Quelques conseils...

ioda19

Question aux parents : Notre fille va dans une garderie en milieu familial non subventionnée. La gardienne est enceinte et va accoucher bientôt. La garderie sera fermée durant deux semaines et demi après son accouchement. Ces semaines sont en surplus des cinq semaines de vacances payées prévues à son contrat. Elle me dit que nous devons quand même les payer, que ce sont des congés de maladie, bien que son contrat ne prévoit rien à cet effet. Qu'en pensez vous? Est-ce que quelqu'un de vous a déjà vécu une situation similaire?

soleil02 · 25/04/2014, 11:24

S'il n'y a rien de mentionné pour les journées maladies à son contrat, vous n'avez pas à payer. Qu'elle prenne ce 2 semaines sur ses vacances si elle veut être payée. Cela dit, si elle ne veut rien entendre, vous devrez alors quitter son SDG pour un autre ou décider de rester et payer selon ses conditions. À vous de voir ce qui vous convient le mieux rendu-là.

mamanencolere · 25/04/2014, 11:29

Moi je lui indiquerais que son contrat ne prévoit aucune journée de maladie payée. Qu'elle prenne des vacances ou des journées non-payées.

ioda19 · 25/04/2014, 11:42

Citation:

Envoyé par mamanencolere

Moi je lui indiquerais que son contrat ne prévoit aucune journée de maladie payée. Qu'elle prenne des vacances ou des journées non-payées.

C'est exactement ce qu'on lui a dit et elle ne veut rien entendre

Je vais lui reparler pour lui dire qu'elle à droit à la RQAP parce qu'elle disait que sinon elle n'avait pas de salaire pendant c'est deux semaines et que si elle ne veut rien entendre, je vais lui dire qu'elle PROFITE carrément des parents.

Le problème c'est que c'est une superbe garderie avec beaucoup d'activité et que notre fille est très bien là. C'est assez délicat comme situation car si ce n'était pas de ma fille, j'aurais déjà annulé mon contrat mais j'ai peur que ce soit ma fille qui écope dans cette situation.

didiane · 25/04/2014, 14:29

Citation:

Envoyé par ioda19

C'est exactement ce qu'on lui a dit et elle ne veut rien entendre

Je vais lui reparler pour lui dire qu'elle à droit à la RQAP parce qu'elle disait que sinon elle n'avait pas de salaire pendant c'est deux semaines et que si elle ne veut rien entendre, je vais lui dire qu'elle PROFITE carrément des parents.

Le problème c'est que c'est une superbe garderie avec beaucoup d'activité et que notre fille est très bien là. C'est assez délicat comme situation car si ce n'était pas de ma fille, j'aurais déjà annulé mon contrat mais j'ai peur que ce soit ma fille qui écope dans cette situation.

si tu l'apprécies et que c'est pour le bien de ton enfant....je ne vois pas pourquoi tu te poses la question?...tu as 2 choix....où tu la paies et tu gardes la place
ou tu trouves un autre service de garde qui va suivre la loi...

Mimi82 · 25/04/2014, 19:58

Oui 2 options seulement!!!

Mais que disent les autres parents???

Moi payer pour ça ne ferait pas mon affaire. Si tous les parents utilisateurs de cette garderie pensent la même chose et que vous faites front commun en lui disant qu'elle a tord et qu'elle ne peut exiger ces frais, elle va ben devoir se rétracter!! Elle va quand même pas mettre les 6 enfants à la porte!!!

Charlie Angel · 25/04/2014, 20:36

Citation:

Envoyé par didiane

si tu l'apprécies et que c'est pour le bien de ton enfant....je ne vois pas pourquoi tu te poses la question?...tu as 2 choix....où tu la paies et tu gardes la place
ou tu trouves un autre service de garde qui va suivre la loi...

Ca devient un peu réducteur comme conclusion et ca ouvre la porte a la culpabilisation. C'est pas parce qu'elle aime le milieu qu'elle doit nécessairement payer quelque chose qui de plus n'est pas légal qu'on lui réclame.

Ariella · 25/04/2014, 11:27

Dis-lui qu'elle rêve, et que si les congés maladie ne sont pas prévues au contrat, elle ne peut rien demander, à moins qu'elle s'amène une remplacante.

Jen2111 · 25/04/2014, 12:21

Tout doit etre inscrit au contrat, si ca ne l'est pas alors vous ne payez pas. Elle ne peut pas résilier le contrat pour non paiement (puisque rien ne disait que vous deviez payer) donc vous avez la possibilité de ne pas payer! Le lundi suivant ces vacances (que vous n'aurez pas payer) elle sera dans l'obligation de respecter votre contrat et donc de garder votre fille..
Je lui expliquerais la situation, je lui dirais clairement que vous ne paierez pas ces vacances et quelle sera quand même obligé de garder votre fille après ces deux semaines.
Vous pouvez également communiquer avec l'OPC et entreprendre une plainte pour non respect du contrat, car elle exige un paiement pour des vacances non inscrites. Dans cette situation, un changement de garderie sera biensur plus adéquat.

Achooboudin · 25/04/2014, 12:32

Être enceinte ainsi qu'accoucher n'est PAS une maladie!!! Alors le congé qui suit ne peut être appelé ''congé de maladie'' mais bien un ''congé de maternité'' ou bien ''congé parentale''... Au Québec, nous avons la chance d'avoir un régime qui paie pour ce congé, la RQAP... elle en paie déjà sur ses impôts tout comme vous et moi... alors je trouve injuste que vous ayez à la fois à payer pour son congé de maternité sur vos impôts, EN PLUS de devoir lui payer ces semaines comme si elles étaient régulière... un moment donné, elle a eu 9 mois pour ce préparer pour cela alors ca ne devrait pas lui tomber dans la face financièrement comme si c'était un imprévue... franchement...

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