Temps partiel..

[Les petits coeurs]

Oui elle a signé le contrat pour 1 ans, le renouvellement est du pour août 2017 et les 2 personnes qui veule temps plein c'est pour août 2017 et mi-novembre 2017 donc je voie pas ques que tu veut dire avec " vous devez vive avec votre décision "?? Avez vous une garderie vous mamandepetitcoeur? En ce moment je suis a 25$/jours j'ai 3 temps plein et 3 temps partiel 2 jours semaine donc faite le calcule c'est pas énorme comme salaire.. Si vous auriez la chance d'avoir une augmentation de salaire a votre travail ( si vous aites pas RSG ) est ce que vous diriez non...?
En tout cas je crois que mon choix est fait je vais dire oui au 2 temps plein.

[Azana]

Envoyé par Les petits coeurs

Oui elle a signé le contrat pour 1 ans, le renouvellement est du pour août 2017 et les 2 personnes qui veule temps plein c'est pour août 2017 et mi-novembre 2017 donc je voie pas ques que tu veut dire avec " vous devez vive avec votre décision "?? Avez vous une garderie vous mamandepetitcoeur? En ce moment je suis a 25$/jours j'ai 3 temps plein et 3 temps partiel 2 jours semaine donc faite le calcule c'est pas énorme comme salaire.. Si vous auriez la chance d'avoir une augmentation de salaire a votre travail ( si vous aites pas RSG ) est ce que vous diriez non...?
En tout cas je crois que mon choix est fait je vais dire oui au 2 temps plein.

Attention quand même... les clients potentiels peuvent décider de ne plus prendre la place dans un an...

[Billy789]

Je crois tout simplement que ce n'était pas clair au tout debut du 1er post, la mi-novembre 2016 n'est pas passee, ca porte à confusion.
Bref, meme les parents qui veulent le temos plein ont le temps de changer d'avis pour votre sdg, c'est loin août.
Jenprendrais le temps plein. Avertis la temps-partiel que tu prévois ne prendre que du temps plein en aout, que si elle veut ooursuivre avec vous cela sera à temps plein ou qu'elle change de sdg. Je lui dirait 2 mois avant la fin de son contrat (environ) pour lui laisser le temps de trouver autre chose et ne pas me retrouver avec une perte de salaire prolongée.