Je flip à mort !! ( changement dans mon contrat parent pas content )

[bonne fille]

Envoyé par Caro8119

Honnêtement ya rien là de charger les vacances. Ils sont nous employeur, d'un côté, et en temps normale un employeur paie les vacances et les fériés aussi.

Pour la semaine gratuit, personnellement je le verrait pas, car il rien d'en vouloir plus par après ou toujours revenir sur ça.

Ptience et le téléphone va sonner

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %


!

[Celine98]

Envoyé par bonne fille

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %


!

Juste pour rectifier le tir, l'employeur ne fait aucune retenue pour nos vacances sur nos payes.

Je parle pour la plus part des métiers... Je suis salarié de bureau et sur ma paie j'ai 100 % de mon salaire net après déduction (RRQ; RQAP, AE; impôt fédéral + provincial). Aucune déduction pour mes vacances. Mes vacances sont payés selon ce que j'ai travaillé.

Si je ne me trompe,et j'ai bien écrit SI travailler au privé est considéré comme travailleur autonome dont aucune vacances et fériés sont payables. Il faut que ce que vous charger à vos parents, vos vacances et fériés soient inclus dans votre prix de départ.

[Nad29]

De mon côté je ne suis pas capable de charger mes vacances aux parents. Pour la simple et bonne raison que quand je travaillais à l'extérieur, mon employeur retenais 4% pour mes vacances, ce n'est pas lui qui me faisait cadeau de 2-3 semaines de vacances par année.

Ce que je fait, c'est de mettre des sous de côté à toutes les semaines, comme pour mes impôts. De sorte que quand mes vacances arrivent, j'ai déjà l'argent pour payer mes comptes, ma maison et un surplus pour se gâter (sortie, camping, resto.)

Par contre, l'idée d'augmenter ton tarif journalier de 1$ par jour est intéressante. Ça ferait moins fuir les parents, ça ne ferais pas grand différence avec les remboursements anticipés. Moi je suis à 27$, mes 6 places sont comblés et je met 250$ par semaine pour mes impôts, mes réer et mes vacances. S'il m'en reste après, je me gâte.

Fait une rencontre avec tes parents et propose leur soit de te payer 50% de tes vacances ou d'être augmenter de 1$ par jour, tu verras ce qu'ils vont en penser!
Bonne chance!

[*_Coffee Addict!!_*]

Envoyé par Celine98

Juste pour rectifier le tir, l'employeur ne fait aucune retenue pour nos vacances sur nos payes.

Je parle pour la plus part des métiers... Je suis salarié de bureau et sur ma paie j'ai 100 % de mon salaire net après déduction (RRQ; RQAP, AE; impôt fédéral + provincial). Aucune déduction pour mes vacances. Mes vacances sont payés selon ce que j'ai travaillé.

Si je ne me trompe,et j'ai bien écrit SI travailler au privé est considéré comme travailleur autonome dont aucune vacances et fériés sont payables. Il faut que ce que vous charger à vos parents, vos vacances et fériés soient inclus dans votre prix de départ.

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

[Celine98]

Envoyé par Fluffy

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

Bon cela fait 9 ans que je travaille pour une compagnie au privé et aucunement mes vacances sont déduits de mes paies...
Mais je suis curieuse, je vais demander à mon conjoint si ses vacances sont enlevés de sur sa paie...

[Valérie G]

Envoyé par Fluffy

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

des vacances c'est une indemnité donc payé par l'employeur. J'ai comme l'impression que tu t'es faite avoir pendant plusieurs années

Les normes du travail s'appliquent aux travailleurs salariés.
Les employés salariés à contrat reçoivent un pourcentage sur leur paye.
Si tu n'a pas de paye de vacances c'est que tu étais travailleur autonome.

Comment se déterminent les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.

[*_Coffee Addict!!_*]

Envoyé par Valérie G

des vacances c'est une indemnité donc payé par l'employeur. J'ai comme l'impression que tu t'es faite avoir pendant plusieurs années

Les normes du travail s'appliquent aux travailleurs salariés.
Les employés salariés à contrat reçoivent un pourcentage sur leur paye.
Si tu n'a pas de paye de vacances c'est que tu étais travailleur autonome.

Comment se déterminent les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.

AH! J'ai sortie mon livre de fiscalité! Et j'ai compris pourquoi j'était chargé mon 4% pour mes vacances et pourquoi c'était ok de le faire!

J'était à temps partiel! Désolé! loool!