Les négociations

[Elle]

Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...

Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.

Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50


Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.

Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...

Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.

Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal

[isabellebro]

Envoyé par curieuse

J'ai juste dit que les gens sont mal informer!!! j'ai jamais dit de le mettre dehors s'il n'étais pas content!!!
De toute façon il va toujour en avoir qui ne serons jamais content
Bonne journée
Curieuse

curieuse ce netais pas dirigé contre toi du tout je disais juste que ces vrai que certain son mal informé mais fais un petit tour des reponse que certain rsg on repondu dans les derniere page et tu va retrouver ce que je dit..... jai cité des parole que jai vu...pasl es tienne
bonne journée a toi aussi

[Elle]

Envoyé par carole

Moi je vais te dire franchement et ça c'est tres personel, je pense que si je fermais une demie journée, je demanderais aux parents la moitié du $7.00 juste pour montrer aux parents que j'assume ce que je fais, pour $31. 50 j'aurais le plaisir de voir des parents satisfaits et qui apprécie l'effort. Enfin je l'espère, mais ça c'est ma façon à moi de fonctionner et je l'assume.

Moi les enfants qui ne serait pas venu... je crois que je leur aurais donner la journée sans frais même si je sais que je perd la subvention en totalité... comme de quoi nous sommes toutes différante et qu'il n'y a pas de bonne ni de mauvais façon. Faut que soit en accord nous-même avec nos actions.

Je me dis que perdre 100 ou plus... mais pour en revendiquer d'avantage n'est qu'en demi mal et que ca l'appuie notre démarche.

[isabellebro]

Envoyé par Elle

Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...

Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.

Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50


Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.

Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...

Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.

Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal

je trouve que ses quand meme bien expliquer, tu pourrais rajouter que vous etes travailleur autonome seulement au niveau fiscal mais comme plusieurs emploi ou les gens travaille de chez eux comme en informatique ou certain son payer par un employeur donc salarier mais travaille de chez eux donc au niveau fiscal peuvent deduire un % des meme depense courante que nous soit hydro, interet d'hypothque etc

[curieuse]

Envoyé par isabellebro

curieuse ce netais pas dirigé contre toi du tout je disais juste que ces vrai que certain son mal informé mais fais un petit tour des reponse que certain rsg on repondu dans les derniere page et tu va retrouver ce que je dit..... jai cité des parole que jai vu...pasl es tienne
bonne journée a toi aussi

okidou
Bonne journée
Curieuse

[Coccine]

Envoyé par isabellebro

ses pas eulement dire nimporte koi mais ce fier sur ce que plusieurs fills eccredité on dit soit que si elle etais ouverte 4h30 par jour et offrais 2 collations et 1 repas elle avais leur journée payer au complet...jai meme vue une fille qui disais que sa rsg offrais 1 entré au diner <comme collation< pour avoir la subvention complete alors si vous vous entendez pas vous meme tapper pas sur la tete des parents qui ce fis sur vos dire!!!!!!

Pour ton information, si tu avais lu tous les post, tu aurais vu que les fills ont des avis de contravention pour justement ne pas être payé toute la journée...

[isabellebro]

Envoyé par Coccine

Pour ton information, si tu avais lu tous les post, tu aurais vu que les fills ont des avis de contravention pour justement ne pas être payé toute la journée...

ouais mais ses pas ses meme avis que que jai lu que certaine disais de ne pas remplir!!!! pour ton information jai tres bien lu!!!!

[Coccine]

Envoyé par Elle

Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...

Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.

Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50


Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.

Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...

Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.

Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal

Tres bien expliqué! J'ajouterais p-e aussi que présentement, plusieurs n'ont même pas les moyens de se payer une remplacante si elles doivent aller chez médecin par exemple. Ceci est aussi pour vous les parents, si nous pouvons payer une remplacante, cela veut aussi dire moins de fermeture et donc moins de dérangements pour vous. Moi c'est en grosse partie pourquoi je suis au privé maintenant. J'ai un enfant malade qui doit régulierement être hospitalisé, je ne pouvais pas me permettre de fermer mon service de garde trop souvent et je devais débourser de ma poche pour payer ma remplacante... Peu importe mon métier, si je travail, c'est que j'en ai besoin pour vivre! Bref, je charge plus cher maintenant soit 35$ par jour et c'est assez pour pouvoir me permettre une remplacante pour les rdv ou hospitalisation de mon fils. Mes parents n'en sont que plus reconnaissant et un seul a quitté mes services lorsque je suis passé de 7$ à 35$ par jour... Il m'a d'ailleurs rappelé 1 mois plus tard pour que je le mette sur ma liste d'attente...

[isabellebro]

Envoyé par Coccine

Pour ton information, si tu avais lu tous les post, tu aurais vu que les fills ont des avis de contravention pour justement ne pas être payé toute la journée...

de toute facon les loi et reglement ne sont pas appliquer de la meme facon d'un bc a l'autre plusieurs fille accredité son melangé puisque ca marche pas pareil pour tous alors comment voulez vous que nous on comprenent????

[loucy21]

Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..

Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...

Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)

En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.

Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)

Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .

En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...

En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...

C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??

Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...

Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???

Regarder sur les deux sens...