Citation:
Envoyé par Merida
Ah c'est dont bin compliqué! Ça me décourage....
|
je le fais présentement pour mes remplacantes régulieres. cest pas dans le but de les faire venir a temps plein mais tant qua le faire je voulais le faire bien et surtout etre en loi. donc je fais une vraie paye chaque semaine. il faut retenir de lassurrance emploi, du rqap, de la rrq, des impots (si cest le cas) on doit payer la csst et le fss. cest facile de sy retrouver avec les calculateurs des 2 gouvernements. on doit sinscrire comme employeur, il faut avoir un NEQ et on sinscrit a la csst aussi.
quand le premier mois est passé ca va super bien. par contre etre enceinte je ne penserais pas avoir une remplacante a temps plein. ma maison est a aire ouverte et le sous sol nest pas fermé par rapport au rez de chaussé. jme sentirais envahie dans mon congé de maternité.
en principe tu devrais la payer le salaire minimum. cest bcp de sous juste en salaire a part de tout le reste que tu dois payer quand meme. mais dun autre coté té assurée de garder tes utilisateurs. cest un choix difficile a faire.
jte souhaite bonne chance
07/02/2013, 14:44
Mode arborescent
