Je suis une rsg reconnue par un bureau coordonnateur mais je n'ai pas mes places à 7 $, du à un déménagement.
Avant de tomber enceinte j'ai demandé au syndicat comment fonctionnait la csst et on m'a affirmé à plusieurs reprises que le retrait préventif était accordé au rsg reconnue et non au places à 7$... donc dans mon cas je pouvais bénéficier de la csst.
Je suis tombée enceinte en janvier et on m'a accordé la csst.
j'ai perdu le bébé et je suis retournée travailler (avec les mêmes conditions).
Fin juin j'ai su que j'étais enceinte. J'ai refais la demande à la csst qui m'a été encore accordée... puis on m'a téléphoné auj. pour me dire que finalement je n'avais pas droit à la csst puisque je n'avais pas mes places à 7 $.
Alors me voila entrain de me battre contre la csst et essayer d'avoir de l'aide du syndicat, mais ils sont en vacances ou qui ne veulent pas me représenter, puisque je ne suis pas officiellement membre puisque je n'ai pas mes places. ce même syndicat qui m'avait pourtant affirmé que je gardais les mêmes
avantages, puisque les avantages étaient liés à la reconnaissance et non aux places.
est-ce quelqu'un à déjà vécu quelque chose de similaire