Vacances: abus de la situation ou pas?

[lavande]

Je ne prend pas 7 semaines de vacances et même que j'en ai pas pris du tout cette année (j'ai mes raisons). Ce n'est pas pour autant que je vais juger celles qui en prennent 3..5..7... ou 10 semaines. Elles ont leurs raisons, elles sont également autonomes choses que bien des parents (consommateurs) oublient. Si un parent signe mon contrat et ma régie c'est qu'il est d'accord avec ma façon de fonctionner en tout point de vu. Sinon il trouvera une autre garderie qui fera plus son affaire. Je ne m'attend pas à ce qu'il signe et critique par la suite ou essaye de négocier telle ou tel point. Il faut également arrêter avec cette victimisation des parents sur les places en garderie. La pénurie des garderies c rendu UNE LEGENDE URBAINE. Juste à voir le nombre de post de rsg qui disent ne recevoir aucun appel pendant des semaines voir des mois. Même les sacro-saintes garderies à 7$ (j'adore l'expression Sarafina !) ont de plus en plus de places non comblées.
Alors svp arrêtons de juger. Si IGA ne fait pas mon affaire je vais aller chez loblaw's c tout, je ne vais pas appeler IGA pour me plaindre que ses tomates ne sont pas à 99 cent comme chez loblaw's

[cuchina]

Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....

Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?

J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.

Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi .

[douce maman]

Envoyé par cuchina

Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....

Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?

J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.

Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi .

tu as ouvert un service de garde 3 jours semaine?

[isabellebro]

Envoyé par cuchina

Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....

Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?

J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.

Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi .

ma belle soeur a fais exactement la meme chose que toi avant davoir ses enfants elle travaillais bcb apres le premier a son retour elle ses negocier des journée maladie en plus des 4 semaine de vacance quelle a deja et la elle a eu son deuxieme pis elle me disais que en revenant au lieux de se negocier une augmentation elle va se negocier une autre semaine de vacances

pour la fonction public ses tellement vrai mon pere a 8 semaine de vacances paye plus tout les ferier, plus il finit a 12h tout les vendredi et ma cousine a sa je croit 6 semaines et je trouve ca drole moi jai 4 maman qui on recommencer a travailler en janvier ey il ont tous prit 2-3 semaine de vacances cettes ete et dite moi pas que ses des cas rare si on calcule tout ceux qui travaille dans la fonction public sous divers niveau et tous ceux sur la construction euhh ca fais deja bcb de monde

[Jiminie]

Envoyé par isabellebro

ma belle soeur a fais exactement la meme chose que toi avant davoir ses enfants elle travaillais bcb apres le premier a son retour elle ses negocier des journée maladie en plus des 4 semaine de vacance quelle a deja et la elle a eu son deuxieme pis elle me disais que en revenant au lieux de se negocier une augmentation elle va se negocier une autre semaine de vacances

pour la fonction public ses tellement vrai mon pere a 8 semaine de vacances paye plus tout les ferier, plus il finit a 12h tout les vendredi et ma cousine a sa je croit 6 semaines et je trouve ca drole moi jai 4 maman qui on recommencer a travailler en janvier ey il ont tous prit 2-3 semaine de vacances cettes ete et dite moi pas que ses des cas rare si on calcule tout ceux qui travaille dans la fonction public sous divers niveau et tous ceux sur la construction euhh ca fais deja bcb de monde

Wow, j'aimerais ca savoir où dans la fonction publique c'est comme ca! Je suis professionnelle dans la fonction publique et j'ai 4 semaines de vacances par année, plus les fériés, plus 12 jours de maladies. Si on fait le calcul, je dois prendre 1 semaine a Noel pour combler les trous entre les fériés, donc ca me donne 2 semaines à ce moment là, et je dois le prendre car ma garderie est fermée pour 2 semaines a Noel. Ensuite, mes 12 jours de maladies passent généralement pendant l'année, j'ai quand même deux filles en garderie donc ca arrive qu'elles sont malade. Alors il me reste 3 semaines pour l'été. Alors vraiment pour moi 7 semaines de vacances c'est beaucoup trop à couvrir, les deux garderies où mes filles vont ne prennent que 4 ou 5 semaines par année et je me trouve chanceuse. Plus que ca, j'aurais de la misère.

[isabellebro]

Envoyé par Jiminie

Wow, j'aimerais ca savoir où dans la fonction publique c'est comme ca! Je suis professionnelle dans la fonction publique et j'ai 4 semaines de vacances par année, plus les fériés, plus 12 jours de maladies. Si on fait le calcul, je dois prendre 1 semaine a Noel pour combler les trous entre les fériés, donc ca me donne 2 semaines à ce moment là, et je dois le prendre car ma garderie est fermée pour 2 semaines a Noel. Ensuite, mes 12 jours de maladies passent généralement pendant l'année, j'ai quand même deux filles en garderie donc ca arrive qu'elles sont malade. Alors il me reste 3 semaines pour l'été. Alors vraiment pour moi 7 semaines de vacances c'est beaucoup trop à couvrir, les deux garderies où mes filles vont ne prennent que 4 ou 5 semaines par année et je me trouve chanceuse. Plus que ca, j'aurais de la misère.

dans quel domaine tout les employer de ville que je connais (col bleu et blanc) ses sur pt pas les premiere année pis dans les centre jeunesse gerer par le gouv aussi (et ca ca va assez vite)

[Jiminie]

Envoyé par isabellebro

dans quel domaine tout les employer de ville que je connais (col bleu et blanc) ses sur pt pas les premiere année pis dans les centre jeunesse gerer par le gouv aussi (et ca ca va assez vite)

La ville et les centre jeunesse, c'est pas la fonction publique ca. Dans les ministères, c'est un max de 5 semaines de vacances après 25 ans de service, 4 avant ca, 12 jours de maladie par année et les fériés. Certainement pas 8 semaines.

[garf]

Envoyé par isabellebro

dans quel domaine tout les employer de ville que je connais (col bleu et blanc) ses sur pt pas les premiere année pis dans les centre jeunesse gerer par le gouv aussi (et ca ca va assez vite)

Désolé de te contredire mais je travail en Centre Jeunesse depuis 17 ans et je n'aie pas 7 semaines de vancances mais bel et bien 4 semaines + fériée et 9 maladies. J'aurai 5 semaines de vancances après 25 ans de services et jamais je ne vais avoir 6 semaines de vacances. Tu parles suremetn de certain cadre qui ont de meilleur conditions de travail mais pas de simple intervenant en centre jeunesses

[Ariankara]

J'ai une petite interrogation pour vous Papamaison....

Sur les 7 semaines de congé de votre RSG, combien en payez-vous??

Parce que bon, je n'ai pas tout lu, mais j'ai cru comprendre que vous ne les payez pas toutes...

Comment pouvez-vous alors dire que vous payez un service à moitié alors que vous ne payer pas pour ces semaines là?

Pour moi, un service rendu à moitié serait un SG qui devrait ouvrir tout les jours, que vous payez à tout les jours.. mais qui est finalement ouvert quelques jours par semaine.

Pas un service de garde ouvert tout les jours sauf 7semaines par années et donc vous ne payer pas les semaines fermés..

Pour reprendre un de vos exemples, si votre employeur vous paie, c'est que vous faites votre travail, s'il décide de ne pas vous payer, vous ne ferez pas votre travail. Et il ne vous paiera que l'équivalent de vos semaines de vacance. Si vous devez en prendre plus pour X raisons, vous devrez les prendre à vos frais. Mais ces semaines que votre employeur ne vous paiera pas, vous ne les travaillerai pas non plus.

Bref. Si votre RSG travaille, vous la payer. Si vous ne la payez pas, elle ne voudra pas travailler. Et vous lui payer l'équivalent (peut être) de semaines de congé normal. Sauf qu'elle décide de prendre des semaines à ses frais supplémentaires pour X raison. Vous ne la payerai pas, mais elle n'offrira pas ses services non plus..

Je vois franchement pas de différence.

vous ramenez toujours comme argument qu'elle vous offre un service à moitié à cause de ses 7 semaines de vacances. Mais vous précisez que vous ne les payez pas... On offre un service seulement quand il est payé, enfin il me semble!

Surtout que vous étiez quand même au courant. Oui je sais, c'est pas évident de se revirer de bord. Sauf que personnellement, ce que je trouve abusé, ce n'est pas ses 7 semaines, même si c'est beaucoup. C'est de vous l'avoir annoncé à son renouvellement. Sauf que je ne vous connais pas, alors peut être que votre relation n'était pas au beau fixe et qu'elle n'a pas cru bon de vous en parler avant. Pour X raison. On en voit de toute les couleurs dans les 2 cas.. en MF comme en CPE...

[cuchina]

lollllllllll non je me suis mal exprimé, je parle de certain congé férié ou je prend par exemple a paques le vendredi saint et le lundi de paques et a la saint Jean baptiste quand le congé tombe un jeudi ou un mardi j'en profite souvent pour me faire un congé de 4 jours et cette année j'avais juste 2 parents de 2 enfants et avant meme que j'annonce mes congé estival ils m'ont dit qu'il prenait 4 jours encore que ca faisait un bel été et de ne pas me casser la tete avec ca, je les ai comtaminé lolll et j'en suis bien contente parce que ils grandissent vite nos mousses et rendu ado quand ils partent le matin et ne reviennent que tard le soir y a des soirs ou je me dis que j'en ai meme pas encore assez profité .