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la subvention actuelle est de 25,84 ce qui inclus avantage sociaux, vacances et fériés, il y a un montant de 1,90 envion de prélevé et de mis de coté sur chaque rétribution pour payer tes vacances et tes fériés. Tu as droit a 16 jours de vacances payés a environ 70% et 13 fériés payés a 100%. mais tu peux prendre plus de vacances si tu veux.
15 jours de tes vacances doivent obligatoirement etre pris entre le 24 juin et le 1er septembre, mais tu peux en prendre plus aussi dans cette période si tu veux. Il faut que les parents et le BC soit avisé au moins 15 jours à l'avance de ta prise de vacances. Tu fais signer une petite lettre que tu remets a ton BC.
On recoit aussi 10,08$ de plus pour la subvention poupons pour les enfants en bas de 18 mois. Mais ce montant ainsi que celui de la subvention de base vont etre réajuster en avril, je me souviens plus vraiment du montant mais c'est une petite augmentation minime, genre 26$ et qques sous.
Sur ce montant il faut aussi payer la cotisation syndicale, qui représente en 1,5 et 1,9% de ton revenu, autour de 20$ par 2 semaine. Il ya aussi une assurance salaire , environ 60$ par mois qui est obligatoire. Et pour finir il y a l'assurance médicament mais ca dépend si ton conjoint en a une. Sinon ca reviens pas mal le même prix que de payer la RAMQ à la fin de l'année.
L'utilisateur ci-dessous a remercié evy02 pour ce message:
merci pour la réponse clair...alors c'est 25.84 du gouvernement plus 7$ des parents? Si je comprends bien...mais on a un tas de chose à payer en plus...
Est-ce que les parents paient les vacances et fériées aussi?
Ca fait deux ans que je suis au privés et tout mes congés et fériées sont à mes frais.
merci pour la réponse clair...alors c'est 25.84 du gouvernement plus 7$ des parents? Si je comprends bien...mais on a un tas de chose à payer en plus...
Est-ce que les parents paient les vacances et fériées aussi?
Ca fait deux ans que je suis au privés et tout mes congés et fériées sont à mes frais.
ok sur le 25.84$ 1.94 sont gardé de coter par le BC . et au mois de Juin tu aura cette argent . (toi c'est ta 1er année tu aura moins)(donc cette argent n'est pas perdu)
avec cette argent (celle de juin)tu gères les 16 jours de vacances que tu doit prendre . 10 jours entre la st-jean et la fête du travail, et les 6 autres quand tu veux (avant le 31mars 2013) . si je ne me trompe pas ,chaque jours de vacance représente 70% de ce que tu as d'habitude (c'est mieux que rien) .
les jours fériés son payer sur chaque paye , donc si sur ta paye de 2 semaines il y a un férié , il est payé sur cette même paye .
si jamais tu as envie dans ton année de prendre plus que 16 jours de vacance ...tu peux , mais ceux la sont à tes frais . et si tu veux , tu peux te faire payer le 7$ des parents pour les jours que tu est fermé ou les fériés c'est comme tu veux , mais assure toi que c'est écrit sur tes ententes de services .
si tu es sur les assurance de ton conjoint , tu n'est pas obligé de prendre l'assurance collective . moi je la prend et elle me coute 126$ par mois , et c'est pas la moin cher.
de toute facon ...si je ne prendrais pas l'assurance collective , je devrais payé pour celle du gouvernement.
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Filles accrédité répondez svp...merci! -
24/02/2012, 07:22
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