|
25/06/2014, 08:00
Premièrement, je l'inviterais à s'assoir avec moi pour discuter des journées fixes pour le temps partiel. Ce qui implique que si un férié tombe sur cette journée, il est payable et non transférable. Cela évitera de tomber sur des questionnements à chaque férié et évite l'ambiguïté ! Puis lui dirai que si elle n'a pas besoin de la place, que jamais tu ne l'empêchera de passer plus de temps avec ses enfants, qu'elle n'a qu'à résilier le contrat et rechercher un service de garde que lorsqu'elle en aura réellement besoin. Que tu ne peux accepter d'avoir un plus petit salaire pour lui faire plaisir, tout en gardant la place de ses enfants!
Bonne discussion!! Et tient ton bout! C'est clairement du chantage!
Même que je débuterais la conversation par : j'ai bien réfléchie à ce que tu mA's dis à propos du fait que tu affirmes que je t'empêche de passer plus de temps avec tes enfants. Donc j'ai décidé que ...
|
Mode arborescent
