Quelques conseils...

Entre2rives · 16/07/2012, 01:42

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Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Euuu je me fâche jamais mais la tu pousse ta luck toi!!!!!!!!!!!!!!

Tu sauras que être éducatrice est une profession et si tu verrais mon CV tu ravalerais tes paroles ok!!!! Tu fais quoi dans la vie pour m'épriser autant les éducatrices??????? Ok je te l'Accorde il y a des RSG qui n'ont pas de cours mais tu sauras qu'elles doivent avoir un certains expériences avec les enfants pour ouvrir une garderie. Et l'expérience des enfants ne s'apprends pas nécessairement pas dans les livres. MOI pour ma part j'ai quelques diplomes dans différents domaines, J'ai été au cégep etc... J'Ai plusieurs diplomes car j'ai une soif de savoir incroyable. MAIS JAMAIS AU GRAND JAMAIS je ne démollirais les autres qui ont moins de savoir. ET de mépriser les femmes qui s'occupent de ce que tu as de plus précieux et bien moi je te trouve vraiment CHIANTE!!!! Tu te prends pour qui???? Entk je ne sais même pas pourquoi je prends la peine de répondre a ton message, tu en vaut pas la peine.

L'Amie des petits cocos · 16/07/2012, 09:12

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Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Wow !! Moi non plus j'aime pas trop ce message.

Je vais dire juste une chose....
Moi j'ai un tda, j'ai eu beaucoup de misère à l'école car j'ai un gros problème de concentration! Donc je n'ai pas autant de facilité à l'école et c le pourquoi je n'ai pas de grande étude. Mais ce ne veut pas dire que je ne suis pas intelligente et que je n'aurai jamais d'expérience.

Pourquoi pensé que ceux qui ont des études sont mieux que les autres ??
c de la pur discrimination et du jugement mal placé.De la jalousie peut-etre ??

Au moin même si ont a pas les meilleurs étude.... et bien j'ai la force de me trouvé un job que j'aime et que je fait bien ! Est-ce que je mérite d'avoir le minimum de droit sociaux... personnelement je croit que oui !!Il est seulement question d'être payer pour nos vacance.. qu'est-ce qu'il y a de mal à sa !

Qui est tu pour nous juger comme sa ... pour penser qu'on na pas besoin de s'endetter.Je croit que d'avant de parler de dire n'importe quoi sur la vie de gens que tu ne connais pas tu devrais réfléchir.

Pour les autres filles.....

Moi je vous dit... malheureusement,il y en aura toujours pour vous dénigré,il y en aura toujours qui vous jalousera qui penseront qui sont meilleur et que vous ne le méritez pas peut importe la raison. Est-ce que de ce prendre la tête avec eu en vaut la peine... moi je dit que non ! Est-ce que vulquiconque va changer sa façon de penser je ne croit pas ..et peut importe ce qu'on lui dira ! mais sa ont s'en fou !! Nous ont sais ce qu'on vaut !! c sa qui est important. Si ont s'arrête a ce qu'il disent et qu'on ce fache.... il auront toujour plus de fun a nous juger parce qu'il vont penser qu'on ce fache parce qu'il ont raison .Et ce sera comme une roue qui tourne. Ont a pas a ce justifier. Donc elle n'a quA penser ce qu elle voudra !

boubou · 16/07/2012, 13:23

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Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Je suis pas une employé mais propriétaire d'une garderie en milieu familiale. J'ai un secondaire 5 et 3 ans de cégep en technique d'éducation a l'enfance. Je décide de mes prix et de mes heures d'ouverture pareil comme tout proprétaire de petites entreprises. Je ne voulais justement pas être une employé comme toi pour la simple raison que je voulais décider par moi-même de mes avantages et de mon salaire. J'ai choisi ma carrière et c'est aux parents de décidé si mon service de garde convient a leur besoin ou pas. On fait tous nos choix.

Tholianne · 14/07/2012, 00:32

Bon il n'est pas nécessaire de s'emporter de la sorte. Restez respectueuses dans vos propos, ils peuvent être très offensants!

N'oubliez pas que peu importe du côté où vous vous trouvez, vous n'êtes jamais obligés de faire affaire avec quelqu'un qui ne respecte pas vos valeurs...

sarahmarialopez · 14/07/2012, 00:47

Sujet redondant hein!

J'ai décidé de charger 2 semaines de vacances. Ayant un pap travailleur autonome, il a pas été content. Après mûre réflexion et discussion avec sa femme (qui me parlait car lui était pas content), il a finalement été en mesure d'avouer que j'avais raison, financièrement, si je veux des vacances, je perds énormément à pas les charger et j'ai pas d'option pour faire +++ avant les fameuses vacances alors que lui, selon ses dires, peut prendre plus de clients, travailler des heures de fous avant les siennes pour se faire un backup!

C'est sûr que je pourrais passer une annonce, essayer de travailler aussi de nuit 1 mois avant mes vacances. Vous pensez que ca marcherait? hummmmm j'ai des doutes!

cajoleuse079 · 14/07/2012, 09:14

oufff que ce poste va loin. Je n'ose meme plus le lire car certaines personnes nous prennent le RSG comme des trou de *&?*?, voyon donc. Apres tout, qui éleve vos chers enfants chers parents qui se plaignent le ventre plein avec vos jobs a 100 000$ par an qui osent nous rabaisser et ne pas payer un petit 250$ de vacances......sibol.....moi je n'en revient pas. J'espere ne jamais avoir de parents comme ca ici car il prendra bin vite le bord! grrrr

14/07/2012, 09:59

Ah et je rajoute... ya une solution simple si ca vous dérange tant de payer des vacances. INSTALLATIONS.

Vicky006 · 14/07/2012, 12:43

Je suis RSG et je demande deux semaines l'été et les fériés, à noël seuls les fériés sont payables les autres journées entre le 24 decembre et le 3janvier sont à mes frais. Sinon je me garde une semaine au cas ou n'importe ou dans l'année et aucun parent ne s'est plaint. J'aimerais que la personne qui s'occupe de ce qui est le plus important à mes yeux puisse se reposer et pouvoir revenir en pleine forme, que il arrive un accident parce qu'elle est est brulée! Tout le monde à le droit de se reposer, deux semaines dans une année c'est pas dramatique. Pour les autre travailleur autonome c'est compris dans leurs prix de base et donc les clients les paient d'une facon ou d'une autre!

Sabriine · 14/07/2012, 13:44

Est-ce vraiment une majorité de RSG qui prenne 7-8 semaines de vacances par années

Ici j'en prend 3, soit 2 l'été et 1 a Noel... je suis accrédité et je fait payer mes vacances !
Et pourquoi signer le contrat si sa ne fait pas votre affaire ??
Et si tout les RSG ce tannent et vont sur le marché du travail.... vous allez faire quoi avec VOS enfants.. avec plus personne pour s'en occuper a votre place...

Calico77 · 14/07/2012, 16:52

Comme je vais devenir bientôt RSG, je lis tout ce sujet et je me questionne. Je suis présentement travailleuse autonome dans le domaine des services financiers. Si je veux, je peux faire autant de placement que je veux. Je pourrais facilement faire un mois de 10000$...je pourrais. Mais bon j'aime pas ça, j'avais choisi ce métier pour choisir mon horaire, mais j'aime pas ça, donc je me réoriente. Cela dit, c'est vrai que la différence entre les milieux des services de garde et celui des autres travailleurs autonomes est différents. N'importe qui ayant été un jour travailleur autonome puis se renseignant ensuite sur le métier de RSG le remarque. Les seules limites au travail autonome sont celles qu'il se fixe...tant en nombre d'heures que de clients que de prix. Les RSG, eux, doivent se plier à des limites imposées à eux par le gouvernement, les cie d'assurances et les municipalités. Le ration de 6 enfants, c'est seulement si la municipalité ET la cie d'assurance l'accorde...ça peut être moins. Le $ chargé est par JOUR , pas à l'heure ou au contrat, selon la longueur ou la difficulté de celui-ci...ce qui limite grandement le revenu possible. Si j'étais ébéniste, je pourrais choisir de faire des meubles haut de gamme pour augmenter mes revenu, ou même engager de l'aide. Je peux aussi choisir la cie pour qui je vais travailler si je suis conseiller financier ou concepteur web...bref, c'est ce qui différencie les RSG. Pour les milieux accrédité, c'est encore pire : les règles sont strictes, les conditions nombreuses, les investissements importants.

En fait, dire qu'il n'y a pas d'investissement dans cette profession c'est très mal connaître ce milieu. A part qu'il n'y a pas de local à louer, ça prend quand même des chaises hautes, des parcs, matelas, jouets, bavoirs, ustensils, modules de jeux extérieurs, clôture, etc...ça va d'aussi peu que 500$ `aplus de 7000$ ...plus si pour se conformer à la ville ça prend une nouvelle fosse sceptique (!). Ca prend aussi parfois un permis de la ville.

Oui, les RSG pourraient choisir de faire payer plus cher, genre 50$/jour...qui paieraient pour ça dans un secteur ou la moyenne est de 25$ ? 6 enfants, dépenses de 200$ min par sem. , moins l'impôt...= +- 400 clair, soit 1600$/mois. Point. Pas plus. peut pas faire 3000$ ce mois-ci.... bon c'est un calcul grossier et approximatif, mais c'est grossomodo ce à quoi je suis arrivée personnellement.

A mon avis, si en plus on prive les RSG du revenu de 2-3 semaines de vacances, ça fait mal en titi ! Je suis d'accord que plus de 3-4 sem, c'est abusif, oui, c'est vrai. Ca reste hors norme et c'est au parent de ne pas signer pour ça. Sinon, me semble que c'est une juste compensation pour un travail autonome limité comme celui-là. Ceux que ça agace, qu'on dise que c'est limité, ben c'est qu'ils ne faisaient pas d'$ dans leur travail autonome...(paresse? manque d'envie ? services non demandé ? Y a plein de raison...mais pas imposées par le gouvernement!)

J'ai toujours payé volontier les vacances de ma RSG, on s'arrangeait pour que nos vacances adonnent en même tant, sinon on se débrouillait. Je n'ai jamais signé un contrat pour 4 sem de vacances et plus non plus.

Dans mon cas, après avoir hésité longtemps entre charger un peu plus cher ou charger deux sem et les fériés, j'ai choisi de charger les vac et fériés. En réalité, ça coûte plus cher aux parents...Parcequ'on aura beau dire, les comptes se payent quand même en vacances, et comme je n'aurai aucun moyen pour augmenter mon revenu avant.....

Pour ce qui est de la question de légalité...la madame de l'OPC aura beau avoir l'opinion qu'elle veut, qu'elle trouve un texte de loi qui montre que c'est abusif ou illégal, pour voir...