Quelques conseils...

20/06/2011, 21:59

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

S.V.P..
je remet les paroles de l’intéressée ici pour m'assurer que vous compreniez qu'elle a compris la position de sa RSG..

Allons nous donc continuer de lui faire la morale encore pendant de nombreuses autres pages???

Les filles, quand vous mettez l'enfant en retrait pour le faire réfléchir et qu'il fini par comprendre qu'il avait tort, lui rappelez vous constamment qu'il a un gros défaut selon votre perception...

Revenez-en un peu là...

les modératrices... combien de temps ce sujet se doit d'être un débat de lynchage avant qu'il y ait intervention??

Bien dit

ce n'est pas tous les parents qui gravitent dans les milieu de garde comme nous, si personne ne les a informer du pk et du comment c'est bien normal qu'ils ne comprennent pas! Ca na rien a voire avec le fait qu'elle n'est pas reconnaisante ou autre

seulement mal ou pas assé informer.

alagarderie.com · 19/06/2011, 01:10

vurconcluque, tu résume parfaitement bien ta pensée tout en restant polie envers toutes,..
c'est des mamans comme toi que j'aime avoir dans mon service de garde.

A mon avis la question est résolue.
Merci de ton passage.

Nado · 19/06/2011, 08:06

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

vurconcluque, tu résume parfaitement bien ta pensée tout en restant polie envers toutes,..
c'est des mamans comme toi que j'aime avoir dans mon service de garde.

A mon avis la question est résolue.
Merci de ton passage.

Je ne vois aucun respect dans le résumé de Vurconcluque mais surtout de l'arrogance et si tu aimes te faire appeler Gardienne. Good for you.
En Ontario les personnes qui s'occupe d'enfants que ce soit dans des milieux familiaux ou dans des garderies doit obligatoirement avoir un programme éducatif donc ce sont des éducatrices. Alors si vous voulez que votre enfant se fasse juste gardé, n'exigeais pas d'elle qu'elle s'occupe du développement de votre enfant, à ce moment la elle sera juste une gardienne.
Pour le contenu du message de Vurconcluque, je ne connais pas bien le règlement au Québec concernant les jours payés, c'est pour ça que je n'ai pas commenté au début mais en Ontario l'éducatrice a ses vacances payées,ses jours feriés et 12 jours de maladies mais je comprends que chaque province à sa propre politique de service de garde.

Maintenant si toutes les Québécoises qui travaille avec les enfants aiment se faire appeler Gardienne, alors excusé mon intervention.

mamadou · 19/06/2011, 17:07

Citation:

Envoyé par Nado

......
Maintenant si toutes les Québécoises qui travaille avec les enfants aiment se faire appeler Gardienne, alors excusé mon intervention.

Je sait pas pourquoi, mais cette phrase me fatigue...Ça doit être ma ''susceptibilité québecoise''!!!

Nado · 19/06/2011, 18:49

Citation:

Envoyé par mamadou

Je sait pas pourquoi, mais cette phrase me fatigue...Ça doit être ma ''susceptibilité québecoise''!!!

Ah non Mamadou, je ne veux vraiment pas te fatigué surtout pas un dimanche soir. Plus serieusement,désolé si je t'ai offusqué

au contraire je voulais etre drole et cela n'a pas marché. Passe une belle soiree Mamadou.

mamadou · 19/06/2011, 19:30

Citation:

Envoyé par Nado

Ah non Mamadou, je ne veux vraiment pas te fatigué surtout pas un dimanche soir. Plus serieusement,désolé si je t'ai offusqué

au contraire je voulais etre drole et cela n'a pas marché. Passe une belle soiree Mamadou.

Oups, là, je me sens poche.....

C'est difficile, non, de mettre des intonations sur nos écritures.....Alors tu vois, c'est à moi d'être désolée, et bonne soirée à toi!

mso · 19/06/2011, 07:29

Citation:

Envoyé par vurconcluque

Bonjour à toutes et à tous,

je commence ma question en disant que je ne cherche à offusquer personne, mais je voudrais comprendre quelque chose que j'ai de la misère à concevoir. Peut-être vos commentaires m'éclaireront.

Je suis à la meme garderie familiale privée depuis 4 ans et demi. Je n'ai aucun contrat, mais nous avions une entente verbale au sujet des journées que je dois payer. Mes enfants sont à temps plein 5 jours semaine. Notre entente était que si j'avertie à l'avance, je n'ai pas besoin de payer les jours d'absence de mes enfants. Ça arrivait quelques fois par année quand j'allais voir ma famille dans une autre ville. Je prenais le vendredi de congé par exemple. Je trouve ça tout à fait logique de ne pas payer si son enfant ne se fait pas garder. Après tout, la charge de travail de la gardienne est moindre, pas de repas à donner à mon enfants etc...

Mais voilà qu'elle me demande de payer les deux jours que je compte prendre pour le week end du 1er juillet!?! Elle me raconte que ça débalance son budget quand il lui manque une ou deux journées dans sa paye.... Je répète que c,est tout à fait nouveau puisque ça fait 4 ans et demi qu'on fonctionne "payer à la journée fréquentée".

J'ai lu d'autres discussion sur ce furum et j'ai bien vu que certaine garderies chargent tous les jours d'absence et certaine même leur propres vacances!!! (ce que, soit dit en passant je trouve assez exagéré..!!) Je n'ai jamais entendu parler de travailleur autonome qui sont payés pendant leur vacances! (ex. dentiste, médecins, massothérapeutes, coiffeuses etc.) C'est la base même du travailleur autonome: tu travailles, tu as une paye, tu travaille pas, t'as pas de paye. Pourquoi ça devrait être différents pour les garderies familiales privées? Il faut être employée pour avoir des avantages sociaux. je trouve ça épouventable que les rsg "s"inventent" des avantages sociaux sur le dos des parents...

Si qqn a une explication logique pour justifier que les parents paient quand les enfants ne se font pas garder, s'il vous plait, éclairez ma lanterne consternée.

Merci!

Salut!
Je ne veux pas commenter car toutes les discussions sur ce sujet tournent au vinaigre sur ce forum... Je voulais juste te dire que tu es brave de lancer un tel sujet.
Bonne chance!

19/06/2011, 07:51

Citation:

Envoyé par vurconcluque

Bonjour à toutes et à tous,

je commence ma question en disant que je ne cherche à offusquer personne, mais je voudrais comprendre quelque chose que j'ai de la misère à concevoir. Peut-être vos commentaires m'éclaireront.

Je suis à la meme garderie familiale privée depuis 4 ans et demi. Je n'ai aucun contrat, mais nous avions une entente verbale au sujet des journées que je dois payer. Mes enfants sont à temps plein 5 jours semaine. Notre entente était que si j'avertie à l'avance, je n'ai pas besoin de payer les jours d'absence de mes enfants. Ça arrivait quelques fois par année quand j'allais voir ma famille dans une autre ville. Je prenais le vendredi de congé par exemple. Je trouve ça tout à fait logique de ne pas payer si son enfant ne se fait pas garder. Après tout, la charge de travail de la gardienne est moindre, pas de repas à donner à mon enfants etc...

Mais voilà qu'elle me demande de payer les deux jours que je compte prendre pour le week end du 1er juillet!?! Elle me raconte que ça débalance son budget quand il lui manque une ou deux journées dans sa paye.... Je répète que c,est tout à fait nouveau puisque ça fait 4 ans et demi qu'on fonctionne "payer à la journée fréquentée".

J'ai lu d'autres discussion sur ce furum et j'ai bien vu que certaine garderies chargent tous les jours d'absence et certaine même leur propres vacances!!! (ce que, soit dit en passant je trouve assez exagéré..!!) Je n'ai jamais entendu parler de travailleur autonome qui sont payés pendant leur vacances! (ex. dentiste, médecins, massothérapeutes, coiffeuses etc.) C'est la base même du travailleur autonome: tu travailles, tu as une paye, tu travaille pas, t'as pas de paye. Pourquoi ça devrait être différents pour les garderies familiales privées? Il faut être employée pour avoir des avantages sociaux. je trouve ça épouventable que les rsg "s"inventent" des avantages sociaux sur le dos des parents...

Si qqn a une explication logique pour justifier que les parents paient quand les enfants ne se font pas garder, s'il vous plait, éclairez ma lanterne consternée.

Merci!

Quand nous signons un contrat avec un centre d'entrainement physique nous devons payé jusqu'au bout même si nous ne le fréquentons pas tous les jours! C'est la même chose avec un service de garde! Selon moi, votre éducatrice actuelle doit protéger son salaire! Elle pourrait aussi décider de remplacer votre enfant pour un enfant qui sera présent 5 jours par semaine pour assurer son salaire! Moi à votre place je payerais avec grand plaisir puisque comme vous dites, vous êtes dans le même service de garde depuis plus de 4 ans donc vous êtes satisfaite du service sinon vous ne seriez plus là!!

Thalye · 19/06/2011, 08:05

Je suis RSG en Privé...oui je fais payer les journées d'abscence pcq les places sont réservées ainsi. Je me fais aussi payer 8 journées fériées dans l'année. Mais mes vacances, non. J'me dis que lorsqu'on travaille rémunérés, toutes les semaines, on s'en fait enlever pour nous vacances, alors c'est ce que je fais. Oui, on fait beaucoup d'heures...mais les filles, on a une belle job, on est chez nous, pendant que les enfants font leur sieste on peut soit se reposer, soit avancer dans notre ménage, faire le souper ou autre...Le soir on a pas de traffic à se tapper, etc!! Je suis d'accord avec Vurconcluque sur le fait qu'on a choisi ce métier, on a choisi d'être travailleur autonome avec tout ce qui vient avec!!

isabellebro · 19/06/2011, 08:59

je ne veux pas vraiment encore embarquer dans le sujet des vacance payer de 'labus' des rsg etc mais je me posais juste une question ce matin en lisant le commantaie de base... certain parent trouve sa aberant de payer les vacance des rsg, les ferier et les journée d'absence de LEUR enfants mais je n'ai jamais entendu un parent se plaindre que ses illogique que le gouvernement rembourse une grosse partie de ses frais meme si le gouvernement comprend des parents qui nutilise pas les garderie, des gens qui n'on pas d'enfants etc!! ses gens paye pour des sercive quil utilise mais sa ses pas pour des enfants qui ne sont pas a eux mais sa ses correct