Paiement et fermeture/ pas de service

[sandra000]

Envoyé par crashdummie

Bonjour a tous !

Je vois que la discussion suscite beaucoup de discussion et j’en suis très content. Ca prouve que nous pouvons discuter tout en étant courtois et donner notre point de vue.
Je vais aller un peut plus loin dans les détails et les raisons qui me pousse a questionner pour savoir ou je vais avec cette situation.

J’aimerais redire encore une fois que le 7$ n’est pas vraiment en cause ici. Comme je lai déjà dit je n’ais pas de problèmes à payer le 7$. Ces le principe de la chose. Pour ceux qui ce sente offusquer parce que nous avons osée poser cette question, j’aimerais rappeler que j’ai le droit de pose une question et de me renseigner sur le fonctionnement d’un paiement pour un service offert. Si cette question vous choque vous avez un problème qui n’est pas le mien.

Concernant le terme « la Gardienne » j’apprécierais un peut plus d’ouverture. Ca commence a faire les « termes politiquement correct » Nous ne pouvons pas dire un aveugle mais un non-voyant, des exemples comme ca il y en a plein. Si ces tout ce que vous avez été capable de retenir ou de lire dans mon message encore une fois vous avez manque le bateau.

Pour ceux que la discussion intéresse voici donc un peut plus de détails qui me pousse a poser des questions.

Non seulement le conjoint de la RSG fait sont manège a ma belle sœur mais en plus il lui dit qu’il ont plein de problèmes avec mon garçon qu’il boude quand il est pas content et entre dans des détails qui sont sensés être rapporté a nous, pas a une tierce personne. Ce n’est pas la première fois que j’entant parler de potins concernant un enfant dévoilé a d’autre que les personnes sensé être concerne. Ce qui me fâche ces qu’ils nous disent jamais que ca vas mal a part des petits problèmes mineur… le petit a quand-même presque 3 ans ces pas un adulte non plus.

D’autres choses intéressantes qui ont aussi été dites. « Après tous ce que nous avons fait pour vous ces comme ca que vous nous remercier » Je ne suis pas psychologue mais ca sent la tentative de me faire sentir mal. La aussi j’ai les oreilles qui me frises… Dois-je rappeler a vous tous les RSG que vous offrez un service de garde et que ces un choix de carrière que vous faite en sachant les implications. Je ne conteste pas vos droit et je croit qu’il sont clair si le contrat est bien ficelé ce qui n’est pas le cas dans ma situation.

L’année passe, quelque mois avant de signer le nouveau contrat nous avons eu un autre petit accrochage sur le paiement fait au deux semaines. Nous payons toujours les vendredis à toutes les deux semaines. Lui, encore a exige que nous payons a tous les jeudis a la place des vendredis prétextant que le gouvernement les payait les jeudis et que nous étions obliger de payer aussi les jeudis. Nous avons refuse parce que logistiquement pour nous il était plus facile de payer les vendredis et dans le contrat il était stipulé les vendredis… encore une fois il a menacé de ne pas renouveler notre contrat et il a fallu que nous lui disions de seulement le changer dans le prochain contrat. Ce qui a été fait et nous avons ajuste notre budget par la suite.

Le problème ne date pas d’hier et je ne suis pas du type à juste partir sans essayer de trouver ou arranger le problème. Je supervise 48 employés syndique, tous plus bébé les un que les autre et j’aime bien le défis que ca m’apporte. Je ne tolère pas me faire prendre pour une valise et je ne doit rien au RSG si ce n’est que le montant que je paye le 7$ plus le montant que collectivement entant que société nous payons. Pour ce qui est de la reconnaissance elle ce mérite mais agir comme si tout leur étais due ne me pousse pas a être reconnaissant mais me pousse plutôt à questionner la vrai raison de leur implication en tant que RSG…

Maintenant, le contrat. Je ne sais pas si tout les contrats sont semblables mais le mien prend bien soin de spécifier si les congés férie et les autres congés sont paye ou non. Ils doivent cocher si oui ou non ils sont paye… aucune coche n’est visible.

Ensuite tout les congés férie sont coche mais je ne sais pas si ils sont payables ou non du au manquement précédant

Finalement dans autres congé ils incluent 16 jours de vacances souligne. Rien pour de journées maladie ou flottantes ce qui a mon avis ouvre la porte a de l’abus. Un bon contrat doit être complet et le notre est loin de l’être. Certain vont dire que je suis pointilleux mais avec mon expérience, le travail et l’éducation que j’ai reçus je crois qu’il est préférable de laisser le moins de place possible aux imbroglios

Depuis les dernier mois elle prend au moins 1 demi-journée aux 2 semaines et nous savons qu’ils ont des problèmes personnels qui pourraient l’amener à fermer souvent. Par prévention je dois savoir a quoi m’attendre parce que nous dépendons du service de garde et encore une fois je vais le dire je ne veux pas être abuse non-plus.

Un dernier détail ! le fameux 35$ x tans de semaines… franchement ces simpliste comme pensés le contrat ne parlerais même pas des journées de congé payer si de facto elle l’étais toutes ! Mon humble avis cette close reflète si l’enfant est inscrit à temps plein ou non

J’ai beaucoup de chose a dire et déjà ce message est très long pour ceux qui ont pus le lire jusqu’au bout merci !

Continuer a discuter je trouves vos opinions intéressantes

WOW ton message j adore... bien réfléchie ... poser ... et surtout bien dit ... ça réflète ma pensé ....

[sarahmarialopez]

Envoyé par crashdummie

L’année passe, quelque mois avant de signer le nouveau contrat nous avons eu un autre petit accrochage sur le paiement fait au deux semaines. Nous payons toujours les vendredis à toutes les deux semaines. Lui, encore a exige que nous payons a tous les jeudis a la place des vendredis prétextant que le gouvernement les payait les jeudis et que nous étions obliger de payer aussi les jeudis. Nous avons refuse parce que logistiquement pour nous il était plus facile de payer les vendredis et dans le contrat il était stipulé les vendredis… encore une fois il a menacé de ne pas renouveler notre contrat et il a fallu que nous lui disions de seulement le changer dans le prochain contrat. Ce qui a été fait et nous avons ajuste notre budget par la suite.

J'aimerais comprendre pourquoi cet homme est autant impliqué? Ils est RSG aussi????

Je te donnes mon avis de RSG ET de maman ici, car j'ai déjà été utilisatrice de service de garde pour MES enfants. Si une RSG venait me demander de changer la journée de paie pour le jeudi, jamais je ne refuserais ca. Si financièment c'est plus difficile à budgéter, je demanderais un délai pour réajuster mon budget, mais je n'attendrais pas le renouvellement du contrat.

Si en tant qu'RSG je demandais cela aux parents, bien entendu je ne pourrais les forcer, mais j'apprécierais tellement qu'ils acceptent, quittent bien entendu à leur laisser un délai d'ajustement de leur budget. Et tu sais, ils auraient BEAUCOUP plus que $35 par semaine à budgéter car ici, c'est pas mal plus cher que 7$ par jour. Mais je sais qu'ils accepteraient.

Il n'y a pas juste le contrat qui compte, il s'agit ici d'une relation d'affaire beaucoup plus complexe que gérer des employés en ce sens que cette personne est le pilier de votre famille après vous, les parents, pour s'occuper de votre enfant. Les employés que vous géré n'ont aucuns liens avec vous mais la RSG, vous devez la traiter immaculément!

Je ne tolère pas me faire prendre pour une valise et je ne doit rien au RSG si ce n’est que le montant que je paye le 7$ plus le montant que collectivement entant que société nous payons.

ouf je te trouve dur. Tu dois bien plus à la RSG de ton enfant que ce $7. BEAUCOUP plus! Peut-être pas financièrement je te l'accorde, et je vais supposé que c'est de cela que tu parles uniquement...

J'ai commenté quelques passages en rouge...

Pour le reste, j'étais tut à fait daccord!

[mariek]

Envoyé par crashdummie

Bonjour a tous !

Je vois que la discussion suscite beaucoup de discussion et j’en suis très content. Ca prouve que nous pouvons discuter tout en étant courtois et donner notre point de vue.
Je vais aller un peut plus loin dans les détails et les raisons qui me pousse a questionner pour savoir ou je vais avec cette situation.

J’aimerais redire encore une fois que le 7$ n’est pas vraiment en cause ici. Comme je lai déjà dit je n’ais pas de problèmes à payer le 7$. Ces le principe de la chose. Pour ceux qui ce sente offusquer parce que nous avons osée poser cette question, j’aimerais rappeler que j’ai le droit de pose une question et de me renseigner sur le fonctionnement d’un paiement pour un service offert. Si cette question vous choque vous avez un problème qui n’est pas le mien.

Concernant le terme « la Gardienne » j’apprécierais un peut plus d’ouverture. Ca commence a faire les « termes politiquement correct » Nous ne pouvons pas dire un aveugle mais un non-voyant, des exemples comme ca il y en a plein. Si ces tout ce que vous avez été capable de retenir ou de lire dans mon message encore une fois vous avez manque le bateau.

Pour ceux que la discussion intéresse voici donc un peut plus de détails qui me pousse a poser des questions.

Non seulement le conjoint de la RSG fait sont manège a ma belle sœur mais en plus il lui dit qu’il ont plein de problèmes avec mon garçon qu’il boude quand il est pas content et entre dans des détails qui sont sensés être rapporté a nous, pas a une tierce personne. Ce n’est pas la première fois que j’entant parler de potins concernant un enfant dévoilé a d’autre que les personnes sensé être concerne. Ce qui me fâche ces qu’ils nous disent jamais que ca vas mal a part des petits problèmes mineur… le petit a quand-même presque 3 ans ces pas un adulte non plus.

D’autres choses intéressantes qui ont aussi été dites. « Après tous ce que nous avons fait pour vous ces comme ca que vous nous remercier » Je ne suis pas psychologue mais ca sent la tentative de me faire sentir mal. La aussi j’ai les oreilles qui me frises… Dois-je rappeler a vous tous les RSG que vous offrez un service de garde et que ces un choix de carrière que vous faite en sachant les implications. Je ne conteste pas vos droit et je croit qu’il sont clair si le contrat est bien ficelé ce qui n’est pas le cas dans ma situation.

L’année passe, quelque mois avant de signer le nouveau contrat nous avons eu un autre petit accrochage sur le paiement fait au deux semaines. Nous payons toujours les vendredis à toutes les deux semaines. Lui, encore a exige que nous payons a tous les jeudis a la place des vendredis prétextant que le gouvernement les payait les jeudis et que nous étions obliger de payer aussi les jeudis. Nous avons refuse parce que logistiquement pour nous il était plus facile de payer les vendredis et dans le contrat il était stipulé les vendredis… encore une fois il a menacé de ne pas renouveler notre contrat et il a fallu que nous lui disions de seulement le changer dans le prochain contrat. Ce qui a été fait et nous avons ajuste notre budget par la suite.

Le problème ne date pas d’hier et je ne suis pas du type à juste partir sans essayer de trouver ou arranger le problème. Je supervise 48 employés syndique, tous plus bébé les un que les autre et j’aime bien le défis que ca m’apporte. Je ne tolère pas me faire prendre pour une valise et je ne doit rien au RSG si ce n’est que le montant que je paye le 7$ plus le montant que collectivement entant que société nous payons. Pour ce qui est de la reconnaissance elle ce mérite mais agir comme si tout leur étais due ne me pousse pas a être reconnaissant mais me pousse plutôt à questionner la vrai raison de leur implication en tant que RSG…

Maintenant, le contrat. Je ne sais pas si tout les contrats sont semblables mais le mien prend bien soin de spécifier si les congés férie et les autres congés sont paye ou non. Ils doivent cocher si oui ou non ils sont paye… aucune coche n’est visible.

Ensuite tout les congés férie sont coche mais je ne sais pas si ils sont payables ou non du au manquement précédant

Finalement dans autres congé ils incluent 16 jours de vacances souligne. Rien pour de journées maladie ou flottantes ce qui a mon avis ouvre la porte a de l’abus. Un bon contrat doit être complet et le notre est loin de l’être. Certain vont dire que je suis pointilleux mais avec mon expérience, le travail et l’éducation que j’ai reçus je crois qu’il est préférable de laisser le moins de place possible aux imbroglios

Depuis les dernier mois elle prend au moins 1 demi-journée aux 2 semaines et nous savons qu’ils ont des problèmes personnels qui pourraient l’amener à fermer souvent. Par prévention je dois savoir a quoi m’attendre parce que nous dépendons du service de garde et encore une fois je vais le dire je ne veux pas être abuse non-plus.

Un dernier détail ! le fameux 35$ x tans de semaines… franchement ces simpliste comme pensés le contrat ne parlerais même pas des journées de congé payer si de facto elle l’étais toutes ! Mon humble avis cette close reflète si l’enfant est inscrit à temps plein ou non

J’ai beaucoup de chose a dire et déjà ce message est très long pour ceux qui ont pus le lire jusqu’au bout merci !

Continuer a discuter je trouves vos opinions intéressantes

Moi je vais être plate mais tu l'as signé le dit contrat avec plein de blancs dedans........ Quand tu signeras le prochain, assure toi que tout est rempli et clair! Mes parents signent pour 52 semaines payables, c'est 52 semaines payables. 5 semaines de vacances, les fériés et cinq jours flottants (ça ne m'est jamais arrivé d'en prendre plus qu'un par contre si ça devait arrivé, ce serait grave et j'aurais une discussion avec eux justement)

[garderie les sentinelles]

comme le dit mon conjoint un contrat ne doit pas laissé de zone grise pour éviter justement ce qui ce passe ..... si il en a c est a la rsg de modifier au moment de renouveler ... je pense que crashdummie a raison .... et de marque le monbre de semaine a un montant donner peut creer de l abus des rsg comme j ai déjà vu...

[crashdummie]

Oh mais je suis d’accord que je dois plus que le 7$. Ils sont supposés contribuer au développement de mon enfant. Vous savez, mon garçon est le 3e et un 4e arrive au début d’avril. Je ne suis pas à mes premières armes avec les RSG.

Cela étant dit, Supposons qu’il contribue en effet au développement de mon enfant (Comme j’ai souligne dans mon message précédant je doute de la motivation réel de certain RSG…épanouissement de mon enfant ou la vache a lait qu’est devenu le système ?)

J’ai eu de très bonne RSG qui faisait beaucoup plus que la moyenne et même investissait de leur argent durement gagner pour améliorer le service…

Présentement le service est correct je n’ai pas de plainte a ce sujet mais me faire traiter d’ingrat, de colporter aux autres parents que nous chialons toujours et que nous ne somme jamais comptent du service quand il n’a jamais été question des services.Ca commence a bien faire. Et non rendus a ce point la je ne leur doit rien d’autre que le 7$. Pour la reconnaissance, ca ce mérite.

[sarahmarialopez]

Envoyé par crashdummie

Oh mais je suis d’accord que je dois plus que le 7$. Ils sont supposés contribuer au développement de mon enfant. Vous savez, mon garçon est le 3e et un 4e arrive au début d’avril. Je ne suis pas à mes premières armes avec les RSG.

Cela étant dit, Supposons qu’il contribue en effet au développement de mon enfant (Comme j’ai souligne dans mon message précédant je doute de la motivation réel de certain RSG…épanouissement de mon enfant ou la vache a lait qu’est devenu le système ?)

J’ai eu de très bonne RSG qui faisait beaucoup plus que la moyenne et même investissait de leur argent durement gagner pour améliorer le service…

Présentement le service est correct je n’ai pas de plainte a ce sujet mais me faire traiter d’ingrat, de colporter aux autres parents que nous chialons toujours et que nous ne somme jamais comptent du service quand il n’a jamais été question des services.Ca commence a bien faire. Et non rendus a ce point la je ne leur doit rien d’autre que le 7$. Pour la reconnaissance, ca ce mérite.

C'est certain que je ne connais pas TOUTE l'histoire hein! Et ca a pas l'air génial... Est-ce qu'au moins ton enfant reçoit de l'amour et de l'attention? Je l'espère!

Pour ce qui est de l'$, moi de toutes les RSG que j'ai connue, aucune n'aurait pu le faire pour l'$. Premièrement, parce qu'au QC, c'est carrément sous payé comme travail, ca te brise une maison, un intimité aussi, et c'est très demandant de gérer 6 enfants, mais aussi 12 ou plus parents.

Moi ici c'est du $50 par jour par enfant, et je suis enfin payé un salaire décent. Mais je suis dans les moins chère dans mon quartier!

Il faut essayer de discuter avec eux (je te le redemande, est-ce que le conjoint est aussi rsg???) pour améliorer vos relations c'est pas sain tout ca!

[crashdummie]

Envoyé par sarahmarialopez

C'est certain que je ne connais pas TOUTE l'histoire hein! Et ca a pas l'air génial... Est-ce qu'au moins ton enfant reçoit de l'amour et de l'attention? Je l'espère!

Pour ce qui est de l'$, moi de toutes les RSG que j'ai connue, aucune n'aurait pu le faire pour l'$. Premièrement, parce qu'au QC, c'est carrément sous payé comme travail, ca te brise une maison, un intimité aussi, et c'est très demandant de gérer 6 enfants, mais aussi 12 ou plus parents.

Moi ici c'est du $50 par jour par enfant, et je suis enfin payé un salaire décent. Mais je suis dans les moins chère dans mon quartier!

Il faut essayer de discuter avec eux (je te le redemande, est-ce que le conjoint est aussi rsg???) pour améliorer vos relations c'est pas sain tout ca!

Si toi tu ne connais personne qui peut faire un travail pour le $ vas falloir ouvrir tes yeux...dans tout les domaines sans exceptions il y en a et plus qu’ont pense.

Quand 2 personnes d'un certain âge par exemple n'ont qu'une pension pour subvenir a leur besoin et doivent continuer a travailler parceq’ils n’ont pas su gérer ou ont eux des problèmes dans leur vie. il est fort possible qu'il choisisse un travail pour le $

Sous paye ...?
mmm.... ont n'a surement pas la même définition de sous paye.. je vais me taire parce que la ca devient glissant et je ne voudrais pas insulte personne.

Jai travailler comme agent de sécurité a 8.25$ voila a peine 8 ans pour me battre et me tirailler dans un centre d'achat... j’aimais ca, je l'ai fait pour cette raison. Quand ont aime notre travail et on en mange il devient tout d'un coup beaucoup moins sous-paye si tu me voit venir...

Quand ont choisis un travail ces pour bien le faire et parce que ont le choisis justement. Ont vas pas travailler dans un domaine pour ensuite ce plaindre que ces sous-paye vous saviez les implications maintenant vous devez composer avec. Arrêter de dévier du sujet pour vendre votre salade svp.

[sarahmarialopez]

Envoyé par crashdummie

Si toi tu ne connais personne qui peut faire un travail pour le $ vas falloir ouvrir tes yeux...dans tout les domaines sans exceptions il y en a et plus qu’ont pense.

Sous paye ...?
mmm.... ont n'a surement pas la même définition de sous paye.. je vais me taire parce que la ca devient glissant et je ne voudrais pas insulte personne.

Quand ont choisis un travail ces pour bien le faire et parce que ont le choisis justement. Ont vas pas travailler dans un domaine pour ensuite ce plaindre que ces sous-paye vous saviez les implications maintenant vous devez composer avec. Arrêter de dévier du sujet pour vendre votre salade svp.

hummm on voit pas les choses de la même façon, pis je te dirais que ce n'est pas pour prêcher pour ma paroisse là, mais le travail de RSG EST sous payé. Il est sous payé de par son importance, de par sa charge de travail, de par sa répercussion en général, de par les dépenses encourrues, de par l'intrusion d'étranger dans nos maisons, de par toutes les tâches connexes, etc...

Bien entendu y'a des gens qui font certains travail pour l'argent. C'est tout le monde qui fait ca. Tu travaillerais pas payé toi, par pur passion? Sûrement pas! Moi je travail pour l'$. J'adore les enfants là, mais je travaillerais pu jamais à 20$ car c'était sous payé.

Je ne crois pas que du haut de ton titre de superviseur de personnel syndiqué tu aies jamais été RSG je me trompe? En tout cas moi je peux te dire que je l'ai été au QC et le salaire est RIDICULE. Je ne suis pas la seule à le dire.

Il n'est pas question de vendre la salade, je te répondais sur ce que tu disais que ta RSG faisait ca pour l'$. Mais c'est certain que je les connais pas. J'essaie de rester sur le sujet en te posant la même question pour la 3ième fois: le conjoint est-il aussi RSG???????

Pis une dernière chose, on choisis un travail pour diverse raison: par goût, passion, pour la paie, pour rester à la maison, pour s'accomplir, etc..... Une fois le travail choisit, ON EST EN DROIT de réclamer plus, de ne pas se satisfaire de ce que l'on a. Toi qui travaille avec des syndiqués, tu dois pouvoir visualiser ou je m'en vais avec ca non? Connaissant les implications de mes choix, ayant pesé les pours et les contres, j'y suis allé à fond dans cette voie, mais sans jamais oublié que j'avais le droit d'améliorer mes conditions.

Concernant TON problème, est-ce que tu as essayé de parler de tout ca à tête reposé avec la RSG et son conjoint (est-il lui aussi RSG????????). Mais si tu garde cette attitude que je sens dans tes paroles, la communication sera difficile. Il faut que tu essaie de voir cette personne un peu plus positivement. Comme on fait avec des enfants qui ont des comportements négatifs. Tu sais, on essaie de focuser sur le positifs, ca aide.

[Sabriine]

Envoyé par crashdummie

Si toi tu ne connais personne qui peut faire un travail pour le $ vas falloir ouvrir tes yeux...dans tout les domaines sans exceptions il y en a et plus qu’ont pense.

Quand 2 personnes d'un certain âge par exemple n'ont qu'une pension pour subvenir a leur besoin et doivent continuer a travailler parceq’ils n’ont pas su gérer ou ont eux des problèmes dans leur vie. il est fort possible qu'il choisisse un travail pour le $

Sous paye ...?
mmm.... ont n'a surement pas la même définition de sous paye.. je vais me taire parce que la ca devient glissant et je ne voudrais pas insulte personne.

Jai travailler comme agent de sécurité a 8.25$ voila a peine 8 ans pour me battre et me tirailler dans un centre d'achat... j’aimais ca, je l'ai fait pour cette raison. Quand ont aime notre travail et on en mange il devient tout d'un coup beaucoup moins sous-paye si tu me voit venir...

Quand ont choisis un travail ces pour bien le faire et parce que ont le choisis justement. Ont vas pas travailler dans un domaine pour ensuite ce plaindre que ces sous-paye vous saviez les implications maintenant vous devez composer avec. Arrêter de dévier du sujet pour vendre votre salade svp.

Je pense que tu a vraiment mal compris son message !
Et j'ai aucunement vu ou est-ce qu'elle ce plaignais de son salaire, elle na fait que dire que ce n'Est pas un travail qu'on fait pour l'argent.. on le fait parce qu'on AIME sa...
Tsé avoir une garderie ces pas sa qui va nous rendre millionaire, ces pas une ''passe de cash '' comme plusieur personne le pense, ces tout simplement cela je croit qu'elle esseyait de dire !

[crashdummie]

Définitivement, je les rencontre la semaine prochaine. Comme j’ai déjà dit, ce n’est pas la 7$ qui m’achale ces tout les restes. Le manque de discrétion et de professionnalismes.

Leur attitudes parle beaucoup plus que leurs parole et ces difficile pour moi de vous donner une image parfaite de la situation.

D’énuméré tout les cotes plate de votre travail ne change en rien que a la base vous avez choisis ce travail en sachant tous cela. D’ensuite ce servir de ces raison pour dire que vous êtes mal paye ces un peut, comment dire, hypocrite…

Vous tenez a parler argent allons-y alors…

Certain d’entre vous travail en Ontario ou d’autre a leur compte. 50$ par jour par enfants ? Wow j’aimerais pouvoir payer 1000$ par mois pour 1 enfant… combien en a tu a ta charge ?... admettons que tu en a 4 ca te fait quand-même 4000$ par mois…si tu en a 6 ces 6000$ brut on entant… x 12 mois… pour 4 enfants brute pour 6 72 000$ brut.

Effectivement à ta place je ne travaillerais surement pas à 25.84 $ par têtes
Pour 6 ca nous donne 3100.80 $, en ajoutant le 7$ par jours. Par mois.

37 209 $ par années… sans compter les déductions possibles… Maintenant, gardons en tête que ces service , au Québec ont été supposément mis en place pour aider les famille a plus faible revenus de pouvoir payer avec l’aide du gouvernement un RSG pour aller travailler a un salaire qui en général est aussi un salaire de crève la faim. Souvent plus bas que le votre. Cela à bien changer tout le monde y a droit maintenant.

Ne soyons quand-même pas trop pompant sur votre grand rôle sociétal. Vous faite des bricolages faites jouer nos enfants et leur donner les outils pour apprendre. Ils ont quand-même que 0 a 5 ans leur développement est très général et de base. J’élève 3 enfants et 1 4e en chemin ne me dite pas que je ne sais pas de quoi je parle. Oui ces pas facile 6 petits à tenir occupé. Mais le plus gros du travail d’apprentissage ces eux qui le font d’eux-mêmes si ils ont les bon outils autour d’eux et de bonne exemples.

La journée ou vous aller apprendre a mon enfants a résoudre des problèmes mathématique complexe ont s’en reparleras mais ce rôle appartient a l’école pour le moment les problèmes les plus difficile sont des casse-têtes.

A 72 000$ brut par année, salaire d’un gestionnaire a la fonction publique... ca ce passe de commentaire…