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Bon comme le temps me le permet aujourd'hui j'ai pris la peine de tél aux normes du travail.
J'ai bien expliquer la sieste et le fait que l'assistante doit rester etcetc... il m'a dit est-ce qu'elle travaille pendant son deux heures? réponse non juste 1 heure, donc m,a dit le monsieur vou n'avez pas à payer l'heure de repos juste l'heure de travail.

bon voilà ou en est ma recherche.
   
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l'autre place que j'ai travaillé avant d'ouvrir mon milieu... elle me payait 1h sur 2, le temps que je ramasse et fait le ménage. mais l'heure qu'elle ne me payait pas, je ne restais pas sur place. tu ne peux pas obliger quelqu'un a rester sur place et ne pas la payer.

c'est comme tout autre commerce, si la fille est en diner non payé, elle peut quitter pour manger a l'extérieur... je ne suis pas certaine que l'homme au norme a bien compris ton questionnement.
je trouve cela bizarre que l'on peut obliger un employé a rester sur place sans la payer.

personnellement je refuserais.


Coccinel
   
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Citation:
Envoyé par noléal Voir le message
Bon comme le temps me le permet aujourd'hui j'ai pris la peine de tél aux normes du travail.
J'ai bien expliquer la sieste et le fait que l'assistante doit rester etcetc... il m'a dit est-ce qu'elle travaille pendant son deux heures? réponse non juste 1 heure, donc m,a dit le monsieur vou n'avez pas à payer l'heure de repos juste l'heure de travail.
bon voilà ou en est ma recherche.
Dans ce cas, ton assistante à le droit de quitter le service de garde durant sa pause. Si un employé n'est pas payé, il n'a aucune obligation de rester au travail (selon les normes du travail)

Si tu as besoin qu'elle reste pour respecter le ratio, tu devras la payer.
   
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Voila pourquoi j'ai aussi poser la question à ma présidente de syndicat.

Car moi aussi je trouvais sa réponse drole j'appelais pour me faire confirmer le contraire et la il me répond ça.

J'étais un peu débousoller
   
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Citation:
Envoyé par noléal Voir le message
Voila pourquoi j'ai aussi poser la question à ma présidente de syndicat.

Car moi aussi je trouvais sa réponse drole j'appelais pour me faire confirmer le contraire et la il me répond ça.

J'étais un peu débousoller
C'est vrai que ça peut être mélangeant quand on a plus d'une version.
Voici le lien du site sur les normes du travail
http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-pa...ail/index.html
   
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