Quelques conseils...

Isa-laurie · **Absences de la gardienne -** 07/05/2009, 09:56

Coucou tout le monde,

Petite question pour vous. Ma gardienne est enceinte et a plusieurs rendez-vous pour son suivi: prise de sang, écho, RV gényco... Quand elle a ses rendez-vous, je dois m'absenter du travail, car elle est la seule a garder ma fille et un autre enfant. Mon travail ne me paie pas pour ces absences.

Dois-je payé les jours où elle ne garde pas ma fille, quand elle a des rendez-vous?

De mon côté, je la paie quand même lorsque ma fille s'absente, car je crois qu'elle n'est aucunement responsable des petits malaises de ma fille et que son salaire ne doit pas en subir les conséquences. Je sais aussi que financièrement, ce n'est pas facile pour elle. Par contre, lorsque c'est elle qui s'absente, je suis un peu rétissante à la payé???

Que dois-je faire? En passant, nous n'avons pas de contrat!!!

Merci de vos conseils

07/05/2009, 09:59

La logique est qu'elle soit elle-seule responsable de ses absences...
En tout cas moi je fonctionne comme ça...

PHANILIPRIX · 07/05/2009, 10:08

Moi aussi je ne charge pas mes absences, ni les fériés ni les 4 semaines de vacances que JE prends ce pendant les parents doivent payer les journées d'absence de leur enfant ainsi que les vacances prises en dehors des miennes. J'essaie de faire ma part pour aider les parents

mary2609 · 07/05/2009, 10:10

Pour ma part je suis aussi enceinte et je gardes des enfants a temps partiel.
Les journée ou j'ai un rdv pour mon suivi de grossesse je tente de trouver une personne pour me remplacer et si je ne trouve personne alors je ne charge pas la journée.

Je crois personnellement que les parents n'ont pas a payer pour mes journées d'absence et moi je n'ai pas a payer pour les journée d'absence des petits que je gardes

Est-ce qu'elle a inscrit une clause sur ce sujet dans le contrat que vous avez-signé??? Essais d'en parler avec elle.

Bonne chance

cathlove · 07/05/2009, 10:05

Moi aussi je suis enceinte et quand jai des rendez-vous les journées que je prend off sont a mes frais et non a ceux du parents...

07/05/2009, 10:12

Pourtant Phanie, tu serait en droit de demander les fériées car il est prévu par la loi que le salaire d'une fériée est de 1/20 le montant des 4 dernières semaines.
ce qui revient à une journée normale dépendant de la fréquentation et du tarif journalier...

PHANILIPRIX · 07/05/2009, 12:15

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

Pourtant Phanie, tu serait en droit de demander les fériées car il est prévu par la loi que le salaire d'une fériée est de 1/20 le montant des 4 dernières semaines.
ce qui revient à une journée normale dépendant de la fréquentation et du tarif journalier...

Oui mais j'étais tannée d'entendre les parents raler que c'est cher... asteur j'ai la sainte paix et ça n'a pas de prix

Je me dis je fais mon bout de chemin MAIS MAIS MAIS je ne tolère aucun retard de paiement AUCUN c'est dewow sur le champs à moins d'une maladie TRÈS GRAVE COMME LA MORT

mais j'ai de très BONS PARENTS QUI ME DISENT TOUJOURS ON APPRÉCIE VRAIMENT CE QUE TU FAIS ALORS ET QUI ONT UNE EXCELLENTE MÉMOIRE...

Mais en passant en tant que travailleuse autonome il n'y a pas de loi régissant les journées fériée... surtout que je suis en milieu familial privé. À moins que... tu ne saches des choses que moi j'ignore

07/05/2009, 12:19

Citation:

Envoyé par PHANIE

...

Mais en passant en tant que travailleuse autonome il n'y a pas de loi régissant les journées fériée... surtout que je suis en milieu familial privé. À moins que... tu ne saches des choses que moi j'ignore

MAC pourrait nous renseigner là dessus, mais tout travailleur qui déclare des revenus et qui paie des impôts a droit aux bénéfices des normes du travail...
Quand c'est férié, tout le monde est en congé, c'est la moindre des choses qu'on nous prévois un salaire pour des journées de congés obligatoires...

PHANILIPRIX · 07/05/2009, 13:14

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

MAC pourrait nous renseigner là dessus, mais tout travailleur qui déclare des revenus et qui paie des impôts a droit aux bénéfices des normes du travail...
Quand c'est férié, tout le monde est en congé, c'est la moindre des choses qu'on nous prévois un salaire pour des journées de congés obligatoires...

C'EST UN DOSSIER J.E. À SUIVRE... POUR MAC POULETTE EN TOUT CAS... MERCI À LA GARDERIE

Isa-laurie · 07/05/2009, 13:57

Pour répondre au questionnement des jours fériés:

Le M.A.C. est le mouvement action chômage. Comme le terme l'indique, c'est un organisme qui vient en aide en cas de littige avec le chômage et non les normes du travail. Comme les travailleurs autonome ne sont pas assurable au niveau du chômage, même s'ils paient des impôts, le MAC ne peut rien faire pour eux, sauf pour le congé de maternité et/ou paternité.

Pour ce qui est des jours fériés, les normes du travail s'appliquent pour les travailleur salarié, ce qui ne comprend pas les travailleurs autonomes.

extrait de la loi: La loi dit
La Loi sur les normes du travail comporte des dispositions concernant les jours fériés qui protègent la majorité des salariés québécois, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel.

Mon mari est travailleur autonome et n'a aucun jours fériés payé. Il travail ou les prend a ses frais. Pour ce qui est d'un service de garde, c'est selon le contrat que les parents signent.