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28/11/2008, 13:31
isabelle2909,
Selon mon contrat, une journée réservée est une journée payée. C'est à dire que le parent doit payer présent ou pas. Je ne donne pas de banque de maladie ou autre...
Si moi, je suis absente ou que je dois fermer mon service, le parent ne paie pas (sauf les jours fériés) mais le contraire ne s'applique pas... Si c'est de mon côté, c'est moi qui a décidé, ce n'est pas de la faute du parent, si c'est l'enfant qui s'absente, moi j'avais tout prévu pour lui : nourriture, place, couche (dans mon cas) et tout ça... Donc, il doit payer. À l'exception de l'intégration, par exemple en ce moment un petit de 8 mois a fait 2 journées pleines et 2 demi-journée, la maman ne me doit alors que 80$ (25$ par jour et 15$ par demi-journée), mais une fois qu'il sera considéré à temps plein, ben c'est la politique de la journée réservée.
Merci Alagarderie.com, j'aime bien ton texte!
Pascale, nouvelle RSG depuis le 3 novembre 2008
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