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Expériences avec les parents Questions, problèmes, expériences avec les parents...

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  (#21)
cossinelle062
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Citation:
Envoyé par may66 Voir le message
comme j'ai ecris pour une autre rsg sur un autre post.. tu ouvres la porte a la conversation en lui disant .. je comprendrais que tu veuilles chercher un service de garde qui reponde a tes besoins, car je comprend avec ton silence que ce n'est plus le cas du mien... et laisse le parent reflechir a cette possibilité... ca ouvrira la discussion

avant les fêtes j'ai remis une belle lettre explicative.... offrant même la possibilité de partir sans pénalité, j'ai eu une discutions après lecture de la lettre..... mais rien à faire, il m'a dit j'ai un contrat, et crois moi il n'a pas l'intention de partir avant....

je leurs ai même dit que ce n'est pas un bon climat pour l'enfant.... mais ça non plus ca rien changer


Bonne journée
   
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  (#22)
PHANILIPRIX
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Inscription: août 2008
Par défaut 02/02/2011, 20:11

je pense que cet homme là essaie de faire son coq parmi les poules... il sagit seulement de lui montrer qui s'est qui donne le grain !


heureuse éducatrice de 6 minis petits coeurs
   
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  (#23)
may66
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Citation:
Envoyé par cossinelle062 Voir le message
avant les fêtes j'ai remis une belle lettre explicative.... offrant même la possibilité de partir sans pénalité, j'ai eu une discutions après lecture de la lettre..... mais rien à faire, il m'a dit j'ai un contrat, et crois moi il n'a pas l'intention de partir avant....

je leurs ai même dit que ce n'est pas un bon climat pour l'enfant.... mais ça non plus ca rien changer
ya rien qui empeche de terminer un contrat avant son terme non ?? Surtout si un minimum de respect n'y est pas ...
   
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  (#24)
Valérie G
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Citation:
Envoyé par may66 Voir le message
ya rien qui empeche de terminer un contrat avant son terme non ?? Surtout si un minimum de respect n'y est pas ...
on a pas le droit selon l'OPC.
La seule façon serait de contacter un avocat, ou de porter plainte au syndicat et au CA
   
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  (#25)
maman-éduc
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Si tu disais au BC que tu n'es pas en mesure de respecter le programme éducatif dû à son attitude.... Ils ne feront rien? La collaboration avec les parents est primordiale dans le programme... Alors je trouve bizarre qu'ils n'essaient même pas de t'aider!

Et si tu leur disais que tu es ton propre employeur, donc tu as le devoir de t'auto-fournir un milieu de travail sans harcèlement psychologique?
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en-cas-de/...psychologique/

Sinon, engage ton conjoint pour 1 ou 2 semaines (ses semaines de vacances par exemple) et là, tu deviendra vraiment employeur et tu pourras le mettre dehors pour harcèlement... C'est peut-être tiré par les cheveux, mais honnêtement, je ne serais pas capable de continuer comme ça pendant 9 mois!

Bonne chance!


L'impossible est réversible!
   
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  (#26)
maman-éduc
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Inscription: mars 2009
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Par défaut 02/02/2011, 21:01

Et si tu le faisais suer toi aussi???

Tu dois connaître son horaire (Arrivée/Départ), donc tu avises TOUT les parents sauf lui, que tu vas au parc tel matin. Tu mets une note dans la porte (Nous sommes au parc) pcq tu as l'obligation d'informer de où tu es. Tout les parents viendront directement au parc, mais ce parent devra se taper le trajet jusqu`'à chez toi, pour ensuite te trouver au parc. Tu peux faire ce petit jeu plusieurs fois et à des endroits différents. (C'est encore plus agréable lorsque le parent est pressé!!!!! hihihi!)

Selon l'horaire des autres parents, s'il est le premier à arriver, tu peux lui dire, quelques jours avant que telle journée, tu ouvres à 9h00 (par exemple) pour raison personnelle. Tu n'es pas coupée sur ta paie, et tu le fais suer! Si, évidemment, ça ne nuie pas à tes autres parents...

Tu lui indiques que tu restreint l'accès à la propriété, donc il attend dans l'entrée.
Tu lui indique qu'il n'a pas le droit de se stationner dans ton entrée, qu'il doit stationner dans la rue... (ce qui est tout à fait ton droit!)

Essaie de trouver tout ce qui pourrait lui nuire, mais qui reste légal... Un moment donn, il comprendra peut-être que c'est ridicule!
Cependant, si tu décides de porter plainte, ne fais pas tout ça! Car il pourra aussi le mentionner pour détruire ta plainte!!! J'avais juste envie de jouer son petit jeu!


L'impossible est réversible!
   
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  (#27)
malorie
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Par défaut 02/02/2011, 21:08

ET bien moi Valérie, c'est bien simple, je lui ferais une autre belle lettre, lui donnant un délais pour changer d'attitude et après ca... dehors le monsieur.

Oui, il va te poursuivre.... et puis après!!! Tu vas perdre une grosse journée d'ouvrage, pis tu va avoir des frais à payer pour la perte de monsieur.... mais moi, peu importe le montant, je ne tolèrerais pas ce genre d'attitude!!! HO que non!!!! quitte a m'endetter un peu pour qu'il parte de chez nous!!!!

Il va rester le cul dans l'eau si tu le mets a la porte avant le terme de ton contrat!!!!
   
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  (#28)
maman et rsg
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Inscription: octobre 2009
Par défaut 02/02/2011, 21:36

Citation:
Envoyé par maman-éduc Voir le message
Et si tu le faisais suer toi aussi???

Tu dois connaître son horaire (Arrivée/Départ), donc tu avises TOUT les parents sauf lui, que tu vas au parc tel matin. Tu mets une note dans la porte (Nous sommes au parc) pcq tu as l'obligation d'informer de où tu es. Tout les parents viendront directement au parc, mais ce parent devra se taper le trajet jusqu`'à chez toi, pour ensuite te trouver au parc. Tu peux faire ce petit jeu plusieurs fois et à des endroits différents. (C'est encore plus agréable lorsque le parent est pressé!!!!! hihihi!)

Selon l'horaire des autres parents, s'il est le premier à arriver, tu peux lui dire, quelques jours avant que telle journée, tu ouvres à 9h00 (par exemple) pour raison personnelle. Tu n'es pas coupée sur ta paie, et tu le fais suer! Si, évidemment, ça ne nuie pas à tes autres parents...

Tu lui indiques que tu restreint l'accès à la propriété, donc il attend dans l'entrée.
Tu lui indique qu'il n'a pas le droit de se stationner dans ton entrée, qu'il doit stationner dans la rue... (ce qui est tout à fait ton droit!)

Essaie de trouver tout ce qui pourrait lui nuire, mais qui reste légal... Un moment donn, il comprendra peut-être que c'est ridicule!
Cependant, si tu décides de porter plainte, ne fais pas tout ça! Car il pourra aussi le mentionner pour détruire ta plainte!!! J'avais juste envie de jouer son petit jeu!
moi aussi je jouerai son jeu je serais mm bête s'il me tend une perche faut vraiment etre culotté qd mm pour se comporter de mm !! et avec la maman comment ça se passe ? lui as tu parlé du comportement gamin de son chum ?
   
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  (#29)
coucounette
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c'est la qu'on se rend compte qu'au privé, quand on désire mettre «le parent» dehors, il ne disent pas «j'ai un contrat», ils ne s'astinnent pas a rester au prix qu'il payent!!
Mais quand té à 7$, ils croient que ce 7$ est acquis, (ils ne veulent surtout pas se mettent à chercher des places, les 7$ sont tellement rare!!) et ils se servent donc de votre contrat pour ne pas partir meme quand ça fait pu....
moi je peux te dire que si un parent ne fitait pas.... il se battait pas pour rester chez nous (je suis privé!). Pis que ton bc ne t'appuie pas.... cé d'la maudit ma%?%$$?.
Sont cheap vraiment! Y aident juste quend ca les avantage hein! vive le privé.



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  (#30)
fafalava
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De lui rendre la vie difficile est exactement ce que l'opc m'avait suggeree de faire avec un parent avec lequel je voulais rompre le contrat,limiter l'acces a la maison et au stationnement, charger les frais de retard si il quitte la maison plus tard que la fermeture, etre seche, l'avertir de tes vacances juste sur la limite ( tu lui donnes le delais minimum) et les autres parents sont avises des que tu es au courrant, prend des journees maladie quand tu sais qu'il a vraiment besoin du servcie ... c'est vraiment chien de faire ca mais je suis desolee mais il merite juste ca ce parent , il te traite d'une maniere innacceptable alors que toi tu prend soin de la personne la plus importante dans sa vie... son enfant , je te souhaite bonne chance et redonne nous des nouvelles


Fafalava
   
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