J'aurai bientôt besoin d'une deuxième garderie!

[Vicky006]

Ici je suis fermé 2 semaines cet été mais je monte a 3 l'an prochain. Je suis fermé aux fériés et dans les vacances de Noël. Quand mon garcon ira a l'école je prendrai la relache aussi et tous mes parents le savent

[Petite maman 3]

J'ai pas l'intention de changer de garderie pour une question de vacances. Je suis certaine qu'elle en a grandement besoin. J'aurais du continuer de venir sur le forum en tant que visiteuse.

[Calico77]

Envoyé par Petite maman 3

J'ai pas l'intention de changer de garderie pour une question de vacances. Je suis certaine qu'elle en a grandement besoin. J'aurais du continuer de venir sur le forum en tant que visiteuse.

Ne te prive surtout pas de participer à ce forum ! Des fois les réponses que l'on reçoit ne sont pas toujours celles qu'on espérait, mais ça fait parti de la game ! On en prend et on en laisse. Tu seras toujours bienvenue ici !

[France77]

JuJuJu76
Je ne sais pas comment tu calcule tes heures car tu cites que tu travailles 40h semaine plus le voyagement qui fait 50h semaine. Ton employeur te paie alors les 10h que tu fais pour aller au travail? D’accord, si tu le calcule comme ça alors je vais te dire comment je fais d’heures par jours et par semaine. 10 h de garde par jour et rajoute 30 minutes avant l’ouverture (54 :30h semaine), le soir on nettoyer un peux (pas la grosse désinfestation) alors rajoute 1h (alors 5h de plus). Les emplettes le samedi avec le transport comme toi 2 :30 que je rajoute, 1h de plus encore pour la gestion et l’organisation pour la semaine suivante, et le dimanche c’est le gros ménage pour la rentrée du lendemain donc lavage de jouet etc..(2h de plus). Donc si je calcul cela me fait par semaine 65h par semaine et cela je tiens à le dire que les heures de désinfestation de la mousse de gastro ou autres ne sont pas calculé. Donc 65h semaine a $30/jour et 6 enfants cela me revient à $2.31 de l’heure par enfant. Cela ne touche aucunement les heures pour les obligations familiales!!! Une étudiante qui va garder chez toi si tu sors avec ton conjoint, a combien de l’heure tu la paye? Et je suis certaine qu’elle ne fait pas la même job que ta garderie. Donc pour les vacances, je trouve que c’est correct 6 semaines, plus les fériés. Moi personnellement je prends 2 semaine au fêtes, 1 semaine en mars (la relâche), 3 semaines en été, mais 2 sont payés, l’autre est à mes frais, et les fériés. Est-ce que c’est trop??? Je pense que non, car moi aussi j’ai une famille et que j’apprécie mes vacances pour êtres à 100% avec mes 4 amours.

[jujuju76]

Envoyé par France77

JuJuJu76
Je ne sais pas comment tu calcule tes heures car tu cites que tu travailles 40h semaine plus le voyagement qui fait 50h semaine. Ton employeur te paie alors les 10h que tu fais pour aller au travail? D’accord, si tu le calcule comme ça alors je vais te dire comment je fais d’heures par jours et par semaine. 10 h de garde par jour et rajoute 30 minutes avant l’ouverture (54 :30h semaine), le soir on nettoyer un peux (pas la grosse désinfestation) alors rajoute 1h (alors 5h de plus). Les emplettes le samedi avec le transport comme toi 2 :30 que je rajoute, 1h de plus encore pour la gestion et l’organisation pour la semaine suivante, et le dimanche c’est le gros ménage pour la rentrée du lendemain donc lavage de jouet etc..(2h de plus). Donc si je calcul cela me fait par semaine 65h par semaine et cela je tiens à le dire que les heures de désinfestation de la mousse de gastro ou autres ne sont pas calculé. Donc 65h semaine a $30/jour et 6 enfants cela me revient à $2.31 de l’heure par enfant. Cela ne touche aucunement les heures pour les obligations familiales!!! Une étudiante qui va garder chez toi si tu sors avec ton conjoint, a combien de l’heure tu la paye? Et je suis certaine qu’elle ne fait pas la même job que ta garderie. Donc pour les vacances, je trouve que c’est correct 6 semaines, plus les fériés. Moi personnellement je prends 2 semaine au fêtes, 1 semaine en mars (la relâche), 3 semaines en été, mais 2 sont payés, l’autre est à mes frais, et les fériés. Est-ce que c’est trop??? Je pense que non, car moi aussi j’ai une famille et que j’apprécie mes vacances pour êtres à 100% avec mes 4 amours.

France, mon employeur ne me paie pas mes heures de voyagement... Je ne doute pas que vous travaillez fort, mais vous n'avez pas le voyagement chaque jour à vous taper non plus. Les emplettes j'ai vu dans d'autres discussions que certaines les font en même temps que les emplettes pour la famille... logique, pourquoi y aller 2 fois plutôt qu'une. J'ai lu aussi que le ménage est fait pendant la sieste, que plusieurs n'y touchent pas de la fin de semaine, que c'est fait sur les heures de garderie, de même que le souper pour la famille... vous ne travaillez pas toutes de la même manière. Je n'ai pas 2 heures de pause en pm non plus au bureau... (mais ce n'est pas une pause si le ménage de la garderie est fait pendant ce temps, je le concède). La désinfection pour la gastro... euhhh... vous ne prenez pas une journée payée par les parents pour faire ca? Ou vous restez ouverte?

Je ne veux pas me chicaner avec personne.. mais dans une autre discussion très récente, c'est vrai que la majorité trouvaient que c'est trop 6 semaines. Pour moi, personnellement, c'est trop et j'irais voir ailleurs. Comme j'ai dit plus tôt, si vous comblez vos places tant mieux pour vous et continuez comme ca, mais vous ne m'auriez pas comme cliente c'est tout! J'ai même dit à ma rsg que si elle voulait se rajouter une semaine l'année prochaine je ne serais pas fâchée car je trouve qu'elle en prend peu. Mais si on en vient à 3 semaines l'été, 2 à Noël, la relâche, les fériés en double, des vendredi qui terminent plus tôt... je vais trouver une autre rsg tout aussi aimante et compétente pour la remplacer, ou je trouverai une place en installation. Si c'est ok pour vous de ne pas renouveller un contrat si le parent est mauvais payeur ou arrive fréquemment en retard (vous faites bien de le faire, vous méritez votre paye et le respect de votre vie familiale!), c'est ok pour les parents de ne pas renouveller le contrat si on trouve que la rsg prend trop de vacances ou qu'elle ne partage pas les mêmes valeurs ou pour toute autre raison jugée pertinente par le parent.

[France77]

Envoyé par jujuju76

France, mon employeur ne me paie pas mes heures de voyagement... Je ne doute pas que vous travaillez fort, mais vous n'avez pas le voyagement chaque jour à vous taper non plus. Les emplettes j'ai vu dans d'autres discussions que certaines les font en même temps que les emplettes pour la famille... logique, pourquoi y aller 2 fois plutôt qu'une. J'ai lu aussi que le ménage est fait pendant la sieste, que plusieurs n'y touchent pas de la fin de semaine, que c'est fait sur les heures de garderie, de même que le souper pour la famille... vous ne travaillez pas toutes de la même manière. Je n'ai pas 2 heures de pause en pm non plus au bureau... (mais ce n'est pas une pause si le ménage de la garderie est fait pendant ce temps, je le concède). La désinfection pour la gastro... euhhh... vous ne prenez pas une journée payée par les parents pour faire ca? Ou vous restez ouverte?

Je ne veux pas me chicaner avec personne.. mais dans une autre discussion très récente, c'est vrai que la majorité trouvaient que c'est trop 6 semaines. Pour moi, personnellement, c'est trop et j'irais voir ailleurs. Comme j'ai dit plus tôt, si vous comblez vos places tant mieux pour vous et continuez comme ca, mais vous ne m'auriez pas comme cliente c'est tout! J'ai même dit à ma rsg que si elle voulait se rajouter une semaine l'année prochaine je ne serais pas fâchée car je trouve qu'elle en prend peu. Mais si on en vient à 3 semaines l'été, 2 à Noël, la relâche, les fériés en double, des vendredi qui terminent plus tôt... je vais trouver une autre rsg tout aussi aimante et compétente pour la remplacer, ou je trouverai une place en installation. Si c'est ok pour vous de ne pas renouveller un contrat si le parent est mauvais payeur ou arrive fréquemment en retard (vous faites bien de le faire, vous méritez votre paye et le respect de votre vie familiale!), c'est ok pour les parents de ne pas renouveller le contrat si on trouve que la rsg prend trop de vacances ou qu'elle ne partage pas les mêmes valeurs ou pour toute autre raison jugée pertinente par le parent.

Lorsque je ferme pour désinfecter pour problème de gastro, pour répondre à ta question, non je ne suis pas payé, c'est à mes frais. Je suis d'accord également sur le point qu'une RSG n'est pas correct de fermer avant l'heure prévu parce qu'elle tombe en vacance. Qu'elle finisse sa journée comme tout le monde. Je serais d'accord si cela serait pour un rdv chez le médecin ou une urgence. Malheureusement pour le ménage, je ne peux pas laver mes jouets ou plancher lors de la sieste car je fais mon installation ou la salle de jeu, je n’ai pas de salle juste pour la sieste et la cuisine, je ne peux pas la laver car il y a une collation après la sieste...Moi non plus je ne veux pas me chicaner, loin de là. Une mère de ma garderie à sa demande m'a offert de me remplacer pendants 1 semaine l’hiver passé car un de mes enfants était hospitalisé. Après 3 jours elle n'en pouvait plus. J'ai dû fermer les 2 derniers jours de la semaine. Elle fessait de 7h à 5h et fini. Je comprends ton point en me disant que nous n’avons pas à voyager chaque jour. Avant d'ouvrir mon service, je travaillais dans un hôpital et je devais faire 3 transports chaque matin. Laisser mes 2 plus grandes au service de garde de l'école, et mes deux derniers allaient pas dans la même garderie. Mon conjoint dans ce temps ne pouvait m'aider pour les transports car il commençait à 5h le matin. L'heure et demi que j'ai de (pause) est mon heure de diner comme tout le monde, préparer la collation, et préparée l'activité de pm que ce soit int ou ext, il ne faut pas oublier si l'heure de la sieste, si tout le monde dors ok il me reste du temps libre (un peu), tout fois si un poupon pleur, je dois logiquement rester avec lui ou eux jusqu’à ce qu’ils dorment, bref, il ne me reste pas bien de temps sur le 10h d'ouverture. Ta RSG les laisse combien de temps de sieste pour avoir autant de temps libre? Pour ma part, je me dis pour avoir autant de temps libre, les enfants doivent passer une très grosse partie de la journée en temps libre eux aussi. Moi la sieste dure 1:30h, de 12:30 à 14h. Chaque RSG a sa méthode de travail. Sans rancune.

[Micali]

Mon avis :

Les vacances... c'est ceux qui en ont peu qui critiquent ceux qui en ont beaucoup Dans le fond... on envie ceux qui ont beaucoup de vacances

Je me demande ce que vous ferez quand vos enfants iront à l'école Parce que c'est la moitié de l'année qu'ils sont fermés Journées pédagogiques, 3 semaines à noel, 9 semaines en été, les jours fériés, les longues fins de semaine, la semaine de relâches!!! Ce sont des enfants... ils ne vont pas passer 364 jours par année à "leur job"!!! L'école à compris y'a des années que c'était dur pour un enfant, ils passent moins de temps par jour à l'école qu'à la gardeire!! Je suis tu toute seule à avoir remarqué que l'école commence à 8h20 et se termine à 3h15 ??? Un moment donné... avez vous déjà pensez à aller envoyer promener le directeur de l'école de vos enfants parce qu'il prend trop de vacances ??? (à méditer )

[France77]

Envoyé par Micali

Mon avis :

Les vacances... c'est ceux qui en ont peu qui critiquent ceux qui en ont beaucoup Dans le fond... on envie ceux qui ont beaucoup de vacances

Je me demande ce que vous ferez quand vos enfants iront à l'école Parce que c'est la moitié de l'année qu'ils sont fermés Journées pédagogiques, 3 semaines à noel, 9 semaines en été, les jours fériés, les longues fins de semaine, la semaine de relâches!!! Ce sont des enfants... ils ne vont pas passer 364 jours par année à "leur job"!!! L'école à compris y'a des années que c'était dur pour un enfant, ils passent moins de temps par jour à l'école qu'à la gardeire!! Je suis tu toute seule à avoir remarqué que l'école commence à 8h20 et se termine à 3h15 ??? Un moment donné... avez vous déjà pensez à aller envoyer promener le directeur de l'école de vos enfants parce qu'il prend trop de vacances ??? (à méditer )

100% d'accord!

[Calico77]

Envoyé par Micali

Mon avis :

Les vacances... c'est ceux qui en ont peu qui critiquent ceux qui en ont beaucoup Dans le fond... on envie ceux qui ont beaucoup de vacances

Je me demande ce que vous ferez quand vos enfants iront à l'école Parce que c'est la moitié de l'année qu'ils sont fermés Journées pédagogiques, 3 semaines à noel, 9 semaines en été, les jours fériés, les longues fins de semaine, la semaine de relâches!!! Ce sont des enfants... ils ne vont pas passer 364 jours par année à "leur job"!!! L'école à compris y'a des années que c'était dur pour un enfant, ils passent moins de temps par jour à l'école qu'à la gardeire!! Je suis tu toute seule à avoir remarqué que l'école commence à 8h20 et se termine à 3h15 ??? Un moment donné... avez vous déjà pensez à aller envoyer promener le directeur de l'école de vos enfants parce qu'il prend trop de vacances ??? (à méditer )

Bien d'accord ! Mais la différence, c'est que je ne payerai pas l'école 30$/jour 5 jour semaine pour tout ce temps fermé..... Je pense sincèrement que c'est surtout ça qui embête les parents. Payer quelqu'un a prendre 6 semaines de vacances....ouch ! en plus bien souvent de devoir payer une autre personne ....Plus payer le SDG pendant nos propres vacances qu'on ne peut pas toujours faire coincider....Ca choque bien plus que le fait d'avoir à trouver un plan B ! En tout cas, pour moi, c'est sûr que je prends ça en compte ! D'ailleurs pour ç aque je ne fais pas payer mes vacances.

[Calico77]

Bien, effectivement, je ne vois pas très bien le problème. Je comprends ce que tu veux dire, mais en même temps, signer un contrat sans examiner toutes les clauses, ben on prend un risque. C'est comme pour n'importe quoi, assurance, achat de voiture, location de matériel, cellulaire, etc....en plus, on ne peut pas prétendre que les RSG mettent de toutes petites clauses illisibles au sujet de leur vacances !

Si un parent se demande après coup si les vacances de sa RSG sont abusives, c'est qu'il n'a pas fait son devoir au départ. Il n'a pas évalué toutes les implications. quand on trouve qu'une clause est abusive sur un contrat, on ne le signe pas. Si on le fait, on vit avec. Les parents ont en tout temps la possibilité de résillier sans préavis.

L'argument d'avoir du signer n'importe quoi par faute de trouver une place ne vaut pas, puisque ce n'est pas la faute de la RSG. Tu a signé, tu acceptes les conséquences ou tu t'en vas. Il n'y a pas grand chose à dire d'autre.