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  (#121)
isabellebro
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Citation:
Envoyé par maman-éduc Voir le message
Mais en installation, si tu es formée, tu es sur l'échelon formée... En milieu familial, tu n'as RIEN!

Je serais curieuse de voir combien de RSG sont considérée formée (on ne parle pas du 45 hrs RSG, mais bien de l'AEC avec 3 ans d'expérience ou du DEC)... Dans mon secteur, je dirais moins de 5% (y compris le privé et le subventionné)
oui mais sa reste un choix
accredité ce quil exige ses la formation de 45h donc tu ait payer en fonction de la formation que tu a acquis (puisque si tu ne la pas tu ne peux te faire accrdité et il ny a pas de difference de salaire entre les filles puisque la formation de base est la meme pour tout le monde comme en cpe tu a un salaire deducatrice formé pc ses la norme de tout facon de moins en moins de place engage si tu na pas les formation requise alors la fille qui a un bacc ne gagnera pas plus au bout de 5 ans qu'une fille qui a un dec au bout de 5 ans alors elle le fais pkoi?? par choix personnel
   
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  (#122)
djue
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Inscription: février 2008
Par défaut 25/10/2010, 14:38

Merci les filles pour vos réponses...

En passant Maman-éduc ce n'est pas le fait de payer... Moi, pas de prob. à payer 25-30$ par jour, ce que je ne comprends pas c'est le 7$ par rapport à ce qui en coute au gouv. à l'état. C'est tellement peu. TOUT le monde paye pour ce service... Mais ce n'est pas tout le monde qui peut en bénificier, donc il paye le coût engendré (avec les impôts) et dois repayer sa journée au privé... Mais ca c'est une autre histoire...

Puis en passant... J'ai un BACC en enseignement. J'ai décidé de lâcher ma carrière pour ouvrir mon service de garde, je ne veux rien savoir de l'accréditation.
Puis selon moi, c'est assez bien payé. Si je calcule bien... je peux avoir entre 100$ et 175$ par jour, selon le tarif demandé, rester chez moi, ce qui veut dire économiser de l'$ par le fait même (transport...), je peux passer mes dépenses aux impôts.
En ens. lorsque j'allais travailler (suppléance plusieurs années avant d'avoir un POSTE, env. entre 7 et 10 ans) je gagnais en moy. env. 150$ par jour. Je devais assumer beaucoup plus de coûts et je ne pouvais pas déduire plein de choses de ma résidence dans mes impots. Je devais aussi travailler UN BON nombre d'heures par semaine (correction, planif....) Lorsque l'on travaille en ens. il ne faut pas compter les heures... Même chose avec un serv. de garde... C'est beaucoup d'heures aussi...
Alors, est-ce que j'aimerais avoir un meilleur salaire, oui, sûrement, qui ne le voudrait pas ? Est-ce que cela pourrait être pire, oui... mieux oui...
J'ai fait des choix et je ne regrette rien et j'en suis bien heureuse!!!!
   
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  (#123)
isabellebro
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Citation:
Envoyé par carole Voir le message
Je me pose une question, si tu es au fait que ca coute moins cher aux gouvernement les mf que les cpe, tu dois savoir aussi que même en nous augmentant ca ne leur coute même pas encore le prix que ca coute en installation pourquoi être contre nous.
Pourquoi aucun parent ne chiale du fait qu'en cpe ca coute vraiment plus cher qu'un mf.

Quelqu'un peut corriger mais je crois que c'est au dessus de 40.00 par jour. sans compter l,entretient des bâtisses et la constructions de ses cpe(bâtisse)
il me semble avoir lu dernierement que setais 48$ par jour par enfant en plus de tout les entretiens que tu nomme et il donne 40-50$ par jour par enfant pour vous mais le cpe sen sers pour payer l'agent pedagogique et probablement sen remettre dans les poche (a moins que ses agent est de super salaire!!!)
   
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  (#124)
Libellule80
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Citation:
Envoyé par Annie petits pieds Voir le message
JE corrige un colonel.....gagne 12000$ par mois! pcq mon mari est LOINS de gagner ce salaire la!!!

Et oui c'est vrai que les militaires ont un excellent salaire, mon mari en est un, mais c'est mérité surtout en mission! Donc je ne pense pas que ce soit comparable avec notre job de RSG!!!


Bin regarde le caporal qui s'est fait arreter avec les sous vetements de filles là
12 000$ par mois qu'il gagnait!
Tout ca pour dire que, Sil diminuait un peu le salaire des soldats, un peu le salaire des Fonctionnaires de lÉquipe à Charest ... personne paierait davantage et nous, on aurait laugmentation auquelle on a droit!
   
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  (#125)
Annie petits pieds
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Citation:
Envoyé par Libellule80 Voir le message
Bin regarde le caporal qui s'est fait arreter avec les sous vetements de filles là
12 000$ par mois qu'il gagnait!
Tout ca pour dire que, Sil diminuait un peu le salaire des soldats, un peu le salaire des Fonctionnaires de lÉquipe à Charest ... personne paierait davantage et nous, on aurait laugmentation auquelle on a droit!
C'est un colonel, pas un caporal! pas le même grade pantoute. Et c'est un salaire d'un homme qui avait une base militaire à sa charge!

Mais ce n'est pas le point de discussion ici...

Mais ça revient à ce que je dis depuis le début, si on est pas content du travail et du salaire que l'on a, bien changeons de job! L'armée cherche des soldat!!!
   
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  (#126)
Libellule80
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Oups bon, scusez pour la grade !!

Mais, je connais AUCUNE personne dans mon entourage qui a jamais demandé une augmentation de salaire à son patron! Tout le monde veut se faire reconnaitre à sa juste valeur, quelque soit le travail quil fait!
Je fermerai pas mon service de garde pour aller travailler en communication à 15$ de lheure, en sachant que je n'aurai aucune augmentation pour les 20 prochaines années de vie!
   
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  (#127)
Sarafina
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En effet tout le modne veut des augmentations, normalement les entreprise donnent une augmentation a chaque année selon l'inflation, d'autres selon le rendement etc.

Mais nous parce que notre employeur est le gouvernement on a pas droit a aucune augmentation ? la derniere augmentation date de 2 ans et demi, et on avait eu un gros 50 cent par enfant par jour, donc un gros 3$ par jour pour celles qui ont 6 enfants, 15$ de plus par semaine quand le cout de l'epicerie moyenne a augmenter d'au moins 20$ par semaine (j'ai mes factures des epiceries depuis 4 ans et ya vraiment une grosse augmentation des prix...) alors nous on se retrouve avec moins de sous car le cout de la vie augmente, mais notre salaire est gelé.


Maman de 2 amours :
Coralie 10 décembre 2004
Zacharie 30 janvier 2007
   
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  (#128)
carole
Invité
 
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Par défaut 25/10/2010, 15:00

Citation:
Envoyé par isabellebro Voir le message
il me semble avoir lu dernierement que setais 48$ par jour par enfant en plus de tout les entretiens que tu nomme et il donne 40-50$ par jour par enfant pour vous mais le cpe sen sers pour payer l'agent pedagogique et probablement sen remettre dans les poche (a moins que ses agent est de super salaire!!!)

Voila et jamais je n,entend ou voit un parent offenser et qui crie haut et fort que les cpe coute cher au contribuable.

Mais non au Québec on aime mieux frapper sur les plus petits.

Heureusement que tout les parents ne pensent pas comme certaines sur ce forum.


Pour les colonels pis les sergents lâchez nous avec ca cibole le but est pas d,en enlever à certain pour en donner à d'autre. il mérite sûrem ent leur salaire.
   
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  (#129)
dauphins20
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Citation:
Envoyé par carole Voir le message
Voila et jamais je n,entend ou voit un parent offenser et qui crie haut et fort que les cpe coute cher au contribuable.

Mais non au Québec on aime mieux frapper sur les plus petits.

Heureusement que tout les parents ne pensent pas comme certaines sur ce forum.


Pour les colonels pis les sergents lâchez nous avec ca cibole le but est pas d,en enlever à certain pour en donner à d'autre. il mérite sûrem ent leur salaire.
Moi je chiale que les CPE coute trop cher au contribuable!!! C'est vrai là!!!
Je suis prête à payé de ma poche ( j'ai pas le choix de toute façon! et non je n'ai pas le droit ou à peine au remboursement anticipé) à payé le 30-35$ par jour que ma garderie future va me demandé Et je dis: pour la même job: le même salaire. C'est pas juste que l'éducatrice en CPE gagne plus cher que l'éducatrice à la maison.
   
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  (#130)
dauphins20
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Ben.. finalement je viens de calculé et ca va me revenir à 15$ par jour...
   
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