LOIS sur les vacances

Envoyé par boubou

Bonjour,
J'ai mon service de garde depuis 5 ans. Je prend 4 semaines de vacance par année entre noel et jour de l'an et durant l'été. Je ne charge pas parceque j'aime pas avoir a m'obstiné avec les parents sur ce sujet. Mais je me demande pourquoi ça ne revient pas a la même chose que de payer pour un abonnement comme au gym par exemple. Vous payer par mois mais vous n'etes pas la de l'ouverture a la fermeture et vous payer pour le mois au complet et n'utilisez pas tout ces journee. Une rsg doit quand même payer sont loyer sont électricité etc durant ses vacances. 50% de ma maison est réservé pour ma garderie et je vais pas demander a la banque de m'enlevé 50% de mon hypotheque pour mes vacances. Quand on paye une rsg pour ces service cela inclut le matériel les frais le loyer l'électricité etc etc La rsg donne un montant par jour qui accumulé donne le montant total qu'elle a besoin pour offrir le service et avoir un salaire. Il faut penser que ce que vous payer n'est pas que pour la rsg et sa famille mais bien pour vos enfants aussi qui ont besoin d'un bon milieu pour venir s'amuser et s'épanouir.

Je suis pour a 100% que vous chargez vos vacances par contre quand je voie une rsg ce comparer à un service de gym ou de télévision je trouve ca ridicule! Premièrement je ne paie pas 500$ mais 50$ ensuite comme la mentionner mamylou le service m'est ouvert en tout temps quand je le veux tandis que la garderie est fermé donc je n'ai pas de service.

Dites juste dont la vérité notre salaire ne nous permet pas de perdre 2, 3, 4 semaines de salaire point final c'est BCP moin frustrant pour un parent que de vous comparer a un service de gym qui coute 50$.

[boubou]

Envoyé par Josée+Alicia

Je suis pour a 100% que vous chargez vos vacances par contre quand je voie une rsg ce comparer à un service de gym ou de télévision je trouve ca ridicule! Premièrement je ne paie pas 500$ mais 50$ ensuite comme la mentionner mamylou le service m'est ouvert en tout temps quand je le veux tandis que la garderie est fermé donc je n'ai pas de service.

Dites juste dont la vérité notre salaire ne nous permet pas de perdre 2, 3, 4 semaines de salaire point final c'est BCP moin frustrant pour un parent que de vous comparer a un service de gym qui coute 50$.

Tu as bien raison, mon salaire me permet pas de prendre des vacances. Mon exemple n'était pas bon mais bon je m'en excuse. Ce que je voulais dire c'est que oui je demande un montant par jour mais j'ai plutot besoin du montant total par semaine ou par mois pour continuer a offrir un bon service. Et je peux pas me permettre nonplus de ne jamais prendre de vacance.

Envoyé par boubou

Tu as bien raison, mon salaire me permet pas de prendre des vacances. Mon exemple n'était pas bon mais bon je m'en excuse. Ce que je voulais dire c'est que oui je demande un montant par jour mais j'ai plutot besoin du montant total par semaine ou par mois pour continuer a offrir un bon service. Et je peux pas me permettre nonplus de ne jamais prendre de vacance.

T'inquiete l'exemple du gym c'est tellement promener sur le forum que plusieurs rsg si attache Veut veut pas on chercher toujours à ce justifier auprès des parents qui ne sont pas d'accord et on cherche quelque chose à leurs dire ... Moi j'aime bien le j'ai juste pas le moyen! Si les clients est pas content tu lui garoche a ben je vais monter mon prix à 50$ par jour ou 5$ l'heure comme ca je vais pouvoire m'en payer

[Capuc1ne]

L'exemple de Gym n'est pas vraiment pertinent... Au gym, on y va quand on veut. On peut y aller 1 fois semaine comme tous les jours si on veut. Si votre service de garde est fermé, notre enfant ne peut pas y aller. Ce n'est vraiment pas comparable au gym.

L'idée c'est de ne pas payer pour un service non rendu, pas un service non utilisé...

Par exemple, souvent un abonnement dans un gym ouvert 24 heures sera plus cher, parce qu'il n'y a pas de plage horaire fermée.

De plus, je crois qu'il y a beaucoup de déformations de propos sur ce post (et sur beaucoup d'autres). Plusieurs personnes prêtent un côté négatif à certains commentaires qui n'en avaient même pas... rappelez vous qu'il est difficile de voir le sens réel d'un texte écrit. Certaines personnes s'emportent et interprètent une phrase de la mauvaise façon. Parfois, carrément au sens contraire! Dans ce temps là, je n'ai même pas envie de rectifier les faits, ça ne sert à rien de s'obstiner...

Il ne faut pas prêter des mauvaises intentions à tout le monde qui ne partage pas votre opinion et ensuite l'accuser de tous les tords de la terre entière sans aucun fondement.

[soleil02]

Et je tiens à préciser que la plupart des parents, du moins ceux qui utilisent des MF privé, reçoivent le remboursement anticipé lors des vacances de leur RSG. C'est certains qu'ils doivent débourser un certains montant de leurs poches, mais pas la totalité alors en bout de ligne si la RSG ne charge pas ses vacances, ils devront rembourser ces journées sur leur rapport d'impôts à la fin de l'année ce qui n'est pas vraiment mieux.

Envoyé par soleil02

Et je tiens à préciser que la plupart des parents, du moins ceux qui utilisent des MF privé, reçoivent le remboursement anticipé lors des vacances de leur RSG. C'est certains qu'ils doivent débourser un certains montant de leurs poches, mais pas la totalité alors en bout de ligne si la RSG ne charge pas ses vacances, ils devront rembourser ces journées sur leur rapport d'impôts à la fin de l'année ce qui n'est pas vraiment mieux.

FAUX, si ma rsg ne chargerait pas ses vacances je payerais quand même un autre service à 25$ par jour... Avec le recu de ma garderie et de ce service la je n'aurais rien a rembourser. Par contre quand ma rsg charge ses vacances je ne peut pas inscrire sur mes impots 2 endroits pour la même date donc ma petite gardienne sort complètement de ma poche.

Si la rsg est en vacance en même temps que moi et que j'ai pas a utiliser un autre service la c'est vrai.(Ca serait l'idéal!)

Au cas ou quelqu'un voudrait m'attaquer je paye les vacances Je rectifie seulement un fait.

[Titi]

OMG!!!

Je n'ai pas lu toutes les discussions.. certaines m'ont tellement mises à l'envers :^

Pour répondre à la question intiale; toute rsg peut se faire payer ses vacances si c'est inscrit à son contrat... voilà!!! C'est ça qui est ça!!!

Pour le reste, j'ai 2 messages à adresser.

Mon premier va aux rsg: Sérieusement et je le dis de tout mon coeur, vous méritez vos vacances. Le travail que vous accomplissez, chaque jour, est exceptionnel. Prendre soin de tous ces petits amours, leurs ouvrir les portes de vos maisons (à eux et à leurs familles), les accepter tels qui sont, les accompagner dans leurs apprentissages, les consoler lorsqu'ils pleurent, les aider lorsqu'ils sont timides, agressifs, tristes, impulsifs ou colériques, les stimuler pour qu'ils s'épanouissent, leurs donner tout l'amour et l'affection dont ils ont besoin, soigner leurs petits et leurs gros bobos, devenir la continuité de leur maison familiale...

Voilà une vocation et un travail qui mérite tout le respect du monde. Je vous souhaite à chacune d'avoir dans vos services des parents qui sont reconnaissants de tout ce que vous faites pour leurs enfants.

Remercions et rendons hommage à toutes ces rsg qui prennent soin de nos enfants pendant que nous sommes au travail. Elles le méritent tellement. Et si, pour une raison ou une autre, vous pensez qu'on a pas besoin d'un diplôme pour faire ce métier et qu'on ne mérite pas d'avoir des vacances payées, je vous répond; «Est-ce que vos enfants ne sont pas ce qu'il y a de plus précieux à vos yeux?» , «ESt-ce que vous ne les sentez pas heureux dans le milieu de garde que vous avez choisi?», «Est-ce que vous êtes vous-même heureux dans les choix de vie que vous faites?»

Ces petits amours dont nous parlons, ce sont vos enfants, ces petits trésors dont prennent soin les rsg. Ils sont les rayons de soleil qui illuminent leurs vies et les leurs. Donc, svp, n'éteignez pas ces rayons et ce qui leurs permet de briller...

Soyons donc respectueux et surtout reconnaissants de ce que la vie nous apporte. Et gardons bien en tête que nos enfants valent tout l'or du monde et que les personnes qui s'en occupent le valent donc aussi.

Finalement, je n'ai pas d'autre message à apporter aux parents. Je peux dire qu'en accomplissant un tel travail, si un parent remettait en doute le fait que je fasse payer mes vacances, je le prendrais vraiment comme une insulte, comme si le travail que j'accomplissais ne le méritais pas.

Pensons-y bien!!! Sérieusement, valorisons le travail des rsg et si on n'est pas capables de le faire, faisons-le ce travail et après, on pourra se permettre de juger...

[les gentils crocodiles]

moi je charge mes vacances et si un parent ne veut pas payer allor hop hop hop au suivant justement il recoit son paiement, lors de leur vacance eux on un 4% allor cest comme mon 4% par contre je sais que se n'est pas légale a l'opc ils me lavais dit que dans tout cas il était interdit de charger pour des journée de non service les jours ou les parents ne peuvent pas profiter du service on devrait pas charger. ceci dit sa ne change pas que je charge mes vacance ...

[sarahmarialopez]

Moi j'ai pas le moyen de prendre des vacances à mes frais.

Moi, quand je signe un contrat, je réserve 1 de mes places limitées, pour une durée X. Si mes vacances tombent pendant le contrat, alors la place reste réservée et payable.

J'ai un statut de travailleuse autonome, mais mon métier a des spécificités différentes des autres métiers de travailleur autonome, surtout de par sa limitation en nombre. N'importe qui peut essayer de discuter de ce fait, jamais il ne pourra enlever cette spécificité. TOUT les autres travailleurs autonomes ont des options pour augmenter leur revenus, les RSG y sont très limitées. De par la nature de mon travail, je dois et je veux créer des liens uniques avec mes clients, choses qu'aucun autre travailleur autonome ne doit faire. À la difficulté de trouver des clients "extra" lors d'autres plages horaires s'ajoute la problématique de créer ces liens.

Mon statut de "propriétaire" de mon entreprise me permet de prendre ce genre de décisions, et de m'octroyer une rétribution financière que je crois être juste et équitable. Ceci, à mes yeux, inclue mes vacances, mes heures d'ouverture, mes règles de fonctionnement, etc... Que mes prix soient ajuster à la hausse ou que mes vacances soient directement chargées, il n'y a aucune différence.

Je ne choisis pas de charger mes vacances car je les mérite, mais bien pour l'argent. Que je le mérite ou non, c'est à mes clients de décider soit en restant avec moi ou en quittant.

Finalement, tout cet obstinage pour rien, car seul vos clients potentiels ont le pouvoir de juger si votre offre comble leur demande.

[Alessa]

C'est quoi l'argument que si la RSG n'a pas de formation elle ne devrait pas avoir de vacances payées? La caissière à l'épicerie, le gars qui flip des boulettes chez McDo et les vendeurs dans les magasins; ils ont des vacances payées même si leur travail n'exige pas de formation.

Ça commence à faire lourd les jugements de valeurs sur ce forum...

Je pense que les RSG ont autant droit à des vacances payées que n'importe qui. Les jours fériés, vous chialez parce que vous les payez? Le gym il est pas ouvert les jours fériés (pour reprendre votre exemple) et vous payez quand même au mois ou à l'année.

Quand on parle pas de 8 semaines, c'est exagéré j'avoue!

Il faudrait savoir si vous préférez payer plus chaque jour ou payer les vacances. Il serait temps que les RSG uniformisent leur prix pour que les parents arrêtent de comparer parce que si une ne veut pas charger ses vacances c'est son droit et l'autre le fait, c'est son droit aussi.

Signez pas un contrat si vous allez chialer rendu aux vacances!