Pas de bonne humeur ce matin.

[PHANILIPRIX]

Tu peux leur proposer un horaire allégé, c'est ce que je fais avec mes clientes qui sont en congé de maternité j'ai un coco dont sa maman est enceinte présentement et il vient 4 jours semaine de 9h-4h et ça va super bien je crois bien qu'ils vont continuer le même horaire pour profiter du nouveau bébé, la maman a quelques ennuis de santé et elle est bien contente de se sentir soutenue et non jugée par l'éducatrice de son garçon, je crois que c'est important aussi de notre côté de comprendre le dans le fond le congé de maternité il doit servir au nouveau bébé en majeure partie mais que le ou les plus vieux en profitent d'une certaine manière. Et c'est très facile d'aborder le sujet, je l,ai toujours proposé à mes futures mamans et ça toujours été bien accueillit !

Je pense que c'est important de pouvoir compter sur l'éducatrice de notre enfant quand on attend bébé numéro 2 ou 3 ou 4.

Avant j'offrais du temps partiel ou je ne faisais pas payer la journée ou l'ami ne venait pas mais plus maintenant. Je n,offre que du temps plein la décision de garder ou non leur enfant à la maison leur appartient mais ma porte est grande ouverte.

[soleil02]

Non, non. La maman travaille, mais comme elle et son conjoint avaient des journées de congés pendant la semaine, elle a pensé me l'envoyer seulement les 3 jours qu'ils en avaient vraiment de besoin. Le hic, c'est qu'elle voulait seulement me payer 3 jours. Je les ai déjà dépanner plusieurs semaines avec un salaire réduit le temps que maman se trouve un emploi après son congé de maternité, mais maintenant qu'elle a trouvé une job, on reviens à du temps plein. C'était ça notre entente.

Le pire, c'est qu'il est arrivé un autre incident ce matin. Elle m'a téléphoné avant de partir. Elle voulait savoir si j'avais déposés ses chèques. Je un ai répondu oui, hier. Elle me dit: "Ah non! Ça ne va pas passer!". Quoi?! Alors je lui dis que comme j'ai déposé les chèques hier, elle a encore le temps de déposer de l'argent dans son compte que ça devrait passer dans le siens dans 2 à 3 jours. Elle me dit:"Ouf! Je pensais que ça passait la journée même.". Elle m'a dit que comme elle recevait sa paye le mercredi à minuit, elle va être correct.

Il faut dire qu'elle me paye en argent habituellement, mais qu'elle n'avait pas eu le temps de passer à la caisse vendredi donc elle m'avait fait un chèque. Mais je vais tout de même lui parler ce soir parce que je ne peux pas lui garantir que son chèque ne va pas passer avant. Et à ce moment-là, c'est certains que je vais lui charger des frais de retard. J'ai des paiements qui sont passés dans mon compte alors je pourrais avoir des problèmes si son chèque ne passe pas. Et je ne sais pas si elle a réaliser, mais si elle ne s'est pas gardé de sous sur sa paye de la semaine passée, ça veut dire qu'elle aura 2 semaines de garde qui passeront sur sa paye de cette semaine. J'espère qu'elle va prévoir le coup.

Là, ce que j'ai peur qu'il arrive, c'est qu'elle manque de sous pour cette semaine et qu'elle me refasse un autre chèque en espérant qu'il passera sur sa paye de la semaine suivante. Le problème, c'est qu'habituellement, je dépose mes chèques avant le lundi donc il y a de bonne chance pour que ça passe sur sa paye de cette semaine. Est-ce que vous accepteriez encore les chèques de sa part à ma place? Parce que pour le moment, je n'ai rien à lui reprocher. Son chèque n'a pas encore rebondi et il se peut que ce soit correct aussi. Ah! Décidément, c'est pas ma semaine!