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Indomptable
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04/02/2014, 11:12
Moi, voilà, ce que je dis à cette maman qui pose la question dans le post original: prenez la meilleure décision pour VOUS ET VOS ENFANTS et laissez votre RSG s'occuper des problèmes que ça peut lui rapporter (si elle se fait prendre et ce serait surprenant). Si votre RSG veut prendre le risque d'avoir des représailles parce qu'elle veut garder votre plus vieux et vous arranger pour le deuxième, je crois qu'elle est assez grande pour prendre ses décisions elle-même.  Alors ne vous préoccuper pas des problèmes qui pourraient en résulter pour elle et faites ce que vous pensez qui vous arrangerait pour le mieux.
...Et pour les autres... Lancez-moi des tomates si vous voulez! Lol!
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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Accro
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04/02/2014, 11:53
Je trouve que toutes les réponses sont en lien avec le post initial.
Pour pouvoir prendre une décision qui peut mettre en jeu ton emploi présent faut avoir les informations appropriées.
En plus les informations misent ici concernant les milieux de garde accrédités en lien avec la loi et règlements qui les régissent et les parents utilisateurs vont être utile pour qui le veut.
Donc oui la RSG est assez mature pour décider elle-même.
Les lecteurs et lectrices ont eu une information pertinente.
On répète assez souvent que tout le monde à le droit ici à sa propre opinion dans le respect.
Je remercie toute les personnes qui ont pris de leur temps pour mettre les liens permettant une lecture des lois et règlements autre que des ouï-dire. Je crois que ce serait un aspect à discuter avec le MFA concernant cette discussion pour permettre aux parents de bénéficier sans pénaliser les RSG qui n'ont rien à voir dans tout ceci( si elles appliquent les règles)
Bonne journée.
Je demande que tout les enfants petits et grands sur terre vivent dans un monde où règne la paix globale , où l'amour inconditionnelle dans toute sa splendeur éclate de beauté.
Je demande que tout les enfants sur terre mangent à leur faim avec des aliments sains pour le corps et l'esprit.Auteure inconnue
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04/02/2014, 15:04
J'ajoute que personne n'a été traité comme un pion dans mon service de garde. Au contraire, j'essaie de répondre aux besoins des parents et des enfants tout en respectant la réglementation. En passant, la fréquentation variable est possible, il suffit d'avoir un emploi qui le justifie.
De toute manière les gens font comme ils veulent. Je tiens seulement à dire que pour qu'un BC paye une place vide pendant trois mois c'est clairement parce que les fiches d'assiduité présentaient des P plutôt que des A. Je ne connais pas de BC qui payerait aussi longtemps sans poser de questions. D'ailleurs mon BC vient de déposer une dossier à la police pour fraude pour un cas de ce genre.
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05/02/2014, 06:39
Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
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Accro
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05/02/2014, 07:08
Bon matin Thalye,
Je trouve cela triste aussi pour un parent que les règles soient conçues de cette manière.
Mais elles sont là et doivent être respectées.
Le choix définitif revient à la RSG selon ces valeurs personnelles.
En tout cas on ne pourra pas dire que l,information n,a pas circulé 
Le gouvernement ne vas pas mourir selon votre expression , mais va resserrer ses objectifs et augmenter les amendes qui tournent entre 1500.00$ et 5,000.00$ selon le cas.
Bonne journée.
Citation:
Envoyé par Thalye
Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
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05/02/2014, 07:25
Citation:
Envoyé par Thalye
Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
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Moi aussi j'ai de l'empathie pour cette maman mais j'en ai aussi pour toutes celles qui n'ont pas de places pour leur enfant.
Tu dis que "le gouvernement ne va pas mourir si tu marques présent pis qu'il n'est pas la" (ce qui est de la fraude). Je tiens à te rappeler que le gouvernement c'est nous!
Si la moitié des RSG font comme toi le gouvernement ne vas pas mourir mais il va augmenter nos impôts.
Il faut arrêter de regarder ce genre de problème de façon individuelle il faut regarder a trouver une solution qui ne mettra pas en péril le système de garde.
Bientôt (prochain budget?) il y aura augmentation de la contribution parentale!
Est-ce que ce sera suffisant pour sauver ce programme? Sûrement pas, il faudra réviser certaine pratique et certaine mentalité. 
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Indomptable
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05/02/2014, 07:36
J'dis pas pour du temps régulier..mais pour 1 mois, 2 mois?! En tous cas, moi j'hésite pas à le faire. Après y,a plein de RSG qui chialent parce que les parents ne prennent pas de temps avec les enfants. J'garderais pas une place pour 6 mois là!! No way!! Mais 1 mois, plus 1 mois d'intégration (ici c'est ça)...j'ai aucun problème de conscience avec ça, peu importe ce que vous me direz!!!
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Indomptable
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05/02/2014, 07:36
P.S. le gouvernement, y le sait pas!! ;-))
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Épanoui(e)
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05/02/2014, 08:03
[quote=Thalye;472800]P.S. le gouvernement, y le sait pas!! ;-))[/
Qu'il le sache ou non c'est de la fraude!
Faisons un petit calcul.
Il y a environ 15000 RSG, si la moitié font comme toi et ont dans leur service de garde un enfant dans cette situation pour 2 mois dans une année.
Subvention 27.57 + 10.41 (poupon) = 37.98$ par jour x 40 jours (2 mois)= 1519.20 (pour une place) x 7500 (la moitié des RSG)= 11 392 500$
Ajoutés à ça les ententes de services de 5 jours semaine alors que l'enfant y va 2-3 jours.
Diras-tu encore que le gouvernement y mourra pas pour ça?
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Déluré(e)
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05/02/2014, 08:11
c'est fou pareil non?
y'a des post ou certains parents se font ramasser pcq ils trouvent que certaines rsg abusent des vacances, des absencess, des prix,....
et en 2 jours, ici, nous rsg, avons 2 post qui AFFIRMENT que plusieurs rsg privés et subventionnées se foutent de la loi et l'appliquent selon leur bon vouloir ou interprétation, que ce soit les regles du MFA ou de l'OPC.
les milieu subventionné se devait de donner des places egales a tous les enfants et en meme temps enrayer les abus des rsg et le travail au noir. Les regles ont été resserrées. les 7$ s'en vont vers une ''mort lente'' du systeme car on coutent trop cher au gouv...et en meme temps, le remb anticipé augmente....
a quand le retour aux années 90-2000...
--ca pourrait etre comique de passer le mot aux parents de venir lire ces 2 post pour etre un tant soit peu au courant...la donne changerais surement--

Dernière modification par Cathrin 05/02/2014 à 08:14.
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