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29/09/2013, 08:55
Je suis d'accord avec les filles, si c'est inscrit à votre contrat que vous avez lu et signé alors oui, votre RSG a tout à fait le droit de vous faire payer pour ses vacances, ses fériés et ses congés. D'un endroit à l'autre c'est différent, mais plusieurs RSG se font payer leurs vacances et leurs fériés. C'est courant dans le milieu. Quand on signe un contrat en toute connaissances de cause, on ne devrait pas, par la suite, discuter les points de ce dit contrat.
Si vous aviez des réserves face à ceci, pourquoi ne pas en avoir discuter avec votre RSG avant de signer son contrat? Et si vous n'étiez pas en accord avec tous les termes du contrat, pourquoi ne pas avoir continué vos recherches pour un service de garde qui vous convenait mieux?
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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