Je flip à mort !! ( changement dans mon contrat parent pas content )

[Celine98]

Envoyé par Fluffy

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

Bon cela fait 9 ans que je travaille pour une compagnie au privé et aucunement mes vacances sont déduits de mes paies...
Mais je suis curieuse, je vais demander à mon conjoint si ses vacances sont enlevés de sur sa paie...

[Valérie G]

Envoyé par Fluffy

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

des vacances c'est une indemnité donc payé par l'employeur. J'ai comme l'impression que tu t'es faite avoir pendant plusieurs années

Les normes du travail s'appliquent aux travailleurs salariés.
Les employés salariés à contrat reçoivent un pourcentage sur leur paye.
Si tu n'a pas de paye de vacances c'est que tu étais travailleur autonome.

Comment se déterminent les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.

[L'Amie des petits cocos]

J'aurais aussi besoin de quelqu'un de bon en orthographe car je crois que mon orthographe me nuit dans ma fiche donc si y en a une qui veux ce proposé, je lui envoy par mp ! Merci !

[Chouettee]

Moi si j'étais parent actuel de ta garderie, et j'apprenais que moi, fidèle cliente depuis x mois, dois maintenant payé une semaines de vacance, et M. nouveau & Mme nouvelle, qui t'a rien donné, que tu sais pas s'ils vont rester, te payer, arriver en retard, ont une semaine de garde gratuite, je serais en beau .....

Pour le reste, je trouve que tu es très raisonnable.

[L'Amie des petits cocos]

Tu as bien raison.... j'avais pas pensé à sa... merci !

[Petit chou]

Fais payer tes vacances, c'est tout à fait normal!! Moi à ma job mes vacances sont payées, comme tout le monde. J'ai jamais compris pourquoi des rsg ne se font pas payer leurs vacances? Imagine ma garderie me charge 500$ d'extras annuellement pour toutes les activités... plus les frais d'inscription de 100$ annuel... et bien entendu le tarif journalier.

[kaiishann]

Et bien moi ce que j'ai fait j'ai inclus mes vacances dans mon montant a ma semaine , comme ca les parents ont l'impression de pas payer pis ca on est pas obliger de leurs dire .

[Chouettee]

Envoyé par kaiishann

Et bien moi ce que j'ai fait j'ai inclus mes vacances dans mon montant a ma semaine , comme ca les parents ont l'impression de pas payer pis ca on est pas obliger de leurs dire .

Moi aussi, $1/jour = +/- 4%.

J'aime bien prendre mes vacances en août, tu sais la saison des départs en CPE etc Donc mes vacances sont payé même si l'enfant quitte juste avant mes vacances.

[*_Coffee Addict!!_*]

Envoyé par L'Amie des petits cocos

soit de 6hr30 à 17hr 30 pour 25 $ par jour
ou sois de 7hr à 17hr30 pour 23 $ par jour ( horaire et tarif habituel)

Envoyé par bonne fille

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %


!

En relation avec cela, ce que tu peux faire c'est offrir ceci aux parents. Un peu comme le 4% tu prends 1$ par jour par enfant que tu met de côté pour tes vacances:

Tu ne veux pas payer mes vacances? Pas de problème, je te charge 1$ de plus par jour et tu ne paies pas mes vacances!

Donc, ceux qui sont à 25$ en payant tes vacances:
125$ par semaines * 49 semaines = 6125$ + 187.50$(3 semaines à 50%) = 6312.50$
Ils payeront 26$ sans payer les vacances
130$ par semaine * 49 semaines = 6370$

En acceptant de payer 1$ de plus par jour sans payé les vacances, tu rentres dans ton argent, en fait ils paieront 57.50$ de plus, mais sera amortie sur l'année plutôt que sur 3 semaines


Donc, ceux qui sont à 23$ en payant tes vacances:
115$ par semaines * 49 semaines = 5635$ + 172.50$(3 semaines à 50%) = 5807.50$
Ils payeront 24$ sans payer les vacances
120$ par semaine * 49 semaines = 5880$

En acceptant de payer 1$ de plus par jour sans payé les vacances, tu rentres dans ton argent, en fait ils paieront 72.50$ de plus, mais sera amortie sur l'année plutôt que sur 3 semaines

[Valérie G]

Tout d’abord, ce serait mieux d’avoir un seul tarif pour tout le monde, un minimum de 25$. La même heure d’ouverture et fermeture pour tout le monde pour éviter les ennuis. Je m’explique, si un parent emmène son enfant de 9h00 à 18h00, aura-t-il le droit de bénéficier du paiement de 2$ pour le 30 minutes supplémentaire comme ceux du matin ? Tu peux charger des frais supplémentaire pour le matin, mais ça doit être les même pour le soir.
11 heures par jour c’est beaucoup pour toi et pour les enfants. Les rsg accrédité et CPE chargent un supplément plus de 10 heures de garde.

Toujours prévenir les parents à l’avance des changements majeurs à venir de cette façon, tu seras en mesure de tâter le terrain et de savoir qui quittera.

Le paiement des vacances est justifiable dû au fait que nous devons travailler durant cette période, hé! Oui, nous devons laver les jouets, les pièces réservés à la garderie, faire l’épicerie pour le retour des vacances et préparer les repas pour le retour…
Libre au rsg de charger ou non, mais souvent les parents préfèrent payer 1$ de plus par jour que de payer les vacances quoi que plus économique pour le parent de payer les vacances de sa rsg.
En chargeant tes vacances tu dois t’attendre à avoir des départs avant celles-ci sans pouvoir réclamer un sou.

Pour le peu de changement que tu as fait à ton contrat, si les parents ne renouvellent pas leur contrat ce sont eux qui regretteront car la majorité des rsg charge plus cher que toi en fin d’année et ils peuvent tomber sur une rsg qui s’absente plus souvent que toi.

Ne te laisse pas décourager et surtout ne t'inquiète pas pour les nouveaux clients, ils liront ton contrat et n'auront qu'à accepter ou non... pas de chichi