Vacances de la gardienne

[isabellebro]

Envoyé par dauphins20

Encore le même sujet?
Ben voyons donc.

2,50 de l'heure par enfant, ca donne ben 15$ de l'heure. C'est quand même pas mal au dessus du salaire minimum ca.. en plus des déductions pour l'hydro, l'épicerie etc...
Y en a qui braille le ventre plein pas à peu près hein!

PS: moi je paye 52 semaines par année ma RSG. ET ma fille n'y va que 3h 3x par semaine.. même que cette semaine il n'y va pas pentoute.
PIS APRÈS?

se pleindre le ventre plein sa depend jai ete ouverte tout lannée l'anne passer a 5 enfant payant par choix, les seul depense que jai mis sur mes impot son 30% de mon hydro jai rien mis d'autre ni epicerie, ni article de bricolage, ni jouet RIEN pc je suis tombé enceinte et jai finis lannée avec un revenu net de 25000 pour l'année et comme je te dit je nai pas deduit aucune depense que jai pourtant assumer tu trouve que 25000 par année ses ce pleindre le ventre plein? pas sur moi

[mimi1980]

Je vais tenter de répondre à la question "première" qui était "Est-ce normal tout ça ?" Ma réponse est platte mais sera quand même la suivante : Une entente de service, est une entente comme toutes ententes de produits ou de "service"...malheureusement ici, la comparaison est dommage puisque nous parlons d'enfants mais rien n'enlève que ceci reste un "service" ....donc lorsqu'un service ne convient plus à nos attentes, il en revient à nous même de changer de compagnie de services. Si Vidéotron m'annonce une augmentation et qu'elle ne me plait pas, j'irai avec Bell tout simplement !


La normalité ici est malheureusement non discutable puisque chaque RSG offrant un service de garde est comme beaucoup l'ont dient, son propre patron et en ouvrant son propre service de garde, elle à acquis les droits de modifier ses ententes lorsque celles ci ne lui conviennent plus. Si cette personne à conclu après quelques mois ou années d'ouverture et d'expériences qu'il était mieux pour elle de faire payer ses vacances, elle y a droit à même titre que tout travailleurs autonomes ayant décidé de faire ses propres ententes de service.

Il est important, sinon PRIMORDIAL de bien lire, relire et une fois de plus...relire les contrats où vous apposer vos signatures afin de ne pas provoquer de malentendus...si l'entente demandait certaines choses à fournir, le jour où vous avez apposée votre signature, vous avez accepter cette entente ...elle ne convient plus, alors vous avez les mêmes droits que cette personne qui est de refuser d'apposer votre signature et changer de "services" . La normalité ne peut se discuter ici !

[cocotte03]

je ne veut pas vous offusquer Dauphins20 amis meme avec les deductions et tout le reste je me retrouve a payer 1300$ d'impot quand même moi ici c'Est 6 enfants temps plein avec 120$ épicerie /semaine a part le reste et j'engage une femme de ménage pour ma gardo je coris que j'en fais assez dans une semaine !!! en plus j'ai décidé de payé pour me faire livrer l'épicerie a la maison ainsi je sauve encore1-2h semaine de commissions
j'Ai même des parents qui paeint deja mes vacances meme si c'Est pas écrit au contrat encore pcq ils se disent que eux sont payé alors moi aussi et ce sans que je leur ai rien demander !!!

[Rio]

brailler le vendre plein ca cest la meilleure

[Valérie G]

Envoyé par cocoyaya

Bonjour, j'ai quelques question concernant ma garderie en milieu familial a 25$ par jour par enfants. Mon contrat fini au mois de décembre mais elle m'est arriver avec des changements pour l'année prochaines et je voulais juste savoir si c'étais comme ca partout. Elle a décider de nous faire payer au complet les semaine de relâche, les vacances d'été et de noël ce qui représente pour moi 250$ par semaine et pendant ce temps je dois me trouver une autres gardienne. Est-ce normal tout ca. En plus de payer pour le service de garde, je dois fournir les serviettes humides, couches et lait. Ok pour les couches, je vais les fournir , mais a 25$ par jours par enfants, il me semble qu'elle pourrait fournir le reste. Et les journées qu'ils ne se présente pas est-ce que je suis obligé de payer???

Merci de répondre a mes questions

pour commencer, tu ne paies pas 250$ par semaine, c'est le montant que tu inscrit sur le chèque que tu donnes à la rsg, le gouvernement t'en paye près de la moitié, en plus le montant que tu payes est déductible d'impôt.

Faire payer les vacances : c'est libre à chaque rsg, si tu n'es pas d'accord, tu as le droit de ne pas signer.

Autant les milieux familial que les cpe, le parent doit fournir les débarbouillettes humide (sauf quelque rsg qui les fournissent, mais demande un supplément) parce que les parents ont des préférences dans les marques et c'est difficile de contenter tout le monde.

oui, les journées où ton enfants est absent, tu devras payer. Une journée réservée est une journée payable.

[Thalye]

Faut pas oublier qu'on choisit de faire ce métier...moi je pense que si on compte toutes nos heures vs la paye, on peut se décourager. Mais j'aime le fait d'être chez moi, j'aime le fait de ne pas avoir de voiture à payer, ni essence, etc, j'aime le fait de ne pas être obligée de mettre bas de nylon et talons hauts, etc, etc...

La société d'aujourd'Hui a un vilain défaut...on désire ce qu'on a pas au lieu d'apprécier ce qu'on a.

Hé bien moi, malgré des journées difficiles comme aujourd,Hui, j'apprécie tout ça!!! :0)

[trompette]

Envoyé par dauphins20

Encore le même sujet?
Ben voyons donc.

2,50 de l'heure par enfant, ca donne ben 15$ de l'heure. C'est quand même pas mal au dessus du salaire minimum ca.. en plus des déductions pour l'hydro, l'épicerie etc...Y en a qui braille le ventre plein pas à peu près hein!

PS: moi je paye 52 semaines par année ma RSG. ET ma fille n'y va que 3h 3x par semaine.. même que cette semaine il n'y va pas pentoute.
PIS APRÈS?

Encore une fois, il faut comprendre qu'une déduction (le nom l'indique) ce n'est pas de l'argent de plus mais de l'argent de moins. Autrement dit, si on prend votre hypothétique 15$ de l'heure il faut soustraire les montants dépensés pour obtenir le salaire réel. De l'argent dépensée ne revient jamais dans nos poches. Les déductions fiscales nous permettent seulement de ne pas payer de l'impôt sur l'argent que nous avons utilisé pour nourrir vos enfants. C'est ce qu'on appelle le revenu net d'entreprise (qui correspond à votre revenu brut).

[Viky]

Envoyé par Celine98

Depuis quand tu es dans ce MF?
C'était quoi les termes du contrat à la signature? Un contrat se renégocie à son échéance.

Il faut faire bien des recherches pour trouver le bon SDG qui correspond à nos besoins.

Moi mon SDG est à 30$/jour payable 52 semaines par année. Cependant, si la RSG prend un congé autres que feriés, je ne paie pas cette journée.

Elle prend 2 semaines de vacances l'été et 2 semaines l'hiver. Cependant elle suit les vacances de ses parents : elle prend les 2 semaines de la construction car la majorité sont en vacances... C'est génial

Elle est au privé. Je fournis les couches et son lait car il boit encore des biberons de lait 3,25%.Crème pour les fesses et tout le tralala...je trouve cela normal.

Tu sais c'est normal les vacances jusqu'a une certaine limites (au sens que 4 semaines c'est la normal pour moi) : je suis employé et quand je suis en vacances, mon patron me paie mes journées. C'est la même chose pour les RSG.

Les garderies à 7$/jour, le gouvernement paie la différence aux employées. Tout se paie à même nos taxes.

Céline, toutes les garderies devraient être remplies de parents comme toi!! C'est pour des parents comme toi que l'on accepte de prendre les enfants un peu plus tôt ou finir un peu plus tard à l'occasion sans charger... C'est également avec des parents comme toi que l'on aime parler et que l'on aime aider. C'est pour des parents comme toi que l'on prend des photos géniales, les fait finir et que l'on donne avec plaisir. Et c'est pour des parents comme toi que, à la fête des mères, on fait des biscuits, des gâteaux et du sucre à la crème afin d'offrir un petit plaisir gourmand, et que l'on a si hâte de l'offrir MERCI!!!!!!!

[Viky]

Envoyé par dauphins20

Encore le même sujet?
Ben voyons donc.

2,50 de l'heure par enfant, ca donne ben 15$ de l'heure. C'est quand même pas mal au dessus du salaire minimum ca.. en plus des déductions pour l'hydro, l'épicerie etc...
Y en a qui braille le ventre plein pas à peu près hein!

PS: moi je paye 52 semaines par année ma RSG. ET ma fille n'y va que 3h 3x par semaine.. même que cette semaine il n'y va pas pentoute.
PIS APRÈS?

PAs super gentil, je vais restreindre ma réponse par y en a qui pensent ça aussi des personnes qui travaillent dans le milieu de la santé mais, par respect, ils soutiennent les revendications de milliers d'infirmières même si certaines ont vraiment l'air bête et n'ont, selon-moi, pas de compassion envers leurs patients qu'elles bourrassent et à qui elles donnent le minimum tout en mettant la faute sur le système. Le choix de carrière et les conditions qui viennent avec sont un choix personnel, personne n'est en droit de juger ce que l'autre désire dans son milieu de travail.

[Valérie G]

Envoyé par trompette

Encore une fois, il faut comprendre qu'une déduction (le nom l'indique) ce n'est pas de l'argent de plus mais de l'argent de moins. Autrement dit, si on prend votre hypothétique 15$ de l'heure il faut soustraire les montants dépensés pour obtenir le salaire réel. De l'argent dépensée ne revient jamais dans nos poches. Les déductions fiscales nous permettent seulement de ne pas payer de l'impôt sur l'argent que nous avons utilisé pour nourrir vos enfants. C'est ce qu'on appelle le revenu net d'entreprise (qui correspond à votre revenu brut).

Pour spécifier ton commentaire, cest montants ne sont pas des déductions, mais des montants exempt d'impôt