Je sais pas quoi faire! (RSG ne renouvèle pas à cause de l'odeur de cigarette)

[mitochondrie]

Ont pourrait inverser la situation en tant que parent iriez vous briser un contrat car la rsg sans trop le parfum , ou ses produits nettoyants sont trop fort et sa sent a plein nez ... En tant que rsg comment prendreriez vous cela si un parent cancellerait pour cette raison , pourquoi ne pas en parlez avant de faire cela .

[Pinotte]

Je pense qu'avant de briser le contrat il faut en glisser un mot au parent et essayer de trouver des solutions. Si le parent me répond avec peu d'intérêt et que je vois qu'il y met aucun effort... je réagirais surement différemment que si le parent se force et fait plein d'efforts pour m'accomoder.

[Thalye]

Je n'ai pas toutes lues les pages par manque de temps, mais Pinotte a bien résumé ma pensée.

[Valérie G]

Envoyé par Tholianne

Ok, on est d'accord que la cigarette ce n'est pas bon pour la santé et que ça pue etc....

Maintenant la question du départ portait sur le fait de se faire mettre dehors pour cette raison...RSG mettriez-vous dehors des enfants pour cette raison ou vous essayeriez au départ de corriger la situation avec les parents (de leur expliquer votre malaise face à l'odeur)? Une fois le contrat signé, iriez-vous jusqu'à tenter de briser le contrat ou il serait honoré jusqu'à la fin? Au terme du contrat, vous expliquez ça comment aux parents sans les blesser?

Selon l'auteur de la discussion, il sagit d'un non-renouvelement de contrat. Donc oui, la rsg a le droit de ne pas renouveller et oui, c'est une raison valable et justifiable. La rsg a honoré son contrat, elle a respecter son engagement envers le parent et l'enfant, maintenant, si elle refuse de ne pas renouveller, c'est son droit. Pour le parent, ça donne rien de s'acharner sur la rsg, le contrat est terminé c'est la partie plate d'un contrat (hé! oui! ça une fin) c'est aux parents de veiller à ce que leur poupon grandisse dans un environnement sain et que leur bébé soit agréable à sentir