Fin de contrat par la RSG

[coucounette]

garderie à 7$
dans 1 mois il y a 4 semaine de 5 jours: donc 20 jours en tout dans le mois.
donc 7$ X 20 jours= 140$ par mois qu'elle perd......

faut vraiemnt être stupide pour mettre un 18 mois dehors pour ce montant.... voyons donc!

[supersylvie]

Envoyé par lilirose

Bonsoir à toutes ! je suis nouvelle sur le forum. Je suis la maman d'une petite fille de 15 mois.

J'ai une question à vous poser...

Est ce que la propriétaire d'un service de garde en milieu familial peut décider de mettre ma fille à la porte à la fin de son contrat (le 31 mai) sous prétexte qu'elle aura 18 mois et qu'elle perd 600$ par mois de revenus? En fait elle voudrait avoir d'autres poupons pour ne pas perdre ses 600$... Même si elle respecte mon contrat, je ne suis pas protégée? Je n'ai pas de droits?
Merci infiniment pour vos réponses

Lilirose

C'est pas à son honneur c'est sur mais quand un contrat est terminé..il est terminé...rien n'oblige jamais personne à refaire un nouveau contrat à l'échéance d'un contrat...un renouvellement n'Est jamais obligatoire et la dame n'a pas besoin de fournir de raison...sinon c'est comme si on a encore des obligatoins à la fin d'un contrat...alors que vous n'êtes plus lier car le contrat est échu...

Toute façon t'as pas le gout de rester à une place où l'argent passe devant son attachement avec les enfants...

La ou il y a un problème d'après moi c'est surtout que la personne ne le dise pas à la maman quand elle signe son contrat.

Il est préférable de commencer avec un enfant et de continuer avec ce même enfant si tout va bien on est tous d'accord avec ça.
On a beau aimer les enfants c'est aussi notre gagne pain et veut veut pas il y a aussi une question de logistique dans tout ça.

Nous on est deux et mon conjoint et moi on doit se faire un salaire. Même si on adore ce que l'on fait, il y a aussi les factures à payer moi je procède de la façon suivante j'essaie de voir à ce qu'il y est toujours deux de 5 ans qui à tout les ans sont remplacés par des poupons en septembre.

Jusqu'ici tout va bien mais si pour une raison X j'étais dans l'obligation de prendre un poupon jusqu'à 18 mois, je mettrais une annonce qui préciserait que je cherche un poupon en dépannage et le parent serait avertie que son enfant est temporairement dans ma garderie, donc il prendrait sa décision en toute connaissance de cause.

Je sais que certaines dames qui sur la fin de leur carrière prennent seulement deux poupons (mf accréditée) et font des contrats jusqu'à 18 mois le parent est avertie à l'avance.

Certains parents acceptent, car peu de place pour poupons et se disent que c'est un peu comme en CPE, qui lorsque le poupon arrive à 18 ou 24 mois change de groupe avec pour résultat qu'il change aussi d'éducatrice.

[curieuse]

Envoyé par carole

La ou il y a un problème d'après moi c'est surtout que la personne ne le dise pas à la maman quand elle signe son contrat.

Il est préférable de commencer avec un enfant et de continuer avec ce même enfant si tout va bien on est tous d'accord avec ça.
On a beau aimer les enfants c'est aussi notre gagne pain et veut veut pas il y a aussi une question de logistique dans tout ça.

Nous on est deux et mon conjoint et moi on doit se faire un salaire. Même si on adore ce que l'on fait, il y a aussi les factures à payer moi je procède de la façon suivante j'essaie de voir à ce qu'il y est toujours deux de 5 ans qui à tout les ans sont remplacés par des poupons en septembre.

Jusqu'ici tout va bien mais si pour une raison X j'étais dans l'obligation de prendre un poupon jusqu'à 18 mois, je mettrais une annonce qui préciserait que je cherche un poupon en dépannage et le parent serait avertie que son enfant est temporairement dans ma garderie, donc il prendrait sa décision en toute connaissance de cause.

Je sais que certaines dames qui sur la fin de leur carrière prennent seulement deux poupons (mf accréditée) et font des contrats jusqu'à 18 mois le parent est avertie à l'avance.

Certains parents acceptent, car peu de place pour poupons et se disent que c'est un peu comme en CPE, qui lorsque le poupon arrive à 18 ou 24 mois change de groupe avec pour résultat qu'il change aussi d'éducatrice.

Chère Carol je suis entièrement d'accord avec toi et je fonction toujours ainsi
Alors tout le monde est content c'est clair

[TITATITATOU]

Je trouve déplorable de faire de l'argent sur le dos des enfants. Oui c'est un travail et que n'importe lequel métier les gens veulent avoir leur salaire après l'avoir travaillé. Le travail en garderie en est un de soi aussi et normal aussi d'être payé. Quand j'ai prise la décision d'ouvrir une garderie, s'était avant tout par passion. Je faisais le choix d'être avec les enfants. Depuis que le gouvernement a mit en place le système de garderie à 7$ beaucoup de personne ont vuent une manière de faire de l'argent sur le dos des parents et ne se sont pas demandés si c'était quelque chose qu'elles aimeraient. Non, s'était payant. Alors les parents ont été prient en otages et plusieurs ont placés leur enfant dans une garderie pas parce qu'ils aimaient nécessairement l'endroit à tout prix mais ils n'avaient souvant pas le choix. Je trouve dommage que vous soyez tombée sur une personne qui justement profitée de ce que le gouvernement mettait en place.
Je trouve que ovus êtes très sage de penser à votre enfant du fait qu'elle est bien dans cette garderie et que ce sont ses intérêts à elle qui prévalent. Ça, c'est de l'amour. Je me demandais si c'était discriminatoire de ne pas renouveller un contrat parce qu'il ne rapporte pas? La question peut se poser aux droits de la personne. On ne parle pas de matériel mais d'être humain. Quand elle dit que ce n'est pas payant de garder son enfant, elle donne carrément une raison monétaire et sur ce, je me renseignerais. Mais si vous gagniez notre place, est-ce que cette dame se comporterait de la même manière avec votre enfant? Pourriez-vous lui faire confiance ou toute la journée vous vous poseriez des questions? Si votre enfant est bien avec quelqu'un qui ne lui donne pas de calin ou d'attention positive, je suis certaine qu'elle s'adapterait très rapidement avec quelqu'un qui démontrerait de l'affection et de l'attention positive. Pour le monétaire, il y a le remboursement "anticipé" qui existe.
Je vous souhaite bonne chance et je vous souhaite d'aller jusqu'au bout dans votre tentative de garder sa place à cet endroit en vous renseignant auprès des droits de la personne. Après tout, quand vous avez choisi cette garderie, ce n'était pas pour une seule année, n'est-ce pas? Alors, cet argument peut peut-être jouer en votre faveur aus droit de la personne.

[Naolie]

C'est plate que ça n'aie pas étét clair du départ qu'elle garderait l'enfant jusqu,à 18 mois seulement... mais en même temps avant de la traiter de stupide et de sans coeur de faire ça pour 140$... ont ne connait pas le fondement de toute l'histoire! Est ce qu'elle aime réellement beaucoup travailler avec les poupons? Y a t'il un différent avec les parents et elle est gèner d'en parler? La chimie passe moins bien avec la cocotte et n'ose pas le dire...... parce qu'ont s'entend que si elle fait ça ''que pour l'argent'' 140 piasse PAR MOIS c'est comme un coup pied ou je pense! Le contrat est fini, elle est CHEZ ELLE, DANS SON ENTREPRISE, alors elle choisit de ne pas renouveller pour x-y-z raison... elle est dans son droit et je ne vois pas pourquoi ont auraient droit de juger ça! SURTOUT ENTRE RSG... ont connaient très bien l'envers du décor les filles... c'est à peu près notre seul droit qui nous redonne un semblant de respect de pouvoir ne pas renouveller un contrat... J'ai beau être éducatrice de métier... RSG par amour pour les enfants... j'ai quand même une garderie pour l'argent... sinon je serais simplement maman à la maison! Sans mon salaire j'ai trois enfants qui mangeraient pas et honnètement si j'étais ''short'' de 100 piasses par mois pour le faire ben je sauverais ma peau avant celle des autres (j'ai trop souvent pensé juste aux autres pour pas faire de peine que je me suis mise dans des situations difficiles!) Je ne vois tellement pas où est le scandal!

[taty]

Envoyé par coucounette

garderie à 7$
dans 1 mois il y a 4 semaine de 5 jours: donc 20 jours en tout dans le mois.
donc 7$ X 20 jours= 140$ par mois qu'elle perd......

faut vraiemnt être stupide pour mettre un 18 mois dehors pour ce montant.... voyons donc!

La différence de paye po un poupon est de 9,75$/jour. Po 20 jours de garderie par mois, c’est un total de 195$/mois de plus, en comparaison avec un enfant de plus de 18 mois.