Cpe ... questionnement.

[Valérie G]

Envoyé par Deabra

Non, je crois qu'elle peut, dès qu'on travaille on est couvert. Même quand on travaille pas on est couvert. J'explique, si tu postule pour un emploi et que tu crois qu'il y a discrimination à l'entrevue (racisme ou autre) tu peux porter plainte.

tu as raison, mais quand on est syndiqué, on doit s'en remettre à notre syndicat

[Deabra]

Envoyé par Valérie G

tu as raison, mais quand on est syndiqué, on doit s'en remettre à notre syndicat

Je sais Valérie G, Je fesait juste le point sur une réponse donnée en page 1 comme de quoi il fallait que ça fasse 3 ans que tu travaille pour être couverte par les normes. Mais à moins que je me trompe les normes s'appliquent aussi au syndiquer, non?

[Calico77]

Envoyé par Deabra

Je sais Valérie G, Je fesait juste le point sur une réponse donnée en page 1 comme de quoi il fallait que ça fasse 3 ans que tu travaille pour être couverte par les normes. Mais à moins que je me trompe les normes s'appliquent aussi au syndiquer, non?

Les normes du travail sont les normes MINIMALES auxquelles toute personne salariée a droit, peut importe si ça fait 3 sem ou 3 ans qu'il travail.
Le syndicat prévaut cependant sur les normes, en ce sens qu'ils ont supposément des normes plus élevées. A partir du moment où tu payes des cotisations syndicales, tu as droit au service du syndicat. D'ailleurs, tu as droit de contester un congédiment abusif et le syndicat se doit de t'y aider. Si ton syndicat ne veut rien faire, alors va aux normes

Et puis des nouvelles ?