Quelques conseils...

ticastor · 01/11/2011, 15:50

Citation:

Envoyé par cokie

(Parce que je me suis rendu compte en lisant dans différent forum que ça en choque plusieurs.)

Ben je comprends, est-ce que tu paies les vacances de ta coiffeuse? De ton garagiste? Non, c'est inclus dans leurs honoraires.

La dame demande 5$ de plus par jour, c'est beaucoup déjà (20%!!) mais à la limite justifiable. Qu'elle ait le culot de demander EN PLUS deux semaines de vacances payées, c'est exagéré. Si ce que tu dis est vrai, sur le 5$ par jour, qu'elle se garde 1$ par jour pour ses vacances. Voilà.

02/11/2011, 16:21

Citation:

Envoyé par ticastor

Ben je comprends, est-ce que tu paies les vacances de ta coiffeuse? De ton garagiste? Non, c'est inclus dans leurs honoraires.

La dame demande 5$ de plus par jour, c'est beaucoup déjà (20%!!) mais à la limite justifiable. Qu'elle ait le culot de demander EN PLUS deux semaines de vacances payées, c'est exagéré. Si ce que tu dis est vrai, sur le 5$ par jour, qu'elle se garde 1$ par jour pour ses vacances. Voilà.

J'ai pas tout lu car je n'ai pas eu le temps, mais ton message ma choquer! si tu lis ma signature tu va voire que j'ai été coiffeuse et éducatrice en cpe! et pour dire une chose comme celle la c'est que tu ne connais AUCUN des 2 milieu!

rsg on ramenne vraiment pas grand chose un coup les dépense partie gros top 1500$ par mois... Coiffeuse je te donne un exemple j'ai travailler sur le plateau a montréal je louais une chaise 700$ par mois je prenais AUTANT de client que je voulais au heures que je le voulais... mon 700$ en 1 semaines MAXIMUM il était payer

a la fin du mois j'avais environ 3000$ dans mes poches... MÉCHANTE différence!

il faut dire qu'en 5 minutes je coupas les cheveux d'une dame et lui chargais 25$

ce qui est le pris pour garder un enfant 8 A 10 heures de temps!

donc non je ne demandait pas qu'on paye mes vacances pas mal plus facile de les économiser avec un salaire comme ca ! 1 belle journée a faire des meches (qui coute les yeux de la tete!) et mes vacances sont payer

Copci · 01/11/2011, 15:56

Citation:

Envoyé par cokie

Ma gardienne m'a annoncé ce matin qu'à la prochaine signature du contrat, elle veut augmenter de 25,00$ à 30,00$ par jour ET elle veut qu'on lui paie ces deux semaines de vacance l'été. Je trouve ça très drastique! de 25 à 30, il s'agit d'une augmentation de 20%. C'est rare qu'on voit une telle augmentation chez un salarié normal. Pour ce qui est de payer les vacances d'été, et bien je crois que en tant que travailleur autonome, elle devrait mettre de l'argent de côté pour ces vacances. Ce n'est pas moi son employeur, je suis sa cliente dans le fond.
Je signe ou je signe pas?

Bonjour,

Il est clair que d'augmenter de 5$ d'un coup peux vous sembler élevé. Mais comme je suis RSG accréditée, je comprend le point de vue de de la RSG de votre enfant. Mon opinion sera donc probablement biaiser...

Le cout de la vie à effectivement beaucoup augmenté ces dernières années. Il est de plus en plus difficile de rentabiliser notre entreprise sans ajuster les prix en conséquence des autres augmentations tel la nourriture, l'électricité etc... C'est certain que ç'a aurait été mieux que l'éducatrice de votre enfant vous augmente tous les ans de quelques dollars au lieu de tout d'un coup mais elle voulait peut essayer de s'arranger avec son salaire sans aller voir les parents.

Le système publique paie une RSG accréditée $49.92/jour pour un poupon ET 32.84$ par jour pour un enfant de plus de 18 mois. En plus ces temps ci il semble avoir discussions sur une augmentation de 3$ par enfant par jour pour la contribution parentale. Vous voyez que votre éducatrice ne demande pas tant finalement.

Avez vous pensé à calculéer qu'elle serait la différence réelle pour vous avec le remboursement anticipé que vous recevez? C'est assez rare des parents qui l'a demande pas. Et si c'est votre cas, qu'attendez vous?

La question des vacances et bien vous avez raison. Aucun travailleur autonome reçoit de montant pour leurs vacances à l'exception des RSG accréditées. L'éducatrice essaie de se rapprocher du système publique et selon moi elle à raison. Pourquoi ferait-elle moins d'argent que moi? Elle offre surement les même choses en plus du fait que souvent les éducatrices privées offres des heures dépassant les 10hrs au publique. Il faut pas oublier que le gouvernement à décidé que la place qu'occupe votre enfant vaut 32.84$ par jour pour un enfant de plus de 18 mois...

Bonne chance dans votre choix de renouveler ou non. Mais honnêtement je crois que de plus en plus les éducatrices privées auront pas le choix d'ajuster leurs salaire en conséquences des autres qui pratiquent le MÊME travail et c'est normal. Elles n'accepteront jamais de travailler pour perdre de l'argent. Au lieu de questionner si l'argent en plus vaut la peine à débourser, demandez vous si votre enfant est bien? Si votre enfant s'épanoui dans ce milieu, si vous avez confiance en la RSG? Si cette femme aime votre enfant. Ceci vaut bien plus qu'un maigre 5$ au bout du compte.

alexia · 01/11/2011, 16:01

ALLÉLUIAS

Citation:

Envoyé par Copci

Bonjour,

Il est clair que d'augmenter de 5$ d'un coup peux vous sembler élevé. Mais comme je suis RSG accréditée, je comprend le point de vue de de la RSG de votre enfant. Mon opinion sera donc probablement biaiser...

Le cout de la vie à effectivement beaucoup augmenté ces dernières années. Il est de plus en plus difficile de rentabiliser notre entreprise sans ajuster les prix en conséquence des autres augmentations tel la nourriture, l'électricité etc... C'est certain que ç'a aurait été mieux que l'éducatrice de votre enfant vous augmente tous les ans de quelques dollars au lieu de tout d'un coup mais elle voulait peut essayer de s'arranger avec son salaire sans aller voir les parents.

Le système publique paie une RSG accréditée $49.92/jour pour un poupon ET 32.84$ par jour pour un enfant de plus de 18 mois. En plus ces temps ci il semble avoir discussions sur une augmentation de 3$ par enfant par jour pour la contribution parentale. Vous voyez que votre éducatrice ne demande pas tant finalement.

Avez vous pensé à calculéer qu'elle serait la différence réelle pour vous avec le remboursement anticipé que vous recevez? C'est assez rare des parents qui l'a demande pas. Et si c'est votre cas, qu'attendez vous?

La question des vacances et bien vous avez raison. Aucun travailleur autonome reçoit de montant pour leurs vacances à l'exception des RSG accréditées. L'éducatrice essaie de se rapprocher du système publique et selon moi elle à raison. Pourquoi ferait-elle moins d'argent que moi? Elle offre surement les même choses en plus du fait que souvent les éducatrices privées offres des heures dépassant les 10hrs au publique. Il faut pas oublier que le gouvernement à décidé que la place qu'occupe votre enfant vaut 32.84$ par jour pour un enfant de plus de 18 mois...

Bonne chance dans votre choix de renouveler ou non. Mais honnêtement je crois que de plus en plus les éducatrices privées auront pas le choix d'ajuster leurs salaire en conséquences des autres qui pratiquent le MÊME travail et c'est normal. Elles n'accepteront jamais de travailler pour perdre de l'argent. Au lieu de questionner si l'argent en plus vaut la peine à débourser, demandez vous si votre enfant est bien? Si votre enfant s'épanoui dans ce milieu, si vous avez confiance en la RSG? Si cette femme aime votre enfant. Ceci vaut bien plus qu'un maigre 5$ au bout du compte.

AMEN

PHANILIPRIX · 01/11/2011, 16:05

Moi je trouve qu'à 25$ par jour et mes vacances payées c'est ben correct comme ça j'oserais jamais demander plus ya des limites à ce que les parents peuvent payer !

ticastor · 01/11/2011, 20:18

Citation:

Envoyé par PHANILIPRIX

Moi je trouve qu'à 25$ par jour et mes vacances payées c'est ben correct comme ça j'oserais jamais demander plus ya des limites à ce que les parents peuvent payer !

Ben oui, on n'a pas un porte-feuille infini...

nanimo · 02/11/2011, 09:21

Moi je suis de Québec et de 25$ à 30$, je trouve cela ben correct comme augmentation! Tout coûte cher et c'est bcp d'heures de travail que de prendre soins d'enfants à la maison et de leur inculquer de bonnes valeurs. Juste en 2012, il y aura bcp d'augmentation au niveau de la nourriture...des jouets etc...

En janvier 2012, je vais prendre 2 poupons chez-moi et je vais être à 35$ par jour et je trouve cela correct aussi. Chacun son métier et chacun sa façon de voir les choses.

Pour les vacances à se faire payer ou non, je l'ai déjà dit, mais pour ma part, je suis monoparentale et travailleuse autonome, donc si je ne fais pas payer mes vacances, je n'arriverais pas! Avoir un conjoint avec un salaire, je les ferais payer quand même, mais à 50%. Je crois que si le parent signe ton contrat, c'est qu'il doit être d'accord avec ce qu'il y est inscrit.

C'est pas compliqué, ici c'est payé 52 semaines par année et je prends 2 semaines l'été et entre Noel et le jour de l'an.

Le plus important, c'est que j'explique tout cela à mes parents avant la signature du contrat, comme cela, ils ne peuvent pas me dire qu'ils ne sont pas d'accord avec ça ou ça dans mon contrat! Naturellement, un parent qui arrive en retard de temps en temps ou qui a besoin plus de bonne heure de temps en temps, ça ne me dérange pas non plus. J'offre un excellent service et je suis aussi souple sur certaines choses et d'autres pas.

ticastor · 02/11/2011, 11:37

Citation:

Envoyé par nanimo

Le plus important, c'est que j'explique tout cela à mes parents avant la signature du contrat, comme cela, ils ne peuvent pas me dire qu'ils ne sont pas d'accord avec ça ou ça dans mon contrat!

Je suis bien d'accord avec ça. Mais le cas de cette personne est que la RSG change le contrat...donc veut veut pas, le parent se retrouve un peu coincé.

Citation:

Tout coûte cher et c'est bcp d'heures de travail que de prendre soins d'enfants à la maison et de leur inculquer de bonnes valeurs. Juste en 2012, il y aura bcp d'augmentation au niveau de la nourriture...des jouets etc...

Je veux bien le croire! Mais comme quelqu'un l'a dit plus haut, son revenu à elle ne va pas augmenter de 5$ par jour...Si tu as 2 enfants, c'est 200$ de plus par mois à payer du jour au lendemain!

Je comprends la problématique de la RSG, mais pour le parent ce genre de hausse est drastique...sans compter qu'il finance aussi via ses impôts les garderies à 7$ dont il n'a pas toujours accès. Et si EN PLUS il se fait dire qu'il devra payer les vacances de l'éducatrice, une travailleuse autonome, comprenez que la pilule est dure à avaler et que le parent a envie de reconsidérer l'idée de signer le nouveau contrat. Je pense que dans ce cas précis, la RSG n'a pas tenu compte de ça, elle aurait dû faire une augmentation graduelle.

Sinon, je comprends que les revenus de RSG de milieu familiaux ne sont pas faramineux, mais ce métier n'a jamais été bien rémunéré par défaut...

sunshine78 · 02/11/2011, 15:05

Citation:

Envoyé par Copci

Bonjour,

Il est clair que d'augmenter de 5$ d'un coup peux vous sembler élevé. Mais comme je suis RSG accréditée, je comprend le point de vue de de la RSG de votre enfant. Mon opinion sera donc probablement biaiser...

Le cout de la vie à effectivement beaucoup augmenté ces dernières années. Il est de plus en plus difficile de rentabiliser notre entreprise sans ajuster les prix en conséquence des autres augmentations tel la nourriture, l'électricité etc... C'est certain que ç'a aurait été mieux que l'éducatrice de votre enfant vous augmente tous les ans de quelques dollars au lieu de tout d'un coup mais elle voulait peut essayer de s'arranger avec son salaire sans aller voir les parents.

Le système publique paie une RSG accréditée $49.92/jour pour un poupon ET 32.84$ par jour pour un enfant de plus de 18 mois. En plus ces temps ci il semble avoir discussions sur une augmentation de 3$ par enfant par jour pour la contribution parentale. Vous voyez que votre éducatrice ne demande pas tant finalement.

Avez vous pensé à calculéer qu'elle serait la différence réelle pour vous avec le remboursement anticipé que vous recevez? C'est assez rare des parents qui l'a demande pas. Et si c'est votre cas, qu'attendez vous?

La question des vacances et bien vous avez raison. Aucun travailleur autonome reçoit de montant pour leurs vacances à l'exception des RSG accréditées. L'éducatrice essaie de se rapprocher du système publique et selon moi elle à raison. Pourquoi ferait-elle moins d'argent que moi? Elle offre surement les même choses en plus du fait que souvent les éducatrices privées offres des heures dépassant les 10hrs au publique. Il faut pas oublier que le gouvernement à décidé que la place qu'occupe votre enfant vaut 32.84$ par jour pour un enfant de plus de 18 mois...

Bonne chance dans votre choix de renouveler ou non. Mais honnêtement je crois que de plus en plus les éducatrices privées auront pas le choix d'ajuster leurs salaire en conséquences des autres qui pratiquent le MÊME travail et c'est normal. Elles n'accepteront jamais de travailler pour perdre de l'argent. Au lieu de questionner si l'argent en plus vaut la peine à débourser, demandez vous si votre enfant est bien? Si votre enfant s'épanoui dans ce milieu, si vous avez confiance en la RSG? Si cette femme aime votre enfant. Ceci vaut bien plus qu'un maigre 5$ au bout du compte.

Bonjour, je pense que les RSG privés vont donnés une bonne compétion aux RSG subventionnés (milieu familiale) avec les remboursements anticipés mensuels, car en effet elles font le même bon travail avec les même conditions et horaires que les CPE (18hrs, et même parfois plus) et eux non pas les avantages de subventions (jouets fournis, crédits pour la bouffe, etc). Pis au moins les RSG privés fournissent vraiment le lait de vache (peut importe lequel) et autres ''exceptions'' alimentaires (mange plus de fruits) !! Dans le fond c'est un peu comme nous quand on travaille et connaît notre valeur on négocie à la hausse .. c'est justifiable, la seule chose que je regrette c'est que peut importe le type de RSG affiché vos couleurs dès le départ, n'utiliser pas la carte (on parle de nos enfants ici) qu'un coup l'enfant adapté le parent va se plier ... Pis oui les RSG subventionnés (je parle des MF) se négocie franchement de très bons et sérieux avantages !! Je sais qu'ils font du bon travail et oui si t'a une bonne éducatrice ça n'en vaut la peine, mais attention aux exagèrations (souvent mieux que les parents eux même) et Dieu Merci la compétion arrive ça devrait rééquilibrer les choses et peut-être enlever un peu de poids dans ses démarches déjà difficiles pour les parents de trouver .. !

Copci · 02/11/2011, 15:56

Cette discussion ne finira plus

Nous somme toutes RSG!!! Privées avec reçus, accréditées ou en dessous de la table. Il faut se tenir, pas se détruire...

Pourquoi presque toutes les conversations sur ce site finissent par du bitchage entre con-soeurs? C'est bien plate!

Pour qu'on en tire quelque chose de positif des échanges qui ont lieu ici, faudrait peut être que les opinions soient constructifs et non des supposition? "Elle fait si je suis pas d'accord, elle fait cela, ça n'a pas de bons sens." La réalité est que la RSG en question n'est pas ici pour défendre les raisons de la hausse de tarif.
Le parent pose une question, je suis d'accord avec ce parent sur certains points mais en même temps, je comprends la RSG de vouloir rentabiliser son commerce. Yé ou le problème? Vous êtes sous payé, moi aussi d'ailleurs et ce même accréditée... Nous voulons tous la même affaire. Le respect des autres pour notre beau métier. D'abord faudrait-il peut-être pratiquer le respect entre nous autres avant de l'éxiger des autres.

bonne fin de journée