Heures d'ouverture idéales

[admin]

Bonjour à tous et à toutes!
J'ai une petite question pour tous les parents. Pour vous, quelles sont les heures d'ouvertures idéales pour un service de garde?
Préféreriez-vous un service de garde ayant des horaires plus flexibles?
Je sais que bien souvent en tant que parents nous devons courir partout et jongler entre le travail, la garderie et la vie familiale... Cela devient tout un art en bout de ligne!

[chadaro]

Bonjour !!!
je travail dans le domaine de la santé , ce qui veut dire des horraires atypiques ou sur appel .Pour moi , je croit quand même qu'une garderie doit ouvrir assez tôt , vers
6h½ .
Bravo aux services de garde ouvert jours , soir , nuit et les fin de semaines .C'est vraiment géniale pour les gens qui ont des horraires comme moi dommage que ce type de garderie est rare .

[kaline32]

Bonjour !!
Pour les horaires j'aimerais beaucoup qu'elle soit plus flexible et plus de garderie de soir, il en a quelques unes mais elle commence a 15h30 donc quand quelqu'un doit commencer à 15h00 ce n'est pas très le fun
Mais on doit s'y faire on essaie de faire avec les heures !!
Aussi s'il en aurait qui terminerait à 18h00
Dans le fond qu'ils donnent des subventions à des garderies pour essayer de compenser plusieurs parents avec des heures non de 8h00 a 4h00 car si on regarde ca les éducatrices ferment beaucoup à 17h00 je ne les blâme pas car la demande est là et elles font un merveilleux travail mais d'avoir sur plusieurs quart mettons

[Bonheur30]

Envoyé par chadaro

Bonjour !!!
je travail dans le domaine de la santé , ce qui veut dire des horraires atypiques ou sur appel .Pour moi , je croit quand même qu'une garderie doit ouvrir assez tôt , vers
6h½ .
Bravo aux services de garde ouvert jours , soir , nuit et les fin de semaines .C'est vraiment géniale pour les gens qui ont des horraires comme moi dommage que ce type de garderie est rare .

Bonjour à vous! Juste pour vous dire qu'il y a une nouvelle installation privé qui ouvre ses portes en novembre... elle est ouverte 24h sur 24 et 7 jours sur 7 avec des éducatrices sur rotation!!!!!! À Lévis Les Amis du BOnheur! Aller voir sur les annonces !

[mom77]

Bonjour!

Je suis dans la même situation que Chadaro, je travaille aussi dans le domaine de la santé. Mon quart de travail début à 7H30 et celui de mon conjoint aussi. J'ai 20 minutes de voiture à faire et mon conjoint aussi. Le temps d'aller porter notre fille à la garderie et de se preparer au travail disons que 6h30 le matin serait une heure parfaite pour nous. Le service de garde où ma fille va présentement ouvre à 7h00, mais l'éducatrice nous permet d'arriver à 6h50 pour nous donner une chance... C'est déjà très bien. Malheureusement, il n'en existe pas beaucoup des services de garde qui ouvre à 6h30, en tout cas pas dans mon secteur.

[Alex]

Bonjour, je suis heureuse de voir que je ne suis pas seule avec le problème d'horaire. Mon conjoint et moi travaillons dans le domaine de l'aviation et nos heures sont très atypiques et je sens vraiment que le système n'est pas adapté aux nouvelles réalités du monde du travail. J'étais vraiment découragé d'y trouver solution. En plus, nous n'avons pas de famille près. À ma grande surprise, et grace à ce site, j'ai trouvé il y a 10 jours. Je suis tombé sur des gens très compréhensifs et heureux de garder mon enfant en dehors des heures dites ''normales''.... Pour nous le tarif n'était pas le problème, il fallait seulement trouvé. Mon conseil, n'hésité pas à demander malgré tout aux garderies non accréditées. Souvent les gens peuvent faire exception. Des parents très heureux d'avoir trouvé un endroit douillet pour leur petite.

[priscilla]

Moi mes heures d'ouvertures sont de 6h45 à 17h30.
Par contre j'offre un service de déjeunner jusqu'à 7h30 pour les enfants dont les parents sont pressés le matin, ainsi qu'un service de soir/nuit. Pourtant les parents hésitent encore à me laisser leurs enfants la nuit. Pourquoi? Je crois que les parents sont mal à l'aise avec le fait que leur enfant passe beaucoup de temps à la garderie.

[petitechenille]

Moi je suis ouverte de 6H30 à 17H30, ca accomode tous mes parents.
Cela dit, je comprend que plusieurs parents ont des horaires atypiques. C'est que la plupart des rsg en milieu familal sont aussi maman et conjointe, donc pas évident pour elles d'offrir un service 24hrs...Moi personnellement, je ne pourrais pas. Je fais 11 hrs par jour, le soir j'ai besoin de temps pour faire le ménage de la garderie,préparer le repas du lendemain, préparer mon souper, m'occuper de ma fille et de mon conjoint. Sans parler, que je dois prendre quelques minutes pour moi si je veux pas faire un burn-out au bout de 2 mois
Non, mais je trouve très courageuse celles qui offre jour/soir et ou nuit.
Bravo!

[Bébelle]

Moi j`ouvre de 7h30 à 17h30, je fait donc un travail de 50hrs/sem plus les autres tâches relié à mon service de garde que je ne compte pas. J`ai moi aussi une famille et des obligations, je ne peux en faire plus sans compromettre le bien être des miens. Si d`autres filles peuvent faire mieux sans s`oublier dans ça, c`est leur choix et tant mieux!
Une semaine de travailleur aux normes avant que ce soit over time c`est bien 44 heures?? Nous dépassons largement comme travailleur autonome... et ce n`est pas encore assez!LOL... Quel parent fait 50heures et même 55heures pour plusieurs??

Je crois qu`une garderie en installation devrait être plus en mesure de répondre à la garde atypique de part sa possibilité de faire des horaires de travail et de changer de filles pour ces heures, faire des rotations et d`avoir assez d`enfants pour faire un groupe!, Un groupe ça va, 1 enfant à la maison après les heures, désolée, ça dérange!

Dans tout les cas le gouvernement devrait donner une subvention supplémentaire pour les heures supplémentaires, car ce n`est pas du bénévolat...on adore les tout-petits mais c`est un travail, il ne faut pas l`oublier également. Le gouvernement ne paye que pour 10 heures de garde.

PS: Je me dois d`ajouter que j`adore mon métier, mais j`aime aussi ma famille et mon intimité, quand c`est le tour de ma famille, je n`aimerais pas qu`il reste encore des petits et des parents qui viennent interrompre soit mon souper, soit les devoirs, soit mon petit repos bien mérité afin d`être en pleine forme pour une autre journée,...de travail! J`ai a sortir parfois également!

Désolée si je heurte des gens par mes propos, mais je ne dis que mon opinion, ma propre réalité...Je suis dévouée à ma clientèle, je leur rend beaucoup de services, je suis compréhensive lors de petits retards quand problème il y a! Je ne peux juste pas tout donner!

[Aquarelle]

Envoyé par Bébelle

Une semaine de travailleur aux normes avant que ce soit over time c`est bien 44 heures?? Nous dépassons largement comme travailleur autonome... et ce n`est pas encore assez!LOL... Quel parent fait 50heures et même 55heures pour plusieurs??

Je crois qu`une garderie en installation devrait être plus en mesure de répondre à la garde atypique de part sa possibilité de faire des horaires de travail et de changer de filles pour ces heures, faire des rotations et d`avoir assez d`enfants pour faire un groupe!, Un groupe ça va, 1 enfant à la maison après les heures, désolée, ça dérange!

Dans tout les cas le gouvernement devrait donner une subvention supplémentaire pour les heures supplémentaires, car ce n`est pas du bénévolat...on adore les tout-petits mais c`est un travail, il ne faut pas l`oublier également. Le gouvernement ne paye que pour 10 heures de garde.

Oui il y en a des parents qui font plus de 50 heures/semaines!! Ce n'est malheureusement pas tout le monde qui peut décider quand la journée de travail se terminera. Je travaillais auprès des animaux, et je peux vous dire que ça m'arrivait très fréquemment de devoir prolonger mes journées au delà des 10 heures. Que ce soit pour répondre à des urgences ou encore pour terminer les traitements de la journée, car il n'y avait pas de assez d'employés pour faire le travail en 8 heures! Sans compter les rotations de fin de semaine (minimum 1 weekend par 3-4 semaines) ce qui me faisaient 12 jours de travail en ligne. Trouver un service de garde devient un casse-tête quand les 2 parents ont ce rythme. (Ce n'était pas mon cas mais je connais plusieurs couples qui doivent composer avec cela encore aujourd'hui). Je sais que certains me diront que c'est un choix de carrière (et ce sont les conditions difficiles qui font la rareté des employés) mais il faut des gens pour occuper ces emplois, tout comme il faut des gens pour s'occuper de leurs enfants lorsqu'ils sont au travail. Loin de moi l'idée de dire que les RSG qui ont des enfants doivent prolonger leur heures au détriment de leur propre famille, mais je me demande sincèrement pourquoi la majorité (pour ne pas dire la totalité) des RSG sont elles-mêmes des mères qui ne sont pas retournées à leur emploi et qui ont décidé de rester à la maison et d'ouvrir une garderie: manque de place? désir de rester avec les enfants? occasion de faire une pause dans la carrière? Peut-importe! Elles offrent le service de jour entre 7h et 17h pour la majorité d'entre elles et cela me semble raisonnable.

Alors, je crois moi aussi que les garderies en installations devraient offrir les services d'horaire atypique, les installations sont là, mais ne servent que du lundi au vendredi, de jour. Je ne vois par contre sincèrement pas les enfants dormir dans un dortoir avec 10 ou 20 autres enfants, mais les services de jour les weekends seraient probablement utiles pour les parents qui travaillent les samedi et dimanche, mais qui sont en congé les lundis et mardis par exemple. Ou encore ceux qui travaillent 12 heures par jour pendant 4 jours par semaine.

Pour ce qui est de la nuit, je crois que le milieu familial devrait demeurer le premier choix, pour le confort de l'enfant. Mais honnêtement, y en a-t-il tant que ça des enfants dont les 2 parents travaillent la nuit 5 jours par semaine??

Mais je suis consciente que plus les heures sont prolongées plus le risque est grand que les enfants y passent de longues heures indûment, alors pourquoi ne pas mettre dans vos contrats que vous devez avoir une preuve d'horaire de travail de la part de l'employeur et que les heures supplémentaires au 10 heures/jour ou au 50 heures/semaine seront facturées au tarif de "X" $ de l'heure. Cela pourrait garantir que les gens utiliseraient le service que pour les heures dont ils ont réellement besoin pour leur travail.