Les vacances des éducatrices

Envoyé par PHANILIPRIX

De toute façon mesdames que nous chargions ou non nos vacances en tant que RSG privées nous payons doublement pour les places à 7$ et le RQAP des parents qui nous lâchent... alors oui maintenant je les chargerai à mes nouveaux clients car me faire flusher au téléphone à 7h50 un vendredi matin je le prend pas... pintoute

Pi je vous dit pas combien ça m'as tenté de le rappeler et de lui dire lundi pi mardi tu peux ben tes fourrer où cé que je pense... mais j'ai trop de respect pour le petit homme... J'ai été outré de me le faire faire alors j'avale la pénule croche mais je l'avale... pour donner un bel exemple à mes 2 filles.

Et le pire là dedans c'est que le papa m'a dit ça fait 2 semaines qu'on le sait mais qu'on savait pas comment te l'annoncer JE CAPOTE... Dire que j'aurais eu 2 semaines pour peut-être trouver un ami pour le remplacer. Et il m'a aussi dit qu'il n'avait pas osé me le dire étant donnée que je fêtais l'anniversaire de son fils jeudi.... OUIN BEN TANT QU'À EN PROFITER LÂCHE TOÉ LOUSSE MON HOMME... CÉ MOI QUI PAYE...

Moissi Mimi j'ten ?*&%?

Fait attention de pas pogner quelqun qui va signer pis fouttre le camp avant tes vacances hein sa d'LAIR QUI A DU MONDE DE MÊME PIS FIÈRE DE L'ÊTRE

[carbo]

Envoyé par mimi1980

Fait attention de pas pogner quelqun qui va signer pis fouttre le camp avant tes vacances hein sa d'LAIR QUI A DU MONDE DE MÊME PIS FIÈRE DE L'ÊTRE

T'AS VRAIMENT RIEN COMPRIS !!!

Je croyais que tu ne voulais pas argumenter !!!

Voici mon message initial "Car la majorité des parents qui choisissent de quitter un MF privé, le fait avant les vacances pour ne pas les payer.(en tant que parent, je ferais la même chose)
Donc les RSG qui chargent leurs vacances ont un revenu en moins... tandis que toi ça changerait rien

Je te conseille plutôt de charger 1$ de plus par jour au lieu de charger tes vacances... comme cela si un parent quitte avant tes vacances, tu n'auras rien perdu "


C'est à lire plusieurs post des RSG qui m'ont convaincu de ne pas charger mes vacances car combien d'entre vous êtes frustrés par la perte de revenu qu'occasionne le départ d'un enfant ???

Moi, si un enfant quitte avant mes vacances, ça changerait rien à mon budget et cela me donnerait 2 semaines pour trouver un autre enfant.

Dans la vie, il y a des situations qui font que les parents doivent retirer leur enfant d'une garderie...

C'est ben plate pour les RSG mais la période des déménagements ce fait habituellement l'été en même temps que les vacances.

Je ne retirerais pas un enfant d'une garderie pour ne pas payer les vacances, je le retirerais pour des motifs beaucoup plus important que cela.


Exemple: un parent doit retirer son enfant de votre garderie pour déménager dans une autre ville, le parent doit payer vos 2,3,4... semaines de vacances pour ne pas vous choquer et ensuite ne jamais revenir car il est déménagé.
Le parent dans sa nouvelle ville à dû se trouver une autre garderie, il doit en plus de payer vos vacances, payer les vacances de la nouvelle RSG. Ça fait beaucoup
C'est ben beau le remboursement anticipé mais faut pas oublier que le parent doit quand même fournir la balance qui est souvent autour de 15$ à 18$ par jour.


Je continue de croire que de charger 1$ de plus par jour est plus rentable. J'ai le même revenu annuel que vous tous et moins de frustration

[mamylou]

Envoyé par melinda25

Bonjour

En CPE lorsque les parents prennent des vacances peut importe le nombre de semaine, ils doivent quand même payer le service (le service est offert pendant les vacances des parents). Donc, pour moi, je pense qu'il est normal de payer quand même lorsque RSG est en vacances(le service de garde n'est pas offert pendant les vacances de la RSG). Par contre, il devrait y avoir un certains nombres de semaine. Pour le fait que ce n'est pas tous les parents qui ont plus que 2 semaines de vacances.

C'est mon opinion.

Je ne suis pas d'accord avec ta façon de voir. Cela amène à dire que les parents qui "ont la chance d'avoir une place en installation sont privilégiés par rapport à ceux du milieu familial.

Avantage de l'Installation:
1. pas de fermeture sauf pour les fériés.
2.ouverture 11 heures par jours obligatoire (ente 6h et 18h)
3.pas de menace de non renouvellement
4.jamais de demande de venir le chercher plus tôt (à cause d'un rendez-vous de la RSG).
5. les parents ne se font pas dire " X vat-il venir demain parce qu'il va être seul"
6. "J'suis ouverte mais j'aime mieux te dire que mon enfantà été malade cette nuit probablement la gastro".

ETC.

[isabellebro]

Envoyé par mamylou

Je ne suis pas d'accord avec ta façon de voir. Cela amène à dire que les parents qui "ont la chance d'avoir une place en installation sont privilégiés par rapport à ceux du milieu familial.

Avantage de l'Installation:
1. pas de fermeture sauf pour les fériés.
2.ouverture 11 heures par jours obligatoire (ente 6h et 18h)
3.pas de menace de non renouvellement
4.jamais de demande de venir le chercher plus tôt (à cause d'un rendez-vous de la RSG).
5. les parents ne se font pas dire " X vat-il venir demain parce qu'il va être seul"
6. "J'suis ouverte mais j'aime mieux te dire que mon enfantà été malade cette nuit probablement la gastro".

ETC.

faut faire attention dependamnet du besoin que tu a les installation ne sont pas tjs mieux ca va tjs me faire rire ca

1-changement d'educatrice a chaque annee (si aucun depart, aucun burn out, auncun congé de maternité) jai vue un groupe moi changer deduc 4 fois en 6 mois)
2-x ne prend pas de vacance de lanne et fais 10h par jour ben moi ma boss a deja donner une lettre a des parent a qui setais le cas subtillement que l'enfant devais prendre des vacances
3- tu peux te faire dire on est ouvert mais il y a un invasion de poux ou de plusieurs autre chose que jai vue
4- des fermeture non prevue peuvent arrive jai deja vu des panne de courant ou on a du ferme du a limpossibilité de leur faire a manger
5-des educ blaser a qui sa ne tente pus des germaines des contolante jen ait vue en installation aussi

je ne critique aucun milieu je me dit juste pour avoir vecu les deux que chacun a ses avantage mais aussi ses inconveniant dependament de ce que le parent veux jai travailler en installation et jai adorer mais pourtant comme parent ses pas ce que je voulais pour mes enfants

[soprano]

bonjour à toutes!

eh oui, je suis nouvelle éducatrice en milieu familiale, avec expérience de 13 années dans les cpe...

et je vous dis que ça me fait du bien de vous lire!!

me fait peur un peu aussi quand je lis que je peux me faire flusher avant mes vacances...j'espère que cela ne m'arrivera pas car je ne charge pas mes vacances à mes parents...


oui je crois que ça doit etre très désolant de se faire flusher juste avant les vacances...ce n'est pas le 50$ ou le 10% qui vient arranger les choses!!!
mais j'espère pour les enfants que la raison de se faire changer de garderie ce n'est pas de payer les vacances...car si c'est écrit dans le contrat le parent avait juste à dire que ça ne faisait pas son affaire...je crois que c'Est bien triste pour les enfants!! car pour moi les enfants ne sont pas des poches de patates que tu peux changer de place comme tu l'entends!!

alors voilà pour mon expérience et mon opinion...je sors (je devrais dire ma famille sort d'une gastro) j'espère que ça va aller mieux pour les jours suivant!!(une semaine sans salaire....)

si on veut comparer une gardienne qui vient nous dépanner le soir ou les fins de semaine n les paye environ 4 ou 5 $ l'heure!! et bien c'est plus que nous avec notre 25 $ pour 10h = 2.5$ /heure
j'espère vraiment que les parents le voient bien que notre métier est une vrai profession...
on le fait avec coeur, toutes ces heures de travail, plus les heures des repas et ménage et on rajoute les préparations des activités...

et oui je suis pour le respect de notre profession, il faut la faire circuler,car c'est trop facile de nous abaisser en disant que l'on ne fait que de s'occuper des enfants des autres...

c'est bien plus que s'occuper des enfants, on s'occuper de leur santé physique, leur santé psychologique, leur santé mental, on les nourrit, on les soigne, on les aime, nous sommes là aussi pour leur sécurité, et bien sur tout cela pour qu'il grandisse dans la paix, la joie, qu'il évolue, qu'il soit heureux aujourd,hui et demain...voilà pour notre profession...il faut la respecter!!! c'est plus qu'une question de chiffre, c'est une question de coeur!!!

bien à vous!!!

[Libellule80]

moi aussi je me suis fais flushée, le mercredi de ma première semaine de vacances ..au téléphone par le papa! Euhhhh, tu le savais très bien le vendredi soir quand maman est venue les chercher ! J'aurais eu le temps de me revirer de bord ...

Aussi pour une histoire que moi je charge mes vacances. Il s'est alors trouvé une gardo à 20$ (alors que moi je suis à 25$) et qui ne fait pas payer ses vacances ... INNOCENT! Eux qui narretaient pas de dire que les enfants étaient dontt bien ici ... c,est fachant!
J'ai meme pas pu dire Aurevoir aux 2 enfants ... cétait pendant mes vacances !
Au retour de mes vacances, jai rappelé pour qui vienne chercher ses affaires et jai mentionné que je ne voulais pas voir leur enfants ... que ca allait être trop mélangeant pour les enfants dla gardo des voirs pour quelques minutes !!!

Tout ca pour 2 semaines de vacances à payées ... Qui savait depuis la signature du contrat en janvier .... ; mais, il pensait que cétait sil le désirait AHAHHAHAHAHAH

[Libellule80]

Je comprends ton point Carbo à charger1$ de plus pour payer mes vacances, mais le hic, je suis déjà a 25$, alors si je monte à 26 ... je pense avoir de la difficulté à avoir des appels! ya encore des filles dans la région qui sont à 20$ *Fouille moi comment elles font pour arriver ...* alors ... Ca aurait été un bon compromis par exemple je trouve !!!

[Conjoint a Patou]

Je vois que ma discussion provoque beaucoup de débats !

Pour ma part, je respecte à 300% autant l'opinion venant des éducatrices que des parents car c'est un choix qui nous appartient, c'est une question de valeurs et besoins.

Pour ma part, voici mon opinion personnelle :

Je dirais que c'est le choix de l'éducatrice car c'est son entreprise. Pour la fameuse comparaison avec les travailleurs autonomes, voici mon opinion :

Un travailleur autonome, habituellement, a les moyens d'accumuler suffisament d'argent pour se payer des vacances car il charge 30$, 50$, 75$ et 100$ + de l'heure... ce n'est pas le cas d'une éducatrice en SDG familial privé....qui avec son pauvre 39 000$ annuel et ça c'est si elle a 6 enfants à 25$.... ce qui est râre car celle-ci a la pluspart du temps déjà un enfant ou deux alors la moyenne serait peut-être de 4 ou 5. Donc un maigre salaire de 32 500$.

Si il fallait qu'en plus les congés fériés ne soient pas chargés et 2 semaines de vacances à leur frais ou pire en prendre que 2 pas payés et ne pas se reposer plus que cela !!! Le salaire serait alors moins de 30 000$.

Ce ne sont pas des gardiennes mais des EDUCATRICES, ils font un travail collosale avec 10h/jour + les heures de préparations (dinner, activités, nettoyage, ...) et c'est la vie de nos enfants entre leur mains et pas un ordinateur ou des big mac.

Un petit calcul :

Si une éducatrice ne charge pas ses vacances de disons 3 semaines. Cela veut dire que les parents ont économisé combien ?

15 jours @ 25$/jours = 375$ un instant... - crédit d'impôt, le vrai calcul est donc de 15 jours@2.81$ approx. = 42.15$ (salaire familial 80k$)

Alors que du côté de l'éducatrice :

15 jours@25$/jours = 375$ x 5 enfants = 1 875$ + impôt...
(et plus encore si nous avons 6 enfants ou des poupons ou si nous sommes à plus de 25$/jours.)

Et pour ceux qui disent qu'ils devraient charger plus (1$/2$) et ne pas faire payer leur vavances... et passer de 25$ à 27$... le parent vas payer 2$ de plus par jour qui est en réalité 22 cents avec crédit d'impôt... alors que l'éducatrice gagne 2 600$ de ce 2$ et en perd quand même 1 875$ de 3 semaines de vacances non chargés...petit profit de 725$ et pour 4 semaines, nous parlons de perdre 2 500$ donc un profit de 100$... Mais... il y a un gros mais... certains parents ne voudrons pas payer le 27$ pour des raisons psychologiques de la barrière du 25$...même si ce n'est pas une très grosse différence au bout de la ligne et surtout quand les remboursements seront aux mois en janvier 2011. Et de toute façon, que les congés soit chargés ou non, le parent doit quand même se débrouillé pour que son enfants soit gardé, la vrai question devrait être : Après les critères les plus importants d'un SDG (valeurs, qualité du service, etc...) le dernier critère devrait être combien de vacances max devrait avoir l'éducatrice selon vos besoins.

Conclusion

L'éducatrice a beaucoup plus à perdre que le parent après crédit d'impôt et en plus, les remboursements seront au mois à partir de janvier 2011.

Pour l'instant, je comprends que d'accumuler 1 500$ pendant 3 mois n'est pas une chose facile pour tous les ménages, les remboursements au mois seront les bienvenus en janvier 2011...

15$ à 30$ par semaine (en moyenne selon moi) pour un max de 4 semaines, pour payer les vacances de sa super RSG, ce n'est pas trop dispendieux...

C'est le choix de l'éducatrice mais je crois que les 52 semaines devraient être chargées : les 13 congés, 4 semaines max de vacances. Sinon, le salaire n'en vaut pas la peine pour ceux qui en ont besoin pour vivre.

C'est mon opinion mais n'oubliez pas, il n'y a pas de mauvais choix, c'est à vous SDG d'offrir ce que VOUS voulez et aux parents de choisir ce QU'ILS veulent comme SDG.

[isabelle13]

Moi je suis une maman et pour repondre a la question initiales, ma rsg prend 3 semaines l'été et 1 semaine a Noel.

Cet été j'ai pris 1 semaine (nouvel emploi oblige) ma mere a pris une semaine et j'ai envoyé ma fille chez un rsg privé a 25$ l'autre semaine (la rsg de ma soeur qui avait de la place) donc ca m'a couter 125$ plus les vacances de ma rsg qui est a 7$.

Pour Noel je m'arrange soit en prenant un congé ou avec ma famille.

[isabelle13]

Envoyé par Conjoint à Patou

Je vois que ma discussion provoque beaucoup de débats !

Pour ma part, je respecte à 300% autant l'opinion venant des éducatrices que des parents car c'est un choix qui nous appartient, c'est une question de valeurs et besoins.

Pour ma part, voici mon opinion personnelle :

Je dirais que c'est le choix de l'éducatrice car c'est son entreprise. Pour la fameuse comparaison avec les travailleurs autonomes, voici mon opinion :

Un travailleur autonome, habituellement, a les moyens d'accumuler suffisament d'argent pour se payer des vacances car il charge 30$, 50$, 75$ et 100$ + de l'heure... ce n'est pas le cas d'une éducatrice en SDG familial privé....qui avec son pauvre 39 000$ annuel et ça c'est si elle a 6 enfants à 25$.... ce qui est râre car celle-ci a la pluspart du temps déjà un enfant ou deux alors la moyenne serait peut-être de 4 ou 5. Donc un maigre salaire de 32 500$.

Si il fallait qu'en plus les congés fériés ne soient pas chargés et 2 semaines de vacances à leur frais ou pire en prendre que 2 pas payés et ne pas se reposer plus que cela !!! Le salaire serait alors moins de 30 000$.

Ce ne sont pas des gardiennes mais des EDUCATRICES, ils font un travail collosale avec 10h/jour + les heures de préparations (dinner, activités, nettoyage, ...) et c'est la vie de nos enfants entre leur mains et pas un ordinateur ou des big mac.

Un petit calcul :

Si une éducatrice ne charge pas ses vacances de disons 3 semaines. Cela veut dire que les parents ont économisé combien ?

15 jours @ 25$/jours = 375$ un instant... - crédit d'impôt, le vrai calcul est donc de 15 jours@2.81$ approx. = 42.15$ (salaire familial 80k$)

Alors que du côté de l'éducatrice :

15 jours@25$/jours = 375$ x 5 enfants = 1 875$ + impôt...
(et plus encore si nous avons 6 enfants ou des poupons ou si nous sommes à plus de 25$/jours.)

Et pour ceux qui disent qu'ils devraient charger plus (1$/2$) et ne pas faire payer leur vavances... et passer de 25$ à 27$... le parent vas payer 2$ de plus par jour qui est en réalité 22 cents avec crédit d'impôt... alors que l'éducatrice gagne 2 600$ de ce 2$ et en perd quand même 1 875$ de 3 semaines de vacances non chargés...petit profit de 725$ et pour 4 semaines, nous parlons de perdre 2 500$ donc un profit de 100$... Mais... il y a un gros mais... certains parents ne voudrons pas payer le 27$ pour des raisons psychologiques de la barrière du 25$...même si ce n'est pas une très grosse différence au bout de la ligne et surtout quand les remboursements seront aux mois en janvier 2011. Et de toute façon, que les congés soit chargés ou non, le parent doit quand même se débrouillé pour que son enfants soit gardé, la vrai question devrait être : Après les critères les plus importants d'un SDG (valeurs, qualité du service, etc...) le dernier critère devrait être combien de vacances max devrait avoir l'éducatrice selon vos besoins.

Conclusion

L'éducatrice a beaucoup plus à perdre que le parent après crédit d'impôt et en plus, les remboursements seront au mois à partir de janvier 2011.

Pour l'instant, je comprends que d'accumuler 1 500$ pendant 3 mois n'est pas une chose facile pour tous les ménages, les remboursements au mois seront les bienvenus en janvier 2011...

15$ à 30$ par semaine (en moyenne selon moi) pour un max de 4 semaines, pour payer les vacances de sa super RSG, ce n'est pas trop dispendieux...

C'est le choix de l'éducatrice mais je crois que les 52 semaines devraient être chargées : les 13 congés, 4 semaines max de vacances. Sinon, le salaire n'en vaut pas la peine pour ceux qui en ont besoin pour vivre.

C'est mon opinion mais n'oubliez pas, il n'y a pas de mauvais choix, c'est à vous SDG d'offrir ce que VOUS voulez et aux parents de choisir ce QU'ILS veulent comme SDG.

Bon moi je paye les vacances de ma rsg et ca me derange pas. Mais d'un autre point de vue, ma soeur est coiffeuse a son compte (et non elle charge pas 100$ de l'heure) et si elle travaille pas ben ces clientes la paye pas.