écrit..j'attend une confirmation de MAC)que tu aurais le droit de garder l'argenr si comme je pensais c'est la date du début de contrat qui compte....mais avec la mauvaise nouvelle pour elle que tu dois lui annoncer et aussi le fait que même si elle aurait pu l'amener elle te payait uniquement pour s'assurer sa place...moi question de principe l'emporterait sur le côté légal..je ferais pas ce que je voudrais pas me faire faire donc je la rembourserais...Mais d'apr`s ce que je pensais moi on a droit à notre salaire à partir de la date inscrite au contrat..Après si j'ai raison....tu pourras faire à ta guise..mais elle se retrouverait à avoir payé un mois qu'elle n'avait pas besoin pour être sur de t'avoir..et ce pour rien...Moi je crois que dans ce cas précis et vu que tu fermes...je la laverais de tout paiement....

[Dino & Noix de Coco]

Envoyé par supersylvie

Oui désolée j'ai écrit plein de message sans avoir lu tes réponses...
J'ai compris là..t'as rien au contrat qui dit début seulement le 3 mai?Seulement date effectif du contrat 5 avril...ouin moi perso vu que vous aviez une entente verbale et pour ma réputation je la rembourserais...mais j'aimerais savoir si selon la loi étant donné que la date de ton contrat c'est 5 avril on doit tenir compte de la date de début réel de début...je suis confuse là....
Désolée je rélis mes réponses en cascades qui tiennent pas compte de tes réponses parce que j'avais pas été voir entre temps et j'étais crampée de voir que ça avait du te faire pogner les nerfs...

bon...j'ai hâte de savoir légalement date début et date effective de contrat...

Y'a pas de troubles. J'ai juste pogné les nerfs car j'ai pas été assez claire sur la date du début du contrat et là toutes les filles répondais suite à ça. J'ai pas chargé de dépôt mais j'ai seulement chargé depuis la date du début du contrat. Qu'elle vienne ou pas, elle devais payé à partir du 5 avril tel qu'entendu et tel qu'inscrit au contrat. J'ai pas fait payé cette dame avant le 5 avril. Et j'ai pas dit non plus que je voulais pas la rembourser. C'est pk je me demande si je dois la rembourser au complet (vu que le contrat est effectif), ou à moitié pour lui montrer mon bon-vouloir. Car son contrat est effectif après tout. Elle pouvais m'amener son enfant à partir du 5 avril.
Mais si j'aurais dû fermer mes portes le 1er juin disons. Son contrat était quand même effectif depuis le 5 avril. En mai je l'aurai gardé donc je l'aurai pas remboursé (ok on s'entend là-dessus) car le service a été offert. Mais est-ce que j'aurais remboursé le mois d'avril vu qu'elle ma pas amener sa fille tout ce mois-là?? Que je ferme là ou dans 3 mois, ça change pas grand chose pour le mois d'avril je crois...

Mais je me demande du point de vue légal aussi...

[Dino & Noix de Coco]

Envoyé par Juddybella

Tu n'a pas besoin de rembourser les frais parce que c'Est la maman qui as décider de garder la fille a la maison. Simplement que pour elle , en donnant ces sous elle avait une place assurée mais là elle n'en aurra pas....alors moi je la rembourserais. C'est ma conscience qui parle et pas le porte-feuille. C'Est certain que c'Est plate pour toi mais imagine la maman qui doit commencer a travailler dans quelque semaines n'a plus de place!!! Elle payait pour assurer sa place....tant qu'A faire elle aurrait rien payer et arriverait au même résultat... Moi je rembourserais....j'aurrais toujours conscience de l'avoir volée!!! Puis si un jour tu réouvres tu n'aurra pas cette tâche a ton "dossier" une mauvaise réputation ça commence vite. Alors comme tu dis aides cette maman a trouver une place...et rembourse là!!!

Merci, c'est exactement ce que je me dit. La maman travaille depuis 6 mois déjà à la maison (son enfant a 12 mois) donc elle n'est pas "pressée" par le temps et une fin de congé de maternitée....
Mais je pense comme toi. Si j'avais pensé garder ses sous, j'aurais pas écrit ici sur le post. Je voulais simplement savoir vos avis sur le sujet... Si ça peut aider quelqu'un..

[mercedes]

Envoyé par Juddybella

Tu n'a pas besoin de rembourser les frais parce que c'Est la maman qui as décider de garder la fille a la maison. Simplement que pour elle , en donnant ces sous elle avait une place assurée mais là elle n'en aurra pas....alors moi je la rembourserais. C'est ma conscience qui parle et pas le porte-feuille. C'Est certain que c'Est plate pour toi mais imagine la maman qui doit commencer a travailler dans quelque semaines n'a plus de place!!! Elle payait pour assurer sa place....tant qu'A faire elle aurrait rien payer et arriverait au même résultat... Moi je rembourserais....j'aurrais toujours conscience de l'avoir volée!!! Puis si un jour tu réouvres tu n'aurra pas cette tâche a ton "dossier" une mauvaise réputation ça commence vite. Alors comme tu dis aides cette maman a trouver une place...et rembourse là!!!

ce n`estmeme pas une question d`aidre la maman elle doit la rembourser, la maman va se battre et elle devrait ! si ma rsg décide de fermer sa garderie et que je lui a donner un gros montant en vue que mon enfant se ferrait garder et elle refuse de me rembourser se serait du vol peut importe contrat ou pas.
devant un juge pense tu que sa passerait nous avont droit a etre payer pour service rendu c`est tout appele opc et tu verra bien !

[Dino & Noix de Coco]

Envoyé par supersylvie

Oiu je comprend bien là...Moi j'ai jamais fait de différence entre la date effective du contrat et la date de début....en fait moi c'est la date effective qui détermine les paiements et donc je charge enfant là ou pas
MAIS là tu lui annonces une brique :fermeture...peut-être(je suis plus sure d'avoir raison avec ce que Tuladi a écrit..j'attend une confirmation de MAC)que tu aurais le droit de garder l'argenr si comme je pensais c'est la date du début de contrat qui compte....mais avec la mauvaise nouvelle pour elle que tu dois lui annoncer et aussi le fait que même si elle aurait pu l'amener elle te payait uniquement pour s'assurer sa place...moi question de principe l'emporterait sur le côté légal..je ferais pas ce que je voudrais pas me faire faire donc je la rembourserais...Mais d'apr`s ce que je pensais moi on a droit à notre salaire à partir de la date inscrite au contrat..Après si j'ai raison....tu pourras faire à ta guise..mais elle se retrouverait à avoir payé un mois qu'elle n'avait pas besoin pour être sur de t'avoir..et ce pour rien...Moi je crois que dans ce cas précis et vu que tu fermes...je la laverais de tout paiement....

C'est exactement comme ça que je pense!!!

[Dino & Noix de Coco]

Envoyé par mercedes

ce n`estmeme pas une question d`aidre la maman elle doit la rembourser, la maman va se battre et elle devrait ! si ma rsg décide de fermer sa garderie et que je lui a donner un gros montant en vue que mon enfant se ferrait garder et elle refuse de me rembourser se serait du vol peut importe contrat ou pas.
devant un juge pense tu que sa passerait nous avont droit a etre payer pour service rendu c`est tout appele opc et tu verra bien !

ET j'ai bien l'intention de la rembourser aussi.
C'Est que la date du contrat est commencé. Si un enfant tombais malade et que la maman ne te l'amenais pas pour un mois OU disons que la famille part pour un mois en vacances, leur chargerais-tu ce mois-là?

Oui mon histoire est différente. Je devais lui "assurer" une place et elle ne l'auras pas donc oui je vais lui rembourser le mois payé. Mais elle aurais bien pu me l'amener 2 jours par semaine pour tout le mois d'avril et mon histoire aurait été différente...

[Dino & Noix de Coco]

MISE EN SITUATION :
Vouloir être malhonnête, je pourrais garder son enfant pour le première semaine de mai (du 3 au 7 mai) et ensuite lui dire que je ferme. À ce moment là j'aurais commencer à la garder alors j'aurais rien à lui rembourser... !!!!MAIS JE FERAI PAS ÇA!!!! C'est juste pour voir SI les réponses aurait été différente vu que la date du début du contrat est le 5 avril mais que j'aurais commencé à la garder même si ce n'est qu'une semaine...
C'est juste pour vous montrer à quel point y'a des gens malhonnête qui peuvent laisser les pauvres parents dans la schenoute.

Donc je me demande aussi point de vue légal si c'est la date du contrat ou la date d'entrée réelle qui compte...

[Pinotte]

My god! Tu dois être mélangée avec toutes ces réponses!!!

Voici ce que je pense. Oui le contrat est valide à partir du 5 avril. En théorie, tu pourrais garder les sous du 5 avril au moment de ta fermeture puisque c'est elle qui ne t'envoie pas son enfant. Ce n'est pas comme si tu lui interdisais de l'amener!

Reste à voir comment tu te sens là-dedans. Je sais que personnellement je serais mal de garder les sous mais c'est à toi de voir...

Bonne chance!!