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25/11/2010, 17:10
Je ne faisais pas payer mes vacances. Je prenais 2 semaines à Noël et 3 à l'été + quelques congés dans l'année.
Le contrat était lu et signé d'un commun accord entre les 2 parties.
Ce n'est pas parce que c'est un contrat de sdg qu'il n'a pas sa valeur légale. Donc on lit bien et on comprend ce qu'on signe.
Et je trouve que c'est peu tant qu'à moi si on considère qu'on fait du 50-60 par semaine.
Par contre, payées, je suis un peu frileuse avec ça. Service fermé, donc non payable pour moi.
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