Découragée (heures d'ouverture)

[mamadou]

Envoyé par Marmaille

C'est sur qu'entre faire 40 heures par semaine et 50 heures par semaine, pour le même salaire, le choix est facile à faire.

Dommage pour le parent bien malheureusement....

Pas juste pour le parent!!! Et l'enfant, lui, la-dedans??? Sincèrement, je me demande quel genre de RSG elle est....sa priorité? Pas les enfants, a mes yeux!! Vous me trouvez sévère dans mon jugement? Possible, mais je suis outrée par ce genre d'attitude....faut avoir un peu de coeur pour ces p'tits cocos!!!!! Y'a tu juste moi que ça choque????

[dauphins20]

Moi aussi ca me choque pour le ti-pou!!! Il avait probablement dévelloppé une relation avec la RSG et elle *l'abandonne* parce qu'il ne fit plus dans ses heures de travail.. cest plate et c'est vraiment dmmage pour lui!!!

[rosabelle]

[QUOTE=Ben les BC nous disent qu'on doit faire du 10h mais selon la loi, c'est pas obligatoire... Moi aussi j'averti les parents que se sera 8h à 16h30 même si je dois écrire 6h30 à 16h30 pour le BC...

Je veux pas être plate, tout le monde veut des places à 7$ puis ils chialent qu'on choisi notre monde... Si je pouvais écrire 8h à 16h30, je le ferais avec plaisir, mais je crois pas que je devrais renoncer à l'accréditation juste pour ce motif... (bien que se serait plus payant pour moi de retourner au privé puisque j'ai 3 enfants!)

C'est justement un avantage qu'on a d'être accréditer, de choisir notre monde puisqu'il y a une demande énorme... Chaque personne ici (employés) veulent les meilleurs conditions dans leur emploi et c'est normal, pkoi ne pourions nous pas vouloir la même chose nous les RSG...?[/quote]

Et si entre temps le besoin du parent change tu feras quoi??
Moi, les besoins du parent sont à titre informatif et non coulés dans le béton.
JE suis ouverte de 7 à 5 et même si le parent à indiqué besoin de 8 à 4 et qu'il arrive à 7h00 ( ce qui arrive régulièrement) je prends l'enfant c'est tout.

[rosabelle]

je réfléchis à ça et je me demande
au départ est-ce que le BC accéditerait la fille en sachant qu'elle ouvrira 8h00?
Donc, les filles ne sont pas honnêtes au départ?? Comment ça se fait qu'on se retrouve avec cette problématique?? Est-ce que les BC sont au courant?
J'imagine que ça dépend des régions mais moi je suis en campagne et ouvrir 8h00, les parents seraient mal pris en titi.

[rosabelle]

Envoyé par mamadou

[/b][/color]


Pas juste pour le parent!!! Et l'enfant, lui, la-dedans??? Sincèrement, je me demande quel genre de RSG elle est....sa priorité? Pas les enfants, a mes yeux!! Vous me trouvez sévère dans mon jugement? Possible, mais je suis outrée par ce genre d'attitude....faut avoir un peu de coeur pour ces p'tits cocos!!!!! Y'a tu juste moi que ça choque????

c'est aussi ce que je ressens. j'ai même de la difficulté à comprendre que d'autres pensent autrement.MAis nous avons tous le droit à notre opinion.
Moi personnellement, je ne ferai jamais ça. Je m'attache trop aux enfants et aux parents
Le seul temps ou je pourrais comprendre est si la RSG est malade et qu'elle diminue ses heures.

[lilliane]

moi personnellement etant rsg je comprend un peu la madame et je compatis avec la maman les filles si la madame travaille juste 8 heures c'est parcequ'elle a ses raisons elle fait 8 heures pareilles peut etre qu'elle a de jeunes enfants elle meme peut etre aussi son etat de sante ne lui permet pas de faire 10 heure et je vous avertis que ce n'est pas illegal car le ministere mentionne un minimum de 10 heures par jour minimum donc pas oblige de les faire en meme temps je comprend la maman car c'est dure pour elle de se trouver un autre milieu qui lui convient et qui convient a son enfant en ce qui concerne deposer plainte je ne pense pas que le fait que l'educatrice soit honnete et donne les vrais raisons merite de deposer plainte je comprend dorenavent pourquoi les educatrice ne donnent pas la vrai raison du non renouvellement si l'honnetete n'est pas recompenser vaut mieux garder ses raisons pour soi

[manon61]

Bonjour !!!

Dans le contrat du ministère c'est un maximum de 10h. d'ouverture et non un minimum. Donc on a tous le droit d'ouvrir moins que 10h. par jour. Mais de là à ne pas renouveler un contrat ça c'est une autre histoire. Moi je ne l'ai jamais fait et je ne crois pas que je serais capable de le faire je me sentirais trop mal.

J'espère qu'elle se trouvera une place pour ses besoins et qu'elle en discutera tout de suite avant de signer à savoir si le même genre de problème pourrait se poser.

Les petits minous

[Chinasun]

rosabelle, pour te répondre, on est pas malhonnête dès le début comme tu dis... Lorsque j'ai été accréditée en 2009, je fesais du 7h30 à 17h3o, (J'avais 2 enfants) même si au privé je fesais 7h30 à 17h... J'avais tous les même parents, mais vu que je devais fermer plus tard pour le BC, la plupart arrivaient dépasser 17h, même s'ils n'en avait jamais eu besoin lorsque j'étais au privé... Ils finissaien tous vers 16h en plus! Mais tant qu'à faire, il en profitaient pour faire des commissions et tout...

comme le dit lilliane, la vie peut changer (pour la RSG aussi...) Je suis maintenant rendu avec 3 enfants, dont un la maternelle... Mon bébé aura 8 mois lors de ma ré-ouverture et c'est pour cette raison que je veux faire du 8h à 16h30, parce que j'ai 3 enfants de 5 ans et moins et que je veux passer du temps de qualité avec mes garçon, dont celui qui est à l'école une bonne partie de la journée! Au salaire que gagne mon conjoint, je porruais très bien rester à la maison sasn travailler, mais j'aime mon métier et je sais qu'il y a des parents qui ont besoin d'un bon endroit poru leur enfant... Alors pkoi je devrais priver ces familles d'un bon SDG juste pcq je veux pas travailler 10h par jour, 5 jours semaine??? (je trouve que 8h30 par jour, 5 jorus semaine c'est déjà bien! y'a pas grand travailleurs salariés qui font ça!)

[Chinasun]

Dans le fond, je leur dit dès le départ que c'est mon horaire et que c'est pas négociable. S'ils ont besoin de plus, ils ne sont pas obliger de signer avec moi... Il connaissent mes conditions (dont 2 mois de vacances l'été) dès le début!

Désolée pour toutes les fautes... je tape avec mon mini sur moi!!!

[fleure_22]

Ha c'est platte ses RSG qui magasine les parents en fonction de leur travail et leur horraire... C'est temps-ci j'ai la chance de finir de bonne heure, c'est un adon, congé parental et parent qui ne travail pas beaucoup, mais à partir de janvier la vrai routine reviendra, car j'ai des mamans qui recommenceront à travailler et je finirai vers 5h, et c'est bien correct! J'ai des bonnes relations avec ses parents et je ne vais pas tout briser à cause que l'enfant reste plus tard! J'aime pas mal mieux finir plus tard, et être avec mes ti-cocos que j'aime, entourer des parents que j'aime, que finir tôt, en magasinant n'importe qui juste pour son horraire! Nah... Je trouve que les RSG qui exigent de travailler moin de 10h par jour et qui son accrédité devrait être dénoncer... Je suis méchante hein!!! Non mais ce n'est pas juste du tout, tout cela!!!